Selon le rapport du Comité central d'organisation, sur 40 congrès tenus, 11 congrès ont traité 4 sujets et 27 congrès ont traité 2 sujets, dont 3 sujets traités par le Comité du Parti de l'Armée et le Comité du Parti de la Sécurité publique centrale.
Dans sa conclusion n° 200-KL/TW du 17 octobre, le Politburo et le Secrétariat ont salué le fait que les comités et organisations du Parti à tous les niveaux aient organisé avec succès des congrès du Parti à tous les niveaux conformément au plan établi, garantissant ainsi le respect des exigences de la directive n° 45-CT/TW du 14 avril 2025 du Politburo et des directives et instructions du Comité central.
Consacrez suffisamment de temps à l'étude des documents du Congrès
D’après le rapport, le programme du congrès a été élaboré conformément à l’instruction n° 06-HD/TW du Secrétariat, datée du 9 juin 2025, et a prévu deux sessions préparatoires et officielles. Le Congrès a élu le Présidium, le Secrétariat et le Comité d’examen de qualification des délégués, composés de manière appropriée et selon une structure adéquate.
Les présidiums ont mené le programme du congrès conformément aux principes et procédures établis ; le programme a été élaboré de manière précise, détaillée et scientifique, avec une répartition claire des tâches, créant ainsi des conditions favorables à l'organisation et au bon déroulement du congrès.
Le Secrétariat et la Commission d'examen des qualifications des délégués ont scrupuleusement appliqué le règlement du congrès ainsi que les directives du Présidium. Le rapport d'examen des qualifications des délégués confirme que 100 % des délégués présents au congrès répondaient aux critères et qu'aucun n'a enfreint les conditions requises.
Les congrès ont parfaitement assimilé les orientations du Politburo et du Secrétariat et ont consacré un temps suffisant à l'examen des documents convoqués. Les modalités de discussion, avant et pendant les congrès, ont été diverses, combinant discussions de groupe et interventions orales en séance plénière (chaque congrès a, en moyenne, présenté neuf à dix avis).
De manière générale, le contenu des discours était soigneusement préparé, l'atmosphère des discussions était animée et franche, témoignant du sens des responsabilités des délégués participant au Congrès.
La plupart des participants ont approuvé les projets de documents soumis au Congrès central du Parti et au XIVe Congrès national du Parti, saluant tout particulièrement les points nouveaux, notamment les objectifs, les tâches et les solutions novatrices à mettre en œuvre pour la période 2025-2030. Toutes les opinions exprimées lors des débats ont été acceptées, expliquées et adoptées par le Présidium au Congrès.
Dans un esprit d'émulation visant à obtenir des résultats concrets et à créer une dynamique propice aux avancées avant le Congrès, de nombreuses localités ont inauguré une série de projets clés. Chaque projet et chaque ouvrage entrepris et achevé témoigne non seulement de l'esprit de création et des efforts déployés pour surmonter les difficultés, mais symbolise également l'esprit de solidarité et la volonté de se mobiliser de l'ensemble du Parti, du gouvernement et du peuple.
Dans le cadre de la promotion de la transformation numérique à l'échelle nationale, de nombreux comités du Parti ont notamment numérisé l'intégralité du processus, de l'appel nominal au vote, transformant ainsi le Congrès du Parti en un « congrès sans papier ». Ils ont notamment été pionniers dans l'application de la technologie de reconnaissance faciale (Face ID) pour l'appel nominal des délégués. Les documents et supports sont numérisés et mis en œuvre sur une plateforme technologique, remplaçant ainsi l'utilisation de documents papier comme auparavant.
634 camarades ont été élus au Comité exécutif, 11 secrétaires et 32 secrétaires adjoints ont été élus.
À chaque congrès, outre l'examen des documents et la définition des orientations, des tâches, des objectifs et des solutions pour le développement à venir, l'élection et la nomination du Comité exécutif du Parti revêtent une importance capitale. Ce Comité exécutif constitue l'organe dirigeant suprême entre deux congrès et est chargé de veiller à la bonne application des résolutions du Congrès par l'ensemble du Parti.
D’après les rapports de synthèse des résultats des congrès de 11 provinces et villes non fusionnées, les congrès ont élu 634 membres du comité exécutif, 164 membres du comité permanent, 11 secrétaires, 32 secrétaires adjoints et 10 chefs de commissions d’inspection. Aucune nomination ni candidature n’a été présentée lors de ces congrès (hormis la liste du personnel établie par le Comité du Parti ayant convoqué le congrès).
