Les entreprises licencient les personnes qui refusent d'utiliser l'IA

Le PDG de Coinbase licencie les employés qui n'utilisent pas l'IA. Photo : Los Angeles Times.

Dans l'épisode du 21 août du podcast Cheeky Pint , Brian Armstrong, PDG de Coinbase, a révélé avoir personnellement demandé aux ingénieurs de la plateforme d'utiliser l'IA pour faciliter la programmation. Il a précisé avoir non seulement encouragé cette pratique, mais aussi imposé des sanctions claires à ceux qui hésitaient.

D'après lui, on estimait initialement en interne qu'il faudrait un à deux trimestres pour atteindre un taux d'adoption des outils d'IA de 50 %. Cependant, Armstrong souhaitait que tous les programmeurs de l'entreprise commencent immédiatement à utiliser l'IA dans leur travail.

Le PDG a indiqué avoir publié un message sur le canal Slack de l'entreprise, soulignant l'importance de l'IA pour améliorer les performances. Armstrong a demandé aux ingénieurs de se familiariser avec l'outil d'IA sous une semaine, sans attendre un plan à plus long terme.

« Sinon, j’aurai une réunion le 16 août avec tous ceux qui ne l’ont pas encore fait et je veux les rencontrer pour comprendre pourquoi », a déclaré Armstrong.

Lors de la réunion, un petit nombre d'employés étaient présents. Armstrong a reconnu que certains avaient des raisons légitimes, comme le fait de revenir d'un voyage d'affaires. Cependant, ceux qui n'ont pas pu fournir d'explication convaincante ont été licenciés.

Selon Armstrong, cette approche directe vise à faire clairement comprendre que la maîtrise de l'IA est une compétence indispensable. Coinbase organise désormais une session de formation mensuelle intensive en IA, animée par un employé connaissant bien l'outil. Armstrong ambitionne que la moitié du code de l'entreprise soit écrite grâce à l'IA d'ici la fin du trimestre.

La situation chez Coinbase illustre les pressions qui pèsent sur de nombreuses grandes entreprises technologiques, où les dirigeants exigent que leurs employés utilisent l'IA pour conserver un avantage concurrentiel. Chez Google, le PDG Sundar Pichai avait insisté, lors d'une réunion générale, sur le fait que les ingénieurs devaient utiliser l'IA pour programmer et améliorer les performances.

Un sondage Gallup réalisé en juin a révélé que les cadres supérieurs utilisent l'IA plus fréquemment que les employés de niveau inférieur. Plus précisément, 33 % des cadres ont déclaré utiliser l'IA plusieurs fois par semaine, voire plus, soit près du double du taux observé chez les employés de l'entreprise.

Le PDG de Coinbase a également affirmé que l'utilisation de l'IA ne signifie pas confier l'intégralité du travail aux machines. « On peut aller plus loin. Il ne s'agit pas de laisser l'IA programmer le système de traitement des transactions. Des contrôles manuels et une intervention humaine sont indispensables », a-t-il déclaré.

Source : https://znews.vn/cong-ty-duoi-nguoi-khong-chiu-dung-ai-post1579159.html