La société mère de TikTok licencie son directeur technique pour avoir révélé un secret

Yintao « Roger » Yu a déclaré avoir découvert que ByteDance était impliqué dans un « plan mondial » pluriannuel visant à voler et à tirer profit des « œuvres protégées par le droit d'auteur d'autrui » après avoir rejoint l'entreprise en 2017, selon une plainte déposée par l'ancien dirigeant basé en Chine devant un tribunal d'État de San Francisco la semaine dernière.

L'application TikTok de ByteDance est dans le collimateur de nombreux pays en raison des inquiétudes concernant ses liens avec la Chine.

Par ailleurs, la société mère de TikTok a également été accusée d'avoir créé de faux comptes pour « aimer » et « suivre » des comptes réels afin de falsifier des données et de tromper des investisseurs potentiels. Yu a déclaré que l'entreprise avait une culture « non juridique », privilégiant la croissance à tout prix et justifiant cela par un euphémisme par « l'esprit d'entreprise ».

Après que Yu a fait part de ses inquiétudes à ses supérieurs, ceux-ci les ont licenciés et ont ordonné que l'activité illégale soit dissimulée avant de licencier l'ancien cadre en 2018. Selon la plainte, Kelly Zhang, la directrice générale de ByteDance China, était à l'origine de ce « comportement de représailles ».

TikTok fait l'objet d'une surveillance étroite dans plusieurs pays, craignant que le gouvernement chinois ne demande des données à ses utilisateurs. La plateforme de courtes vidéos a adressé une lettre au Congrès américain, réaffirmant n'avoir « jamais » communiqué de données à ses utilisateurs américains au gouvernement chinois et ne le ferait pas si on le lui demandait.

La plainte indique également que ByteDance a utilisé un logiciel pour récupérer des vidéos de sites web concurrents afin de rendre son propre service plus populaire auprès des utilisateurs. « Ces actions ont été réalisées sans le consentement des créateurs de contenu et constituent une tentative illégale d'obtenir un avantage sur d'autres sites d'hébergement de vidéos en ligne. »

Yu, qui réside en Californie, a été embauché avec des options d'achat d'actions et un paiement garanti de 600 000 $ pour la propriété intellectuelle de Tank Exchange (la propre société de Yu) à condition qu'il reste chez ByteDance pendant deux ans.

La société mère de TikTok a déclaré que le licenciement de Yu s'inscrivait dans le cadre d'un plan de réduction des effectifs, mais le plaignant a affirmé n'avoir jamais reçu de préavis précis. En novembre 2018, Yu a été licencié sans l'attribution d'actions convenue. En 2019, l'ancien dirigeant a intenté une action en justice pour discrimination auprès du Département californien de l'emploi et du logement équitables.

(Selon Bloomberg)

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