Les fonctionnaires qui suivent une formation doivent s'engager à travailler au sein de l'agence pendant trois fois la durée de la formation.

Le ministère de l'Intérieur a proposé d'augmenter l'âge d'envoi des personnes en formation de master à 45 ans et de multiplier par trois la période d'engagement des fonctionnaires, des agents et des employés publics pour travailler dans des agences et des unités.

Les responsables provinciaux de Bac Giang aident les habitants à résoudre les procédures administratives.

En conséquence, le ministère de l'Intérieur a proposé de compléter la réglementation sur les conditions d'envoi de personnes pour étudier en vue d'un deuxième diplôme universitaire afin de répondre à la demande de ressources humaines de haute qualité adaptées aux domaines de formation liés à la science et à la technologie et à la transformation numérique.

Plus précisément : avoir au moins 2 années d'expérience professionnelle et 2 années consécutives avant d'être envoyé en formation pour bien accomplir la tâche ; ne pas avoir plus de 35 ans au moment de l'envoi en formation ; avoir un engagement à effectuer des tâches et un service public au sein de l'agence ou de l'unité après avoir terminé le programme de formation pendant au moins 3 fois la durée de la formation ; la spécialisation en formation est adaptée aux exigences.

En plus des réglementations précédentes sur le temps de travail, le projet de décret stipule les conditions pour que les fonctionnaires puissent suivre des études de troisième cycle, notamment : ne pas avoir plus de 45 ans au moment de leur première envoi en formation de troisième cycle ; avoir un engagement à effectuer des tâches et un service public dans l'agence ou l'unité après avoir terminé le programme de formation pendant une période d'au moins 3 fois la durée de la formation.

Le ministère de l'Intérieur a expliqué la réglementation visant à augmenter l'âge d'envoi des personnes en formation de master à 45 ans et la période d'engagement des fonctionnaires à travailler dans des agences et des unités pour augmenter de 3 fois afin de correspondre à l'âge de la retraite qui a été prolongé conformément aux dispositions du Code du travail de 2019. Dans le même temps, il garantit qu'il existe des sanctions suffisamment fortes pour retenir les fonctionnaires afin qu'ils continuent à travailler dans les agences et les unités qui les envoient étudier après avoir terminé leur formation.

Le projet de décret prévoit que les personnes envoyées en formation grâce au budget de l'État ou au financement de l'organisme de gestion ou de l'unité employant des fonctionnaires doivent compenser les frais de formation si : elles abandonnent volontairement l'école ou quittent leur emploi pendant la période de formation ; ne reçoivent pas de certificat de fin d'études de l'établissement de formation ; ont terminé le cours de formation et ont obtenu un certificat de fin d'études mais ont quitté leur emploi avant d'avoir accompli le temps d'engagement requis.

Source : https://baolangson.vn/cong-chuc-di-hoc-phai-cam-ket-lam-viec-tai-co-quan-gap-3-lan-thoi-gian-dao-tao-5049419.html