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Le PDG de Coinbase licencie les employés qui n'utilisent pas l'IA. Photo : Los Angeles Times. |
Dans l'épisode du podcast Cheeky Pint diffusé le 21 août, Brian Armstrong, PDG de Coinbase, a révélé avoir personnellement demandé aux ingénieurs de la plateforme d'échange de cryptomonnaies d'utiliser l'intelligence artificielle pour faciliter la programmation. Il a précisé avoir non seulement encouragé cette pratique, mais aussi imposé des sanctions claires à ceux qui hésitaient.
D'après lui, l'entreprise estimait initialement qu'il faudrait un à deux trimestres pour atteindre un taux d'adoption de 50 % des outils d'IA. Cependant, Armstrong souhaite que tous les programmeurs de l'entreprise commencent immédiatement à utiliser l'IA dans leur travail.
Le PDG a indiqué avoir publié une annonce sur le canal Slack de l'entreprise, soulignant l'importance de l'intelligence artificielle pour améliorer les performances. Armstrong a demandé aux ingénieurs de se familiariser avec les outils d'IA dans un délai d'une semaine au plus tôt, sans attendre un plan à long terme.
« Sinon, je tiendrai une réunion le 16 août avec tous ceux qui ne l'ont pas encore fait, et je souhaite les rencontrer pour comprendre pourquoi », a déclaré Armstrong.
Lors de la réunion, seuls quelques employés étaient présents. Armstrong a reconnu que certains avaient des raisons légitimes d'être absents, comme le fait de revenir d'un voyage d'affaires. Cependant, ceux qui n'ont pas pu fournir d'explication convaincante ont été congédiés.
Selon Armstrong, cette approche directe vise à faire clairement comprendre que la maîtrise de l'IA est une compétence indispensable. Coinbase organise actuellement des sessions de formation mensuelles de « test de vitesse en IA », animées par un employé expert en la matière. Armstrong ambitionne qu'à la fin du trimestre, la moitié du code de l'entreprise soit écrite avec l'aide de l'IA.
La situation chez Coinbase illustre la pression générale qui règne dans de nombreuses grandes entreprises technologiques, où les dirigeants exigent que leurs employés exploitent l'IA pour conserver un avantage concurrentiel. Chez Google, le PDG Sundar Pichai avait insisté, lors d'une réunion générale, sur le fait que les ingénieurs devaient utiliser l'IA pour programmer et améliorer les performances.
Un sondage Gallup réalisé en juin a révélé que les cadres supérieurs utilisent l'IA plus fréquemment que les employés de niveau inférieur. Plus précisément, 33 % des dirigeants ont déclaré utiliser l'IA plusieurs fois par semaine, voire plus, soit près du double du taux observé chez les employés de l'entreprise.
Le PDG de Coinbase a également affirmé que l'utilisation de l'IA ne signifie pas confier l'intégralité du travail aux machines. « On peut aller plus loin. Il ne s'agit pas de donner à l'IA le contrôle total du chiffrement du système de traitement des transactions. Une vérification manuelle et une intervention humaine sont indispensables », a-t-il déclaré.
Source : https://znews.vn/cong-ty-duoi-nguoi-khong-chiu-dung-ai-post1579159.html
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