La vice-présidente du syndicat de la société, Le Thi Ha, rend compte des résultats du travail des six premiers mois de l'année
Français Rapportant les résultats des six premiers mois de l'année, la camarade Le Thi Ha, vice-présidente du Syndicat général de la Société, a déclaré que la situation de la production et des affaires à la Société des postes du Vietnam continue de faire face aux difficultés communes de l'économie ; concurrence féroce entre les fournisseurs de services de livraison ; changements dans la structure des services, innovation dans le modèle d'organisation de la production dans les zones clés à Hanoi et Hô Chi Minh-Ville ; la situation du travail dans l'ensemble du réseau continue de connaître de nombreuses évolutions complexes. Avec l'attention et la direction du Comité du Parti de la Société générale, le Syndicat vietnamien de l'information et des communications ; le partage et la coordination des niveaux professionnels, la solidarité de l'ensemble du système d'organisation syndicale et la direction étroite et drastique du Comité permanent du Syndicat de la Société, la mise en œuvre synchrone des solutions par le Syndicat de base (CĐCS) a fondamentalement résolu les préoccupations des membres du syndicat et des travailleurs, stabilisant la situation de la production et des affaires dans les unités, en particulier le secteur de la production directe. Dès le début de l'année, le Comité exécutif du syndicat a élaboré un programme de travail unifié pour 2024, un programme qui a permis aux syndicats de base de concrétiser leurs activités. Il les a guidés par des solutions concrètes, axées sur les points clés, des responsabilités claires, une grande flexibilité et une rapidité d'exécution. De plus, il a collaboré avec les comités du Parti et les collègues professionnels afin d'améliorer la qualité des activités syndicales, de répondre aux besoins et aux aspirations des membres et des travailleurs, de contribuer à une meilleure protection de leurs droits, d'être compétitifs dans la production et les affaires, d'accomplir les tâches et de contribuer davantage au développement de l'entreprise et du pays. Le syndicat de l'entreprise a organisé une réunion du Comité permanent et une réunion du Comité exécutif afin de discuter et de convenir de nombreux points importants à mettre en œuvre à tous les niveaux du syndicat, tels que la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres et des travailleurs, le financement du syndicat, le développement des membres et la création de syndicats de base. En particulier, conformément aux directives du Syndicat vietnamien de l'information et des communications, le Syndicat de la Corporation générale a présidé et coordonné le programme « Cérémonie de lancement du Mois des travailleurs et du Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail 2024 », et organisé avec succès le « Marché des travailleurs » à la mine de Kim Hoa pour célébrer le Mois des travailleurs. Les activités du Mois des travailleurs et du Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail sont devenues un moment fort du mouvement annuel des travailleurs, des fonctionnaires et des activités syndicales, témoignant de la volonté des comités du Parti et des professionnels de s'unir pour protéger et promouvoir le rôle des syndiqués et des travailleurs.
Le directeur général adjoint Nguyen Minh Duc a demandé que tous les niveaux du syndicat se coordonnent étroitement avec les professionnels pour déployer de manière synchrone et efficace les tâches pour les 6 derniers mois de l'année.
S'exprimant lors de la conférence, le directeur général adjoint Nguyen Minh Duc, membre du comité exécutif du syndicat de la société, a demandé aux syndicats à tous les niveaux de se coordonner étroitement avec les unités professionnelles pour déployer de manière synchrone et efficace des tâches clés et des groupes de solutions afin de mettre en œuvre les tâches politiques clés conformément à la résolution 512-NQ/DU du 22 décembre 2023 du comité du parti de la société et à la résolution n° 252-NQ/DU pour soutenir efficacement les activités de production et d'affaires. En conséquence, 03 programmes de rupture et 04 piliers commerciaux seront mis en œuvre. Plus précisément, 03 projets stratégiques et 17 projets et tâches clés seront divisés en 03 projets stratégiques ; 17 projets et tâches clés pour orienter et mettre en œuvre le plan de production et d'affaires et les tâches stratégiques et clés de la société en 2024. Dans le même temps, les syndicats à tous les niveaux doivent renforcer leur rôle dans l'accompagnement et la prise en charge des régimes et des politiques pour les employés, en transmettant des messages positifs pour encourager les employés à être stables et se sentir en sécurité dans leur attachement à Vietnam Post.
