Ouvriers de Sakurai Vietnam Co., Ltd. pendant leur quart de production.
La Fédération provinciale du travail a identifié la devise « L’émulation à la base » comme le facteur clé permettant au mouvement de s’ancrer profondément et de promouvoir une réelle efficacité. Dans cet esprit, les syndicats à tous les niveaux de la province ont activement lié le mouvement d’émulation à la mise en œuvre des objectifs politiques de chaque secteur, localité et unité, tout en sélectionnant un contenu adapté à chaque domaine d’activité. Le mouvement a été déployé conjointement avec les grandes campagnes et initiatives d’émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam et du Comité populaire provincial, telles que « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Bons dans le service public, bons dans les tâches ménagères », le mouvement « Productivité accrue, meilleure qualité » dans le secteur de la production et des affaires ; le mouvement « Améliorer l’éthique médicale, servir les patients » dans le secteur de la santé ; le mouvement visant à constituer une équipe de cadres, fonctionnaires et agents publics « loyaux, responsables, honnêtes et créatifs » dans le secteur administratif ; le mouvement « Bien enseigner, bien apprendre », « Construire des écoles accueillantes, des élèves actifs » dans le secteur de l’éducation… La combinaison harmonieuse de ces mouvements a créé un climat de concurrence dynamique et généralisé. Grâce à cela, l'équipe d'employés dispose des conditions nécessaires pour développer ses compétences, son sens des responsabilités et sa créativité afin d'accomplir avec excellence les tâches qui lui sont confiées.
Les syndicats, à tous les niveaux, ont toujours accordé une grande importance à la reconnaissance de leurs performances, en veillant à ce que cette reconnaissance soit menée de manière publique, transparente et selon des critères clairs, adaptés aux spécificités de chaque organisme et unité. La mise en valeur opportune des collectifs et des individus les plus méritants a fortement motivé les employés, les incitant à se surpasser, à accomplir leurs tâches et à faire preuve de créativité dans leur travail. De ce mouvement sont nés de nombreux modèles et de nouvelles méthodes de travail, qui ont été reproduits, améliorant ainsi l'efficacité de leur mise en œuvre. À ce jour, la province a réalisé 122 projets types et 135 réalisations (projets, produits et actions) pour accueillir les congrès syndicaux à tous les niveaux. Parmi ceux-ci, 42 relèvent de la base et 122 des échelons supérieurs. Au niveau provincial, 5 projets ont été sélectionnés et mis en avant pour accueillir le 20e Congrès syndical de Thanh Hoa et le 13e Congrès des syndicats du Vietnam.
Un élément important qui contribue à affirmer la vitalité du mouvement est le fort développement des initiatives parmi les travailleurs. L'ensemble de la province a recensé 86 690 initiatives et sujets, pour une valeur allant jusqu'à plusieurs centaines de milliards de VND. Nombre de ces initiatives sont très concrètes et permettent d'améliorer l'efficacité de la production, des activités commerciales et professionnelles, contribuant ainsi à accroître la productivité du travail, à optimiser les processus de travail et à réaliser des économies de temps et d'argent. Dans les zones industrielles, de nombreuses entreprises mettent en œuvre avec succès des modèles pertinents tels que le modèle « 3V – pour les organisations syndicales, pour les travailleurs, pour le développement durable des entreprises », l'« Espace culture des travailleurs », le club de lecture pour les travailleurs, le club pour les femmes enceintes et les jeunes parents… Certaines organisations syndicales locales ont mis en place des programmes de formation, comme : « Amélioration des compétences linguistiques des responsables syndicaux locaux » au sein du syndicat d'Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. ; « Amélioration de la qualité des négociations pour l'élaboration des grilles salariales, des normes du travail et des activités de dialogue sur le lieu de travail » chez Sakurai Vietnam Co., Ltd. « Mouvement olympique de qualité » chez Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd… Chez Lam Son Sugarcane Joint Stock Company, le mouvement d’émulation visant à promouvoir les initiatives et les améliorations techniques est fortement soutenu, contribuant ainsi à ce que l’entreprise atteigne 100 % de ses objectifs économiques et techniques lors de chaque période de forte activité. Chez Hop Luc Joint Stock Corporation, le mouvement d’émulation visant à transformer le système numérique du système de santé et à innover dans la manière de servir les patients porte ses fruits, avec pour objectif la satisfaction des usagers et l’amélioration de la qualité des services de santé.
Les employés de la société Alivia Vietnam Shoes Company Limited rivalisent activement dans le travail de production, s'efforçant de dépasser les objectifs et les tâches fixés.
De plus, les syndicats, à tous les niveaux, veillent constamment au bien-être matériel et moral de leurs membres et des travailleurs grâce aux programmes « Tet Sum Vay », « Mois des travailleurs » et « Fonds de soutien aux membres et travailleurs du syndicat Thanh Hoa ». Ces actions de soutien opportunes aident les travailleurs à surmonter les difficultés, à stabiliser leur situation, à travailler sereinement et à renforcer leur confiance et leur attachement à l'organisation syndicale. C'est cette combinaison de compétitivité professionnelle et d'accompagnement concret qui a permis de créer une motivation durable chez les travailleurs, les incitant à s'engager activement et de manière proactive dans le mouvement.
Il est indéniable que le mouvement d'émulation « Travailleurs et employés pionniers pour réaliser l'aspiration à bâtir une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère » est devenu un moteur essentiel, stimulant la créativité, l'autonomie et la confiance des travailleurs et employés, contribuant ainsi à l'amélioration de la productivité du travail et au renforcement du rôle des organisations syndicales. Ce mouvement constitue également le socle sur lequel Thanh Hoa pourra continuer à œuvrer pour devenir un nouveau pôle de croissance de la région Centre-Nord et de l'ensemble du pays dans les années à venir.
Article et photos : Thanh Hue
Source : https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-tien-phong-nbsp-hien-thuc-hoa-khat-vong-van-minh-thinh-vuong-nbsp-270235.htm
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