Le programme s'est déroulé dans 24 sociétés d'électricité affiliées, des entreprises 110 kV, un centre de tests électriques, une équipe d'assistance téléphonique, une maison d'hôtes Northern Power, une salle de contrôle et une flotte de véhicules de l'entreprise.
Dans les unités, le Comité exécutif syndical de l'entreprise a partagé des informations sur la situation de la production et des activités de l'entreprise, ainsi que sur ses orientations de développement, et a écouté les réflexions et aspirations des salariés. La sécurité au travail a continué d'être une priorité absolue, notamment dans le contexte des conditions climatiques estivales difficiles, où les ouvriers du secteur de l'électricité doivent travailler en extérieur à haute intensité, ce qui présente de nombreux risques potentiels pour la santé et la sécurité.
M. Nghiem Dinh Son, président du syndicat, directeur adjoint de la compagnie d'électricité de Thanh Hoa, a partagé avec les travailleurs lors de réunions à l'occasion du Mois des travailleurs 2025.
S'exprimant lors des réunions, le représentant du syndicat de l'entreprise a souligné : « Nous, membres du syndicat, comprenons et apprécions toujours les sacrifices silencieux de nos travailleurs. En particulier ceux qui travaillent directement à l'extérieur, sur le réseau électrique, pendant les quarts de travail. Forts du principe « là où il y a des travailleurs difficiles, il y a le syndicat », nous nous engageons à continuer d'accompagner, d'écouter, de protéger les droits et intérêts légitimes et d'améliorer sans cesse les conditions de travail des travailleurs. »
À cette occasion, l'entreprise a offert des cadeaux d'une valeur totale de 290 millions de dôngs aux unités et aux employés en difficulté, malades ou malades. Ces dons témoignent de l'affection, du partage et de la responsabilité des dirigeants envers chaque membre de la famille Thanh Hoa Electricity Company.
Visitez, encouragez et offrez des cadeaux aux unités et aux travailleurs en situation difficile, malades et souffrants à l'occasion du Mois des travailleurs 2025.
Le programme de visites à l'occasion du Mois des travailleurs 2025 n'est pas seulement une occasion de gratitude, mais contribue également à renforcer et à favoriser la confiance, ajoutant une motivation pour que les employés soient plus engagés, se sentent en sécurité dans leur travail et contribuent davantage au développement global de l'entreprise.
Avec pour devise un développement durable centré sur l'humain, Thanh Hoa Electricity Company cultive en permanence une culture d'entreprise qui fait preuve d'humanité, de solidarité et de partage afin que les employés soient toujours respectés, accompagnés et honorés en fonction de la valeur qu'ils créent chaque jour.
Hung Manh (agent Thanh Hoa)
Source : https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-lan-toa-tinh-than-dong-hanh-va-se-chia-trong-thang-cong-nhan-250302.htm
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