Concernant le Comité exécutif, sur 634 camarades élus, 204 y siègent pour la première fois (32,18 %). Sa composition est la suivante : 108 femmes (17,03 %), 133 camarades issus des minorités ethniques (20,98 %) et 52 camarades possédant des qualifications scientifiques et techniques (8,2 %). Les 8 Comités du Parti du 11e siècle (Cao Bang, Dien Bien, Lai Chau, Son La, Lang Son, Quang Ninh, Ha Tinh et Hué) respectent la proportion de femmes au sein de leur Comité, conformément à la Directive n° 45-CT/TW du Bureau politique. Les 9 Comités du Parti du 11e siècle (Quang Ninh, Ha Tinh, Hué, Lai Chau, Nghe An, Lang Son, Son La, Hanoi et Dien Bien) comptent au moins 5 % de cadres possédant des qualifications scientifiques et techniques parmi leurs membres.
En termes d'âge, il y a 39 camarades de moins de 42 ans (6,15 %), (les comités du Parti de Cao Bang et Lai Chau veillent à la proportion de structure jeune (10 % de moins de 42 ans) ; l'âge moyen est de 49,76 ans.
100% des membres du Comité du Parti ont des diplômes universitaires et de troisième cycle ; parmi eux, 473 ont une maîtrise (74,61%), 78 ont un doctorat (12,30%) ; 3 camarades ont le titre de professeur associé (Nghe An, Hue et Hanoi), 1 camarade a le titre de professeur (Nghe An).
Les 634 camarades élus aux comités exécutifs sont tous titulaires de diplômes supérieurs et de licences en théorie politique.
Concernant le Comité permanent, sur 164 camarades élus, 39 y siègent pour la première fois (23,78 %). Composition du Comité permanent : 22 sont des femmes (13,41 %), 11/11 Comités du Parti comptent des femmes parmi leurs membres ; 38 sont issus de minorités ethniques (23,17 %).
En ce qui concerne la structure d'âge, il y a 1 membre du comité permanent (Ha Tinh) de moins de 42 ans (0,61 %) ; 84 camarades de 42 à 52 ans (51,22 %) et 79 camarades de plus de 52 ans (48,17 %) ; l'âge moyen est de 51,53 ans.
100% des membres du Comité permanent ont des diplômes universitaires et de troisième cycle ; parmi eux, 113 ont une maîtrise (68,90%), 23 ont un doctorat (14,02%) ; 1 camarade a le titre de professeur agrégé (Nghe An).
Les congrès ont élu 11 secrétaires, dont 3 nouveaux membres. On comptait une femme, un membre d'une minorité ethnique et 8 secrétaires provinciaux non originaires de la province (Cao Bang, Lai Chau, Quang Ninh, Nghe An, Ha Tinh, Hanoi, Dien Bien et Thanh Hoa). À l'issue du congrès, le Bureau politique a décidé de muter et de nommer 3 secrétaires des comités provinciaux du Parti de Lang Son et Son La, ainsi que le secrétaire du Parti de la ville de Hué, à de nouvelles fonctions.
Parmi les 11 secrétaires élus, 3 ont entre 42 et 52 ans, 8 ont plus de 52 ans, avec un âge moyen de 54,72 ans.
Parmi les 32 camarades élus secrétaires adjoints, 11 participent pour la première fois (34,38 %). Répartition : 5 camarades sont des femmes (15,63 %), 8 appartiennent à des minorités ethniques (25 %), 13 ont entre 42 et 52 ans (40,63 %), 19 ont plus de 52 ans (59,37 %), l’âge moyen est de 52,2 ans.
Les congrès ont élu dix camarades à la présidence du Comité d'inspection, mais un congrès n'a pas encore élu ce poste.
Les congrès de 13 comités du parti (Comité du Parti de l'Armée, Comité central du Parti de la Sécurité publique, Cao Bang, Lang Son, Quang Ninh, Lai Chau, Ha Tinh, Nghe An, Hue, Son La, Thanh Hoa, Hanoi, Dien Bien) ont élu 353 délégués officiels et 25 délégués suppléants pour participer au 14e Congrès national du Parti.
Nomination de 1 669 membres du Comité exécutif, 23 secrétaires et 99 secrétaires adjoints.
