Étaient présents à la cérémonie le directeur général Chu Quang Hao, le président du syndicat Tran Duc Thich, des représentants du bureau général de la société, ainsi que le conseil d'administration et le personnel clé du bureau de poste central de Long Bien.
Le directeur général a remis le drapeau de la victoire de la campagne « 120 jours d'action - Atteindre avec succès la ligne d'arrivée » au bureau de poste central de Long Bien
La semaine dernière, le bureau de poste central de Long Bien a obtenu des résultats impressionnants en se classant premier parmi les bureaux de poste centraux de la Corporation. L'entreprise a été évaluée sur la base de critères de productivité des revenus et de productivité des nouvelles ventes. De plus, le bureau de poste central de Long Bien fait preuve d'une grande proactivité et d'une grande créativité, d'un fort esprit de solidarité au sein de l'organisation, d'une organisation rigoureuse pour assurer un développement solide des activités commerciales et commerciales, et met en œuvre les stratégies de services de la Corporation pour obtenir d'excellents résultats.
Le directeur général Chu Quang Hao a reconnu et félicité les réalisations exceptionnelles du bureau de poste central de Long Bien dans la mise en œuvre de la campagne.
Lors de la cérémonie, le directeur général Chu Quang Hao a chaleureusement félicité la Poste centrale de Long Bien pour ses réalisations exceptionnelles. Il a souligné que l'achèvement de la campagne « 120 jours d'action – Atteinte du but » témoigne non seulement des efforts et de la solidarité de l'ensemble du personnel, mais aussi de la capacité à surmonter les difficultés et de la détermination de la Poste vietnamienne. Chaque unité et chaque individu au sein de l'entreprise, des cadres aux autres postes, de l'entreprise à chaque unité, travaillent d'arrache-pied pour obtenir les meilleurs résultats.
La Poste centrale de Long Bien a démontré dès le début la justesse et la détermination de la campagne. La participation synchrone et méthodique, ainsi que la grande discipline des responsables envers chaque employé, ont permis à la Poste centrale de Long Bien de suivre de près le marché et la clientèle, de saisir les opportunités de percée et de développer son activité dès les premiers jours de la campagne. Les dirigeants de la Société apprécient vivement la volonté de la Poste centrale de Long Bien de devenir un pôle d'excellence. Ces mesures drastiques ont généré des revenus, amélioré la productivité et augmenté les revenus des employés, notamment grâce à une large clientèle, créant ainsi des opportunités de développement de services commerciaux plus efficaces.
Scène de cérémonie
Outre les accomplissements, le directeur général Chu Quang Hao a assigné des missions à la Poste centrale de Long Bien pour la prochaine étape. Il a affirmé : « La victoire d'aujourd'hui marque le début de nouveaux défis. Nous devons continuer à innover, à créer et à améliorer la qualité de service afin de mieux répondre aux besoins des clients et de consolider la position de Vietnam Post sur le marché. Il est donc nécessaire de mener des actions concrètes et drastiques, en promouvant les résultats obtenus afin de maintenir ces acquis. Nous devons nous fixer des objectifs ambitieux et précis pour la prochaine étape, afin de mener à bien les tâches prévues pour 2024 et de poser les bases pour 2025 et la phase suivante. »
Lors de la cérémonie, le directeur général a également affirmé : « Pour que la campagne « 120 jours d'action - Atteindre la ligne d'arrivée » soit un succès, l'unité a besoin de la participation de tous ses employés au développement de la clientèle, de la collaboration pour élargir les canaux de vente, de la préparation à la vente et de la recherche d'opportunités d'augmentation du chiffre d'affaires . L'unité toute entière doit être unie , enthousiaste et déterminée dans l'action. L'organisation et la mise en œuvre des politiques, programmes et scénarios de l'entreprise doivent être méthodiques et rigoureuses. Les dirigeants et les responsables de l'unité doivent montrer l'exemple , s'efforcer de trouver des clients importants et à fort chiffre d'affaires, et accompagner et former avec enthousiasme les employés aux techniques de vente, tout en menant à bien les tâches de développement commercial pour atteindre un objectif commun et de grandes aspirations. »
Au nom de tout le personnel, des employés et des travailleurs de l'unité, la directrice Dinh Thi Thu Huong s'engage à continuer de promouvoir l'esprit pionnier et à faire des efforts constants pour atteindre des objectifs plus élevés à l'avenir.
Dans son discours, le représentant du conseil d'administration du bureau de poste central de Long Bien a exprimé sa gratitude pour l'attention et la direction étroite du conseil d'administration de la société, du directeur général, du président du syndicat et des conseils, centres et bureaux de la société, et s'est engagé à continuer de promouvoir l'esprit pionnier et à faire des efforts continus pour atteindre des objectifs plus élevés à l'avenir.
La Poste centrale de Long Bien est considérée comme l'une des unités phares de la campagne « 120 jours d'action – Atteinte du but » de la Société postale vietnamienne. Ce succès est le fruit du travail acharné et de la grande détermination de tous les agents et employés tout au long de la campagne.
La cérémonie de remise du drapeau de la victoire au bureau de poste central de Long Bien est une reconnaissance des efforts et du dévouement de l'unité collective.
La cérémonie de remise du Drapeau de la Victoire à la Poste centrale de Long Bien est non seulement une reconnaissance des efforts et des contributions de l'ensemble de l'équipe, mais aussi une confirmation du fort développement de la Poste vietnamienne dans les années à venir. Avec un esprit de solidarité, d'innovation et une grande détermination, la Poste centrale de Long Bien en particulier, et l'ensemble de la Corporation en général, continueront d'avancer, de récolter de nouveaux succès et de contribuer à la construction d'un système postal moderne, répondant au mieux aux besoins de la société et des clients.
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