Liste des secrets d'État dans les domaines de l'organisation, du personnel, du travail et de la société

Par conséquent, les secrets d'État classés Top Secret comprennent les documents relatifs au processus de préparation, aux projets et aux plans soumis au Comité central du Parti pour examen et élection du personnel du Politburo , tels que le secrétaire général, le président, le Premier ministre, le président de l'Assemblée nationale et les membres du Secrétariat permanent, qui n'ont pas été rendus publics.

Les secrets d'État les plus secrets comprennent :

1. Informations et documents sur la structure organisationnelle

a) Projet sur la structure organisationnelle du gouvernement selon le mandat de l' Assemblée nationale lorsqu'il n'a pas encore été approuvé par l'Assemblée nationale.

b) Projets visant à créer, fusionner, consolider, diviser, séparer ou dissoudre des ministères et des agences de niveau ministériel sans être approuvés par l’Assemblée nationale.

2. Informations et documents sur les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les forces armées

a) Les documents relatifs à la constitution et à la gestion du personnel placé sous la responsabilité du Politburo et du Secrétariat n’ont pas été rendus publics.

b) Documents relatifs aux politiques, rapports, demandes d'avis, commentaires, évaluations et soumissions concernant l'élection, la nomination, le transfert, la rotation, la délégation de pouvoir, le licenciement, la démission, la discipline et la cessation d'emploi des cadres, des fonctionnaires, des officiers de l'Armée populaire et des officiers de la Sécurité publique populaire relevant du Bureau politique qui n'ont pas été rendus publics.

3. Les rapports et documents relatifs à l’organisation et aux activités complexes des employés des entreprises, soumis aux autorités compétentes, ont des répercussions et des influences sur la politique et la sécurité nationale.

Les secrets d'État classés comme confidentiels comprennent :

1. Informations et documents sur la structure organisationnelle et la gestion de la paie

a) Documents soumis, décisions sur l'affectation, l'ajustement et les rapports sur le personnel travaillant à l'étranger.

b) Projets et documents relatifs à la création, à la réorganisation et à la dissolution d’organisations administratives et d’unités de service public qui n’ont pas été approuvés par le gouvernement ou le Premier ministre.

2. Informations et documents sur les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les forces armées

a) Les projets, plans et programmes visant à mettre en œuvre les directives et politiques du Parti et de l'État concernant la constitution et la gestion du contingent de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public ayant des impacts et des influences politiques, économiques et sociaux n'ont pas été rendus publics (à l'exception des dispositions du point a, clause 2, article 2 sur les secrets d'État ultra-secrets).

b) Documents relatifs aux politiques, rapports, demandes d'avis, commentaires, évaluations, soumissions concernant l'élection, la nomination, le transfert, la rotation, la délégation de pouvoir, le licenciement, la démission et la discipline des postes de direction et de gestion des chefs d'unités d'agences relevant directement du Gouvernement, des directeurs adjoints de départements de type 2, des directeurs adjoints de départements, des directeurs adjoints d'instituts, des chefs de bureau adjoints, des chefs d'agences et d'unités relevant des Comités centraux du Parti, des agences, des ministères, des branches, des agences de niveau ministériel, du Front de la Patrie du Vietnam et des niveaux équivalents ou supérieurs qui n'ont pas été rendus publics (à l'exception des dispositions du point b, paragraphe 2, article 2 sur les secrets d'État Top Secret).

c) Documents relatifs aux politiques, rapports, demandes d’avis, commentaires, évaluations et soumissions concernant l’attribution, la promotion, la rétrogradation et la destitution des grades militaires de généraux dans les forces armées qui n’ont pas été rendus publics.

d) Documents et rapports sur le travail du personnel de nature complexe, affectant la politique, l’économie et la société.

3. Informations sur les concours de recrutement pour les postes de direction et de gestion ; recrutement des fonctionnaires et des agents publics

a) Questions d'examen officielles, questions d'examen de secours, réponses d'examen officielles, réponses d'examen de secours dans l'examen de recrutement ou de sélection des fonctionnaires et employés du secteur public qui n'ont pas été rendues publiques conformément à la réglementation des examens.

b) Les questions d'examen officielles, les questions d'examen de secours, les réponses d'examen officielles et les réponses d'examen de secours de l'examen de recrutement aux postes de direction et de gestion n'ont pas été rendues publiques conformément à la réglementation des examens.

