Chau Van Ly, président de la Fédération provinciale du travail d'An Giang ; Des représentants du Conseil de gestion de la zone économique provinciale, des entreprises des deux parcs industriels et des collectifs et travailleurs exceptionnels qui ont été honorés ont assisté à la conférence.
Présidant la conférence, le président du Syndicat des zones industrielles provinciales, Tran Luu Phong, a déclaré qu'en réponse à l'appel du président Ho Chi Minh à l'émulation patriotique, le syndicat l'a appliqué avec souplesse à chaque étape. Le personnel et les membres des syndicats des parcs industriels de la province ont constamment lutté, formé et mis en pratique de nombreux modèles et méthodes pratiques pour améliorer les techniques et les conditions de travail, apportant des résultats positifs aux entreprises.
Au cours des 5 dernières années, le syndicat a coordonné avec le conseil d'administration de l'entreprise pour organiser et mettre en œuvre efficacement plus de 1 229 solutions et initiatives d'amélioration technique enregistrées par les travailleurs pour le concours. Parmi celles-ci, plus de 200 solutions et initiatives ont été reconnues par le directeur de l'entreprise, permettant à l'entreprise d'économiser des milliards de dongs et contribuant à la réalisation des objectifs de planification de l'unité et de l'entreprise. Toutes les initiatives et solutions ci-dessus valent plus de 100 millions de VND par an.
Les représentants des syndicats de base partagent les résultats des mouvements d'émulation au sein de l'unité.
Les mouvements d'émulation sont adaptés aux conditions et aux caractéristiques de chaque unité et entreprise, tels que : Émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » ; Mouvement « Vert – Propre – Beau » ; assurer la sécurité et l'hygiène au travail, la prévention et la lutte contre les incendies, le mouvement d'émulation « bon dans les affaires publiques, bon dans les tâches ménagères » ; culture, sport ... Promouvoir ainsi l'intelligence et la créativité de chaque collectif et individu, contribuer à améliorer les qualifications professionnelles, les compétences, le sens des responsabilités, le style industriel, contribuer à promouvoir une production stable des entreprises.
L'une des forces motrices au niveau local pour promouvoir le mouvement plus fortement est la coordination du syndicat local de l'entreprise avec le conseil d'administration de l'entreprise pour récompenser et encourager rapidement les travailleurs à être constamment créatifs, à promouvoir leur intelligence pour mener à bien des initiatives pratiques et efficaces dans le processus d'organisation des activités et de mise en œuvre des tâches de travail, en améliorant la productivité du travail grâce à leurs initiatives.
Le syndicat de base mobilise également les chefs d’entreprise pour participer et accompagner le programme avec des ressources, un soutien technique, du temps et mettre en œuvre des politiques et des réglementations pour soutenir les récompenses et les dépenses afin d’encourager rapidement la positivité et les efforts efficaces des membres du syndicat et des travailleurs.
Au cours des 5 dernières années, 4 groupes et 12 personnes ont été récompensés par la Confédération générale du travail du Vietnam, le Comité populaire provincial et la Fédération provinciale du travail. Lors de la conférence, le syndicat des parcs industriels a félicité 2 collectifs et 61 personnes exceptionnelles représentant 12 syndicats de base comptant 18 185 membres/19 301 travailleurs.
S'exprimant lors de la conférence, le président de la Fédération provinciale du travail d'An Giang, Chau Van Ly, a rappelé aux entreprises de prêter attention et de prendre soin des travailleurs comme de leurs actifs ; Les travailleurs s’efforcent de travailler de manière productive, considérant l’entreprise comme leur foyer. Dans lequel le travail créatif est la force motrice qui contribue à rendre la « maison » commune des entreprises et des travailleurs toujours meilleure. En particulier, les entreprises sont responsables dans le domaine du travail, en garantissant la sécurité et un environnement de travail favorable pour que les employés restent à long terme et apportent des contributions valables.
MON HANH
Source : https://baoangiang.com.vn/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-tinh-bieu-duong-cong-nhan-lao-dong-gioi-lao-dong-sang-tao-a420523.html
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