Le ministère de la Justice examine actuellement le projet de décret sur la formation et l'encadrement des fonctionnaires élaboré par le ministère de l'Intérieur, qui ajoute un certain nombre de conditions pour les fonctionnaires envoyés en formation.
Pour les personnes envoyées pour la première fois en formation postuniversitaire , la condition de travail est d'au moins trois ans, dont deux années consécutives immédiatement avant le départ, afin de bien accomplir la mission. Les fonctionnaires ne doivent pas avoir plus de 45 ans au moment de leur envoi. Cette condition vise à correspondre à l'âge de la retraite, relevé conformément à la feuille de route, à 62 ans pour les hommes en 2028 et à 60 ans pour les femmes en 2035 dans des conditions de travail normales.
Les apprenants doivent s'engager à travailler au sein de l'organisme après avoir terminé le programme pendant au moins trois fois la durée de la formation. Par exemple, les fonctionnaires qui suivent une formation de deux ans doivent s'engager à travailler au sein de l'organisme d'origine pendant au moins six ans. Cette politique vise à garantir que les sanctions sont suffisamment sévères pour maintenir la personne en poste au sein de l'organisme.
Par rapport à la réglementation actuelle, l'âge requis a été relevé de 5 ans, passant de 40 à 45 ans. Le nombre d'années d'engagement professionnel a également été multiplié par trois, au lieu de deux.
Pour répondre à la demande de ressources humaines de haute qualité, le ministère de l'Intérieur recommande aux personnes envoyées en formation titulaires d'un deuxième diplôme universitaire d'avoir au moins 35 ans et au moins deux ans d'expérience professionnelle. Au cours des deux années consécutives précédant leur envoi en formation, la personne doit avoir accompli ses tâches avec succès. L'apprenant doit s'engager à travailler au sein de l'agence pendant au moins trois fois la durée de la formation après avoir terminé le programme.
Les fonctionnaires envoyés en formation dans le cadre d'un programme de coopération avec un pays étranger signé ou adhéré au nom de l'État ou du Gouvernement doivent, outre les réglementations ci-dessus, satisfaire aux autres exigences du programme.
Le projet de loi stipule que les personnes envoyées en formation grâce au budget de l'État ou à des fonds d'agences doivent compenser tous les frais en cas d'abandon volontaire de leurs études ou de départ de leur emploi pendant la période de formation ; et ne recevront pas de certificat de fin d'études de l'établissement. Dans les cas où elles ont terminé leur formation et obtenu un certificat de fin d'études, mais ont quitté leur emploi avant d'avoir accompli le nombre d'années de travail requis, l'indemnisation sera calculée selon une formule distincte.
Après la fusion, le pays comptera 34 unités administratives de niveau provincial, dont 6 villes centrales et 28 provinces ; le niveau communal comptera 3 321 unités (comprenant les communes, les quartiers et les zones spéciales). On estime que cette fusion réduira de plus de 18 400 le nombre d'agents provinciaux, 110 700 le nombre d'agents communaux et 120 500 le nombre d'employés à temps partiel au niveau communal. L'ensemble du système de gouvernement local à deux niveaux devrait compter environ 91 784 fonctionnaires provinciaux, fonctionnaires et employés publics et 199 000 agents communaux.
TB (selon VnExpress)Source : https://baohaiduong.vn/cong-chuc-di-hoc-phai-cam-ket-lam-viec-gap-3-lan-thoi-gian-dao-tao-413456.html
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