Syndicat Thanh Hoa - un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs

(Baothanhhoa.vn) - Il y a 96 ans, le 28 juillet 1929, au 15, rue Hang Non, à Hanoï, sous l'égide du Comité exécutif du Parti communiste indochinois, la Confédération générale rouge du travail du Nord-Vietnam était officiellement fondée, dirigée par Nguyen Duc Canh. La création de la Confédération générale rouge du travail du Nord-Vietnam fut une étape importante, marquant un tournant majeur dans le mouvement ouvrier et les activités syndicales révolutionnaires au Vietnam, confirmant l'essor du mouvement ouvrier vietnamien et le résultat inévitable d'un mouvement ouvrier juste et de la diffusion de la théorie syndicale révolutionnaire par Nguyen Ai Quoc, celui qui a posé les bases théoriques, idéologiques et organisationnelles du syndicat vietnamien.

Syndicat Thanh Hoa - un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa ont organisé un « repas syndical » avec les travailleurs de S&H Vina Thach Thanh Company Limited.

En 96 ans de formation et de développement, sous la direction et la formation du Parti et de l'Oncle Ho, fidèle à la glorieuse tradition cultivée avec soin par des générations de cadres et de syndicalistes, le Syndicat vietnamien n'a cessé de croître, de mûrir et d'apporter une contribution majeure à la grande victoire de la révolution vietnamienne. À toutes les époques, la classe ouvrière et le Syndicat vietnamien ont toujours fait preuve de fermeté, d'unité, d'innovation, de créativité, de mobilisation et d'organisation, guidant les syndicalistes et les travailleurs du pays à devenir des pionniers du travail, de la production et de la lutte révolutionnaire, héritant et perpétuant avec dignité la tradition héroïque de notre nation.

En tant que membre de la classe ouvrière et du Syndicat vietnamien, le Syndicat Thanh Hoa adhère toujours aux missions politiques du Comité provincial du Parti et de la Confédération générale du travail du Vietnam, organise efficacement les mouvements d'émulation révolutionnaire et assure la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des syndiqués, des ouvriers, des fonctionnaires et des ouvriers. Le contingent de fonctionnaires et d'ouvriers et le Syndicat Thanh Hoa n'ont cessé de croître, passant de 2 051 syndiqués et 25 syndicats de base à ce jour. Le Syndicat Thanh Hoa gère directement 302 891 syndiqués et 1 049 syndicats de base. Il est une force pionnière et de choc dans les mouvements d'émulation patriotique, surmontant toutes les difficultés et tous les défis, s'engageant avec enthousiasme dans la production et le travail, contribuant activement à la réussite des objectifs de développement socio-économique de la province.

Considérant que la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des salariés est la priorité absolue des organisations syndicales, ces dernières années, les syndicats de la province, à tous les niveaux, se sont concentrés sur la base, innovant et créatifs dans leurs contenus et leurs modes de fonctionnement, apportant de nombreux avantages pratiques à leurs membres et à leurs salariés. Les syndicats de tous niveaux suivent de près la situation de la production et des affaires dans les entreprises, participent à la résolution des problèmes d'emploi, à la résolution des difficultés, au maintien de la production et à la mise en œuvre de politiques pour les travailleurs lors de la réorganisation de la production. Parallèlement, ils veillent à la mise en œuvre des réglementations démocratiques au niveau local et favorisent l'intelligence collective des salariés dans toutes les activités des agences, unités et entreprises. Ils demandent aux syndicats de base de se coordonner avec les dirigeants et les professionnels pour organiser des conférences visant à mettre en œuvre les réglementations démocratiques et à renforcer le dialogue au sein des entreprises.

Au cours des six premiers mois de 2025, 778 syndicats d'entreprises et d'unités hors du secteur public ont participé à l'élaboration de réglementations sur la démocratie de proximité ; 75 entreprises avec syndicats ont signé des conventions collectives de travail ; 38 entreprises ont proposé et négocié avec les employeurs l'ajustement de la valeur des repas servis en équipe à plus de 18 000 VND. Les syndicats ont participé avec les employeurs à l'élaboration de réglementations sur les salaires, les primes et les normes du travail ; ont proposé des solutions pour améliorer les conditions de travail ; ont pris soin de la vie des membres des syndicats et des employés ; ont organisé des activités culturelles, sportives et sociales dans les agences, les unités et les entreprises ; et ont supervisé la mise en œuvre des conventions collectives de travail.

En outre, les syndicats à tous les niveaux ont largement déployé et lancé des mouvements d'émulation tels que : « Bon travailleur, travailleur créatif » ; « Bon dans le travail public, bon dans le travail à domicile », « Vert, propre, beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail » ; « Travailleurs et employés pionniers pour réaliser l'aspiration à construire une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère »... Ces mouvements d'émulation ont attiré un grand nombre de syndiqués et de travailleurs pour participer à la promotion d'initiatives, à l'amélioration des techniques de production et d'entreprise, à l'amélioration de la productivité, à la réduction des coûts de production et à l'instauration d'une culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail. Ainsi, 1 050 personnes ont obtenu le titre de « Combattant de l'émulation au niveau local » ; 32 personnes ont reçu le Certificat du travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam ; un collectif et deux personnalités exceptionnelles ont été proposés pour un Certificat de mérite du gouvernement ; deux personnes ont été proposées pour une Médaille du travail de troisième classe.

Le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base ont été mis en œuvre avec de nombreuses approches innovantes, notamment auprès des entreprises non étatiques et du secteur informel. Au cours des six premiers mois de l'année, la province a créé 46 syndicats de base, dont 42 syndicats de base et 4 syndicats de base. Le nombre de syndiqués a augmenté de 17 696/37 000, atteignant ainsi 47,8 % de l'objectif fixé par la Confédération générale du travail du Vietnam. L'édification d'un Parti et d'un gouvernement intègres et forts a été mise en œuvre par les syndicats à tous les niveaux. Ils ont formé 1 592 membres exceptionnels, dont 576 ont été admis au Parti.

Pour répondre aux exigences et aux missions de la nouvelle période, le Syndicat Thanh Hoa continue d'innover fortement dans le contenu et les méthodes de ses activités syndicales, dans une orientation diversifiée, flexible et populaire, au bénéfice de ses membres et de ses travailleurs. Il lance et déploie largement des mouvements et des campagnes d'émulation patriotique, motivant et encourageant ainsi les membres et les employés à s'efforcer constamment d'étudier, de travailler, de promouvoir l'initiative et la créativité, contribuant ainsi au développement de chaque agence, unité et entreprise. Il continue de se concentrer sur la promotion de la propagande, la mobilisation, l'éducation et la formation des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, en particulier des ouvriers et des ouvriers, afin d'améliorer leurs qualifications professionnelles, leurs compétences, leur conscience politique, leur conscience de classe, leur patriotisme, leur fierté nationale et leur estime de soi, contribuant ainsi à la construction d'une classe ouvrière toujours plus moderne et forte.

Article et photos : Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-diem-tua-tin-cay-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-256220.htm