Concernant les résultats des nominations, à travers la synthèse des rapports des congrès des 23 comités locaux du parti (pour le Comité du Parti du Front de la Patrie, les organisations de masse centrales ; le Comité du Parti de l'Assemblée nationale ; le Comité du Parti du Gouvernement ; le Comité du Parti de l'Armée ; le Comité du Parti de la Sécurité publique centrale et les Comités du Parti des agences centrales du Parti, le Politburo décidera de la nomination après le 14e Congrès national du parti), les comités du parti ont nommé 1 669 membres du comité exécutif ; 461 membres du comité permanent ; 23 secrétaires ; 99 secrétaires adjoints et 23 chefs de comités d'inspection.
Sur les 1 669 camarades nommés au Comité exécutif, 43 y participent pour la première fois (2,58 %). Le Comité exécutif comprend 323 femmes (19,35 %), 174 membres de minorités ethniques (10,43 %), 184 personnes ayant des qualifications scientifiques et techniques (11,02 %) et 2 camarades religieux (Khanh Hoa et Lam Dong).
Dix-sept des vingt-trois comités du Parti respectent la proportion de femmes parmi leurs membres, conformément à la directive n° 45-CT/TW du Politburo. Vingt des vingt-trois comités du Parti atteignent une proportion de cadres possédant des qualifications scientifiques et techniques d’au moins 5 % parmi leurs membres. On compte cinquante camarades de moins de 42 ans (3,0 %) ; l’âge moyen est de 50,34 ans.
100% des membres du Comité du Parti ont des diplômes universitaires et de troisième cycle ; parmi eux, 1 194 sont titulaires d'une maîtrise (71,54%), 189 sont docteurs (11,32%) et 9 sont professeurs associés.
100% des camarades nommés au Comité exécutif ont des diplômes d'études supérieures et des licences en théorie politique (100%).
Parmi les 461 camarades nommés au Comité permanent, 6 y siègent pour la première fois (1,3 %). Composition du Comité permanent : 71 femmes (15,4 %) ; 52 camarades issus de minorités ethniques (11,28 %) ; 22 des 23 Comités du Parti comptent des femmes parmi leurs cadres au sein du Comité permanent du Comité provincial et du Comité municipal (Hai Phong ne compte aucune femme parmi ses cadres au sein du Comité permanent du Comité municipal).
Structure par âge : Il y a 1 camarade de moins de 42 ans (0,22 %) ; 245 camarades de 42 à 52 ans (53,04 %) et 215 camarades de plus de 52 ans (46,64 %) ; l'âge moyen est de 51,61 ans.
100 % des membres du Comité permanent sont titulaires de diplômes universitaires et de troisième cycle ; parmi eux, 293 possèdent une maîtrise (63,56 %) et 72 un doctorat (15,62 %). Deux camarades ont le titre de professeur agrégé (Can Tho, Hô Chi Minh-Ville).
Les congrès ont nommé 23 secrétaires (dont 3 camarades participant pour la première fois), parmi lesquels une camarade (Quang Ngai, mutée au Bureau central après le congrès) et deux camarades issus de minorités ethniques (Tuyen Quang et Lam Dong). On compte également 21 secrétaires provinciaux du Parti qui ne sont pas originaires de la province (après le congrès, le Bureau politique a décidé de muter et de nommer deux camarades, le secrétaire du Comité provincial du Parti de Quang Ngai et le secrétaire du Comité du Parti de la ville de Da Nang, à de nouvelles fonctions).
En termes d'âge, on compte 9 camarades âgés de 42 à 52 ans et 14 camarades de plus de 52 ans, soit une moyenne d'âge de 53,3 ans. Concernant les qualifications professionnelles, 4 camarades sont titulaires d'un diplôme universitaire, 10 d'une maîtrise et 9 d'un doctorat.
Les congrès ont nommé 99 secrétaires adjoints, dont 6 participaient pour la première fois (6,06 %). Parmi ces 99 secrétaires adjoints, 17 étaient des femmes (17,17 %), 10 appartenaient à des minorités ethniques (10,10 %), 48 étaient âgés de 42 à 52 ans (48,48 %) et 51 avaient plus de 52 ans (51,52 %), avec un âge moyen de 51,64 ans.
Le 27e Congrès a nommé 1 069 délégués officiels et 106 délégués suppléants pour participer au 14e Congrès national du Parti.
