Syndicat des travailleurs de Thanh Hoa – un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs

(Baothanhhoa.vn) - Il y a 96 ans, le 28 juillet 1929, au numéro 15 de la rue Hang Non à Hanoï, sous l'égide du Comité exécutif du Parti communiste indochinois, la Confédération générale rouge du travail du Tonkin était officiellement fondée, sous la direction de Nguyen Duc Canh. La création de cette Confédération constitua une étape décisive, marquant un tournant majeur dans le mouvement ouvrier et l'activité syndicale révolutionnaire au Vietnam. Elle confirma l'essor du mouvement ouvrier vietnamien et concrétisa le succès du mouvement ouvrier juste et la diffusion de la théorie syndicale révolutionnaire par Nguyen Ai Quoc, qui posa les fondements théoriques, idéologiques et organisationnels du syndicat vietnamien.

Syndicat des travailleurs de Thanh Hoa – un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa ont partagé un « repas syndical » avec les travailleurs de S&H Vina Thach Thanh Co., Ltd.

Depuis plus de 96 ans, sous l'égide du Parti et de l'Oncle Hô, et fidèle à la glorieuse tradition patiemment cultivée par des générations de cadres et de syndicalistes, le Syndicat des travailleurs vietnamiens n'a cessé de croître, de mûrir et de contribuer grandement à la grande victoire de la révolution vietnamienne. À travers l'histoire, la classe ouvrière et le Syndicat des travailleurs vietnamiens ont toujours fait preuve de constance, d'unité, d'innovation, de mobilisation et d'organisation, guidant les syndicalistes et les travailleurs à travers le pays pour devenir des pionniers du travail, de la production et de la lutte révolutionnaire, héritant et faisant honneur à la tradition héroïque de notre nation.

En tant que composante de la classe ouvrière et du Syndicat des travailleurs du Vietnam, le Syndicat de Thanh Hoa adhère pleinement aux missions politiques du Comité provincial du Parti et de la Confédération générale du travail du Vietnam. Il organise efficacement des mouvements d'émulation révolutionnaire et représente et défend les droits et intérêts légitimes de ses membres, des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers. Le nombre de fonctionnaires et d'ouvriers membres du Syndicat de Thanh Hoa n'a cessé de croître, passant de 2 051 membres et 25 syndicats de base à 302 891 membres et 1 049 syndicats de base. Acteur pionnier et moteur des mouvements d'émulation patriotique, le Syndicat de Thanh Hoa surmonte les difficultés et les obstacles et œuvre avec enthousiasme dans la production et le travail, contribuant activement à la réalisation des objectifs de développement socio-économique de la province.

Conscients que la protection des droits et intérêts légitimes des salariés est la priorité absolue des organisations syndicales, les syndicats de la province, à tous les niveaux, se sont concentrés ces dernières années sur le travail de terrain. Ils ont fait preuve d'innovation et de créativité dans leurs actions, apportant ainsi de nombreux avantages concrets à leurs membres et aux salariés. Les syndicats suivent de près la situation des entreprises, participent à la résolution des problèmes d'emploi, à la résolution des difficultés, au maintien de la production et à la mise en œuvre des politiques sociales lors des restructurations. Parallèlement, ils veillent à la bonne application des règles démocratiques au niveau local et encouragent la participation citoyenne dans toutes les activités des agences, unités et entreprises. Ils incitent les sections locales à collaborer avec les responsables et les experts pour organiser des réunions sur la mise en œuvre des règles démocratiques et renforcer le dialogue au sein des entreprises.

Au cours du premier semestre 2025, 778 syndicats d'entreprises et d'organismes non étatiques ont participé à la diffusion de la réglementation relative à la démocratie participative ; 75 entreprises syndiquées ont signé des conventions collectives ; 38 entreprises ont proposé et négocié avec les employeurs l'ajustement de la valeur des repas de travail à plus de 18 000 VND. Les syndicats ont collaboré avec les employeurs à l'élaboration de la réglementation relative aux salaires, aux primes et aux normes du travail ; ils ont proposé des solutions pour améliorer les conditions de travail ; ils ont veillé au bien-être de leurs membres et des employés ; ils ont organisé des activités culturelles, sportives et sociales au sein des agences, des unités et des entreprises ; et ils ont supervisé la mise en œuvre des conventions collectives.

Par ailleurs, les syndicats à tous les niveaux ont largement déployé et lancé des initiatives d'émulation telles que : « Bon travailleur, travailleur créatif », « Bon au service public, bon aux tâches ménagères », « Vert, propre, beau, garantissant sécurité et hygiène au travail », « Travailleurs et employés pionniers pour réaliser l'aspiration à une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère ». Ces initiatives ont incité de nombreux syndiqués et travailleurs à participer à la promotion d'actions concrètes, à l'amélioration des techniques de production et de gestion, à l'augmentation de la productivité, à la réduction des coûts de production et à la mise en place d'une culture de sécurité au travail. Ainsi, 1 050 personnes ont reçu le titre de « Combattant de l'émulation à la base », 32 personnes ont été récompensées par le Certificat du travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam, une collectivité et deux personnes se sont distinguées par une proposition de Certificat de mérite du gouvernement, et deux personnes ont été proposées pour la Médaille du travail de troisième classe.

Le travail de développement du nombre d'adhérents syndicaux, la création de syndicats de base et le renforcement des structures syndicales ont été menés avec de nombreuses approches novatrices, en ciblant notamment le secteur des entreprises non étatiques et le secteur informel. Au cours du premier semestre, la province a enregistré la création de 46 syndicats de base, dont 42 syndicats locaux et 4 syndicats régionaux, ce qui a permis d'accroître le nombre d'adhérents de 17 696, portant le total à 37 000, soit 47,8 % de l'objectif fixé par la Confédération générale du travail du Vietnam. Le travail de construction d'un Parti et d'un gouvernement intègres et forts a été mené par les syndicats à tous les niveaux. Ces derniers ont présenté 1 592 syndiqués prometteurs au Parti pour formation, parmi lesquels 576 ont été admis en tant que membres.

Pour répondre aux exigences et aux missions de la nouvelle ère, le Syndicat des travailleurs de Thanh Hoa poursuit une démarche d'innovation forte, tant dans le contenu que dans les méthodes de ses activités, en privilégiant une approche diversifiée, flexible et ancrée dans la réalité du terrain, au bénéfice de ses membres et des travailleurs. Il lance et déploie à grande échelle des mouvements et des campagnes d'émulation patriotique, motivant et encourageant ainsi ses membres et employés à se perfectionner sans cesse, à travailler, à prendre des initiatives et à faire preuve de créativité, contribuant ainsi au développement de chaque agence, unité et entreprise. Il continue de privilégier la promotion, la mobilisation, l'éducation et la formation des cadres, fonctionnaires et agents du secteur public, notamment des ouvriers et des employés, afin d'améliorer leurs qualifications professionnelles, leurs compétences, leur conscience politique et sociale, leur patriotisme, leur fierté nationale et leur estime de soi, contribuant ainsi à l'édification d'une classe ouvrière toujours plus moderne et forte.

Article et photos : Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-diem-tua-tin-cay-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-256220.htm