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Lors du congrès, Dao Dieu Chung, président du syndicat du quartier de Yen Nghia, a déclaré qu'après la mise en place du gouvernement local à deux niveaux, les activités syndicales du quartier ont été consolidées de manière synchronisée pour s'adapter au nouveau modèle organisationnel. Le quartier compte actuellement 16 syndicats de base, regroupant près de 1 500 adhérents, ouvriers, fonctionnaires et ouvriers.
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Sous le thème « Solidarité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement », le Congrès a identifié 2 avancées, 5 tâches clés et un certain nombre d'objectifs à atteindre, tels que l'atteinte et le dépassement de l'objectif de développement des membres des syndicats, la création de syndicats de base chaque année ; à la fin du mandat, 100 % des unités et entreprises de 25 salariés ou plus créeront une organisation syndicale ; les syndicats de quartier auront au moins 1 projet ou tâche typique et pratique pour prendre soin des intérêts des membres des syndicats et des travailleurs...
Immédiatement après le Congrès, le Comité exécutif et le Comité permanent du Syndicat de quartier sélectionneront les questions clés et les contenus de travail, en particulier les avancées, pour concentrer les ressources sur la mise en œuvre à chaque étape, en évitant la dispersion ; seront proactifs et créatifs dans la direction et la gestion pour traiter rapidement les problèmes qui surgissent...
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S'exprimant lors du Congrès, le secrétaire du Parti et président du Conseil populaire du quartier de Yen Nghia, Nguyen Nguyen Quan, a affirmé que le Comité exécutif du Parti croit en l'Union syndicale du quartier, mandat I, 2025-2030, et lui demande de se concentrer sur la bonne exécution de la tâche de construire une organisation syndicale forte et complète, en participant activement à la construction du Parti et du gouvernement.
Le secrétaire du comité du parti du quartier de Yen Nghia a noté que le syndicat du quartier considère la constitution d'une équipe de responsables syndicaux comme une avancée décisive pour l'efficacité des opérations ; en se concentrant sur la constitution d'une équipe de responsables syndicaux professionnels dotés d'une forte volonté politique , d'une éthique claire, d'enthousiasme, de créativité et d'une grande responsabilité.
Le syndicat de quartier doit promouvoir son rôle représentatif, défendre et protéger les droits légitimes et légaux des adhérents et des travailleurs, considérant cela comme une mission essentielle de l'organisation. Les syndicats, à tous les niveaux, doivent systématiquement mettre en œuvre le principe de placer les intérêts des adhérents au cœur de toutes leurs activités ; placer ces intérêts au cœur de leurs préoccupations et innover dans leurs méthodes de travail ; s'engager résolument dans des méthodes de travail tournées vers la base, en suivant de près la vie, les idées et les aspirations des travailleurs ; et veiller à ce que tous les adhérents et les travailleurs en difficulté, lorsqu'ils formulent des demandes, soient pris en charge et soutenus par les syndicats à tous les niveaux.
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Le Congrès a annoncé la nomination du Comité exécutif, du Comité permanent, du Comité d'inspection et des postes du Syndicat de quartier. Ainsi, le Comité exécutif du Syndicat de quartier pour la période 2025-2030 est composé de neuf camarades ; le camarade Dao Dieu Chung a été nommé président du Syndicat de quartier pour la même période.
Source : https://hanoimoi.vn/cong-doan-phuong-yen-nghia-lay-loi-ich-doan-vien-lam-trung-tam-720746.html






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