Mettre en œuvre efficacement les avancées stratégiques et les tâches clés
En jetant un regard rétrospectif sur le mandat 2020-2025, les comités du Parti ont suivi de près les directives et les politiques du Parti, et ont strictement mis en œuvre la direction du Politburo et du Secrétariat en réalisant de manière synchrone et efficace les avancées stratégiques, les tâches clés et les groupes de solutions.
Globalement, on estime que 32 des 34 localités du pays atteindront une croissance du PIB régional d'au moins 8 %, dont 13 sur 34 avec une croissance d'au moins 10 %. Si l'on exclut l'année 2021, fortement impactée par la pandémie de COVID-19, la croissance moyenne du PIB sur la période 2022-2025 devrait atteindre 7,2 % par an, dépassant ainsi l'objectif fixé.
La révolution visant à rationaliser l'appareil organisationnel du système politique a été largement déployée, y compris la structure interne des agences et des organisations ; du niveau central au niveau local et de base ; dans le système des agences et des organisations du Parti, de l'État, de l'Assemblée nationale, du Gouvernement, du Front de la Patrie et des organisations socio-politiques, les unités administratives ont également été organisées de manière synchrone.
L'appareil gouvernemental a été réduit de 22 ministères et 4 agences ministérielles à 14 ministères et 3 agences ministérielles (soit 8 points focaux en moins). Au niveau local, un modèle d'administration locale à deux niveaux (provincial et communal) a été mis en place, supprimant le niveau du district. Le pays a été réorganisé en 34 provinces et villes. Plus précisément, au niveau local, le nombre d'unités administratives communales a été réduit de plus de 10 000 à 3 321 communes, soit une réduction de 67,9 %. Après cette réorganisation, le système politique des localités fonctionnant selon le modèle à deux niveaux (provincial et communal) a initialement fonctionné de manière fluide et efficace.
Selon le secrétaire général To Lam, cette politique s'inscrit dans une vision stratégique à long terme du développement national, pour au moins les cent prochaines années. La rationalisation du système politique, la fusion des provinces, la suppression de l'organisation au niveau des districts et la fusion des communes ne se limitent pas à un simple ajustement de l'appareil organisationnel et des frontières administratives, mais concernent également l'espace économique, la division du travail, la décentralisation et l'allocation des ressources pour le développement.
Finalisation et organisation des postes au sein des comités et autorités du Parti
Dans sa conclusion 200-KL/TW, le Politburo et le Secrétariat ont demandé aux comités et organisations du Parti à tous les niveaux, sur la base des résultats du Congrès du Parti, de procéder d'urgence à l'organisation, à la consolidation et à l'attribution des postes au sein des comités du Parti et du gouvernement afin de stabiliser rapidement l'organisation et l'appareil ; de se concentrer sur la mise en œuvre de la résolution du Congrès, de promulguer un programme d'action comportant des projets, des plans et des tâches spécifiques pouvant être mis en œuvre immédiatement ; de promouvoir les mouvements d'émulation, de créer une dynamique et de renforcer la confiance au sein de l'ensemble du Parti à l'aube de ce nouveau mandat.
Le Politburo et le Secrétariat ont conclu qu'ils continueraient à déployer le dispositif de cadres et de postes non locaux, tel qu'approuvé en principe par le Politburo et le Secrétariat, afin de stabiliser rapidement l'appareil organisationnel et les cadres dirigeants, et de mettre en œuvre la résolution des congrès des comités du Parti directement sous l'autorité du Comité central.
Le 14e Congrès national du Parti, prévu début 2026, est un événement politique majeur pour le Parti et le pays, une étape importante sur la voie du développement, ouvrant une nouvelle ère, « l'ère de l'essor national », « de l'autonomie, de la confiance, de l'autosuffisance, du renforcement de soi et de la fierté nationale » ; c'est aussi le moment de mener à bien une révolution globale et synchrone dans l'organisation et la rationalisation de l'appareil organisationnel, afin d'améliorer l'efficience et l'efficacité du système politique.
La bonne organisation des congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030 revêt une importance particulière. Il s'agit non seulement d'une action politique d'envergure pour l'ensemble du Parti et du peuple, mais aussi d'une condition essentielle à la réussite du XIVe Congrès national du Parti.
Source : https://baotintuc.vn/chinh-tri/dai-hoi-dang-bo-cac-cap-dan-chu-trach-nhiem-khi-the-moi-20251019132436663.htm
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