4. Documents et rapports sur le travail de protection politique intérieure contenant des informations évaluant la situation et les résultats d'un travail complexe de protection politique intérieure qui n'ont pas été rendus publics.

5. Informations sur les salaires et les politiques d'assurance sociale

a) Projet de réforme de la politique salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des forces armées, alors qu'il n'a pas encore été approuvé par l'Assemblée nationale.

b) Les documents et rapports sur la réforme de la politique salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des forces armées qui ont des impacts et des influences politiques, économiques et sociaux n’ont pas été rendus publics.

c) Les rapports et documents sur la réforme de la politique d’assurance sociale qui ont des impacts et des influences sur les politiques socio-économiques soumis aux autorités compétentes n’ont pas été rendus publics.

6. Informations sur les associations, les fonds sociaux, les fonds caritatifs et les organisations non gouvernementales

a) Projets, plans et programmes visant à mettre en œuvre les directives et politiques du Parti et de l'État concernant la gestion étatique des associations, des fonds sociaux, des fonds de bienfaisance et des organisations non gouvernementales ayant des impacts et des influences politiques, économiques et sociaux qui n'ont pas été rendus publics.

b) Les résultats des inspections et les rapports sur l’organisation et le fonctionnement des associations, des fonds sociaux, des fonds de bienfaisance et des organisations non gouvernementales dont les activités complexes ont une incidence sur la politique, l’économie et la société n’ont pas été rendus publics.

c) Documents relatifs à la création et au fonctionnement d’associations, de fonds sociaux, de fonds de bienfaisance et d’organisations non gouvernementales aux activités complexes qui influencent et impactent la politique, l’économie et la société et qui n’ont pas été rendus publics.

7. Informations sur le travail et la société

a) Le rapport reflète et évalue les activités qui consistent à tirer profit du dialogue démocratique et des droits de l'homme pour interférer et exercer des pressions sur le Vietnam dans les domaines politique, des affaires étrangères et économique.

b) Rapports et documents reflétant et évaluant la situation complexe des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous des contrats qui affectent la politique, les affaires étrangères, la sécurité et l'ordre social.

c) Rapports et documents reflétant et évaluant la situation complexe des travailleurs étrangers travaillant au Vietnam qui affectent la politique, les affaires étrangères, la sécurité et l'ordre social et la sécurité.

d) Rapports et documents reflétant et évaluant la situation du travail et de l’emploi au niveau national qui ont des impacts et des influences sur la politique, la sécurité, l’ordre social et la sûreté, et l’orientation du développement socio-économique.

d) Le rapport thématique sur les grèves comprend un contenu reflétant et évaluant les grèves illégales qui affectent la politique, la sécurité et l’ordre social et la sûreté.

e) Rapports et documents reflétant et évaluant la situation complexe de la mise en place et du fonctionnement des organisations syndicales dans les entreprises ayant des impacts et des influences sur la sécurité sociale, l'ordre et la sûreté (à l'exception des dispositions de la clause 3, article 2 sur les secrets d'État les plus secrets).

8. Documents de conception technique : descriptions de conception, feuilles de calcul, dessins de conception, documents d'enquête de construction connexes, instructions techniques et procédures d'entretien de la construction (le cas échéant), plans d'achèvement des travaux de construction des bâtiments des Archives historiques de l'État aux niveaux central et provincial.

9. Documents de félicitations à des collectifs et individus étrangers, à des dignitaires religieux et à des moines ayant apporté d'importantes contributions à la construction et à la protection de la patrie vietnamienne, lorsque les félicitations ont eu un impact ou une influence sur la politique, la défense nationale, la sécurité et les affaires étrangères, mais n'ont pas été rendues publiques.

La présente décision entre en vigueur le 17 novembre 2025.

Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/danh-muc-bi-mat-nha-nuoc-linh-vuc-to-chuc-can-bo-lao-dong-va-xa-hoi-20251117191444465.htm