Le camarade Tran Vu Ha, vice-président du Syndicat vietnamien de l'information et des communications, a pris la parole lors de la conférence.
Prenant la parole lors de la conférence, le camarade Tran Vu Ha, vice-président du Syndicat vietnamien de l'information et des communications, s'est déclaré très satisfait de la direction constante et efficace du Comité du Parti de la Poste, ainsi que de la collaboration entre les experts et le Syndicat pour surmonter les difficultés de production et d'activité. Il a particulièrement apprécié la rapidité et la méthode d'adaptation et de réaction, ainsi que les efforts conjoints, l'unanimité et la grande détermination de toute la direction de la Poste, dirigeants et employés, et de l'équipe informatique, pour surmonter et rétablir le fonctionnement normal du système informatique de la Poste vietnamienne après l'attaque par rançongiciel du 4 juin 2024. Cela a permis de limiter les interruptions de service, d'assurer la sécurité des informations postales et les activités de production et d'activité, de maintenir la stabilité, de maintenir le réseau postal public au service des organismes du Parti et du gouvernement et de répondre aux besoins essentiels de la population. Le Syndicat de l'Industrie s'engage toujours à soutenir pleinement le Syndicat de la Société pour mener à bien les activités culturelles et sportives , en aidant les employés à avoir la possibilité de participer à des activités d'échange et de partager des expériences dans les activités syndicales avec les unités syndicales relevant du Syndicat vietnamien de l'information et des communications, pour unir et développer les unités de l'Industrie.
Le président du syndicat de la Corporation générale, Tran Duc Thich, a conclu la conférence.
Dans son discours de clôture, le président du Syndicat de la Corporation générale, Tran Duc Thich, a accepté les instructions des dirigeants du Syndicat de l'industrie et de la Corporation générale, les traduisant en actions concrètes. Dans un contexte de marché très difficile, le Syndicat coordonnera activement ses efforts avec la profession pour innover radicalement, trouver activement de nouvelles orientations grâce à l'application des sciences et technologies et à la transformation numérique afin de saisir rapidement les opportunités, de s'adapter rapidement au marché et d'assurer l'efficacité opérationnelle. Le président du Syndicat de la Corporation générale a demandé aux membres du Comité exécutif, responsables des pôles syndicaux, de mettre en œuvre sérieusement et efficacement les directives des syndicats supérieurs concernant les tâches clés pour les six derniers mois de l'année, et d'appliquer immédiatement la Directive commune visant à lancer et à mettre en œuvre des programmes d'émulation pour les six derniers mois de l'année afin de promouvoir le développement des activités, d'améliorer la qualité de réalisation et de dépasser les objectifs fixés par la Corporation générale pour 2024. Il s'agira de renforcer la communication, de mobiliser et d'encourager un grand nombre de travailleurs à répondre et à participer activement, et de construire des modèles avancés en fonction de chaque mouvement d'émulation. Le Comité exécutif du Syndicat de la Poste vietnamienne a également appelé tous les membres du syndicat et les travailleurs de l'entreprise à promouvoir la glorieuse tradition révolutionnaire de la classe ouvrière et du Syndicat vietnamien, dans l'esprit d'« Innovation, démocratie, solidarité et développement », et les dix mots d'or de la Poste vietnamienne : « Loyauté, Courage, Dévouement, Créativité et Affection ». En particulier, le responsable d'unité ou d'organisation doit faire preuve d'exemplarité, prendre l'initiative et promouvoir la force et la solidarité de toute l'unité, améliorer les capacités, s'adapter rapidement et proactivement et réagir efficacement à toutes les situations. Parallèlement, chaque membre du syndicat doit faire preuve d'autonomie et de dévouement pour surmonter toutes les difficultés et tous les défis, mener à bien les tâches qui lui sont confiées et contribuer à la réalisation des objectifs du plan 2024 de la Poste.Thanh Thuy
Source : https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028
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