Promouvoir l’amélioration de l’indice de compétitivité provinciale en 2023

Afin de surmonter et de continuer à créer des changements positifs dans l'environnement d'investissement des entreprises et le classement de l'indice de compétitivité provincial, le 14 juillet 2023, le Comité populaire provincial a publié le Plan n° 2877/KH-UBND sur la promotion de la mise en œuvre de la tâche d'amélioration et de renforcement de l'indice de compétitivité provincial en 2023 dans la province, dans le but de s'efforcer d'atteindre et de dépasser les indicateurs de l'environnement des affaires d'ici la fin de l'année par rapport au plan.

Selon l'évaluation de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), en 2022, l'indice de compétitivité provinciale (PCI) de notre province a atteint 65,43 points, soit une augmentation de 3,20 points (en 2021, il était de 62,23 points), en hausse de 19 places par rapport à 2021, classée 30/63 provinces et villes et dans le top 30 des provinces et villes avec une bonne qualité de gouvernance dans le pays. Plus précisément, dans les 10 indices composants (CSTP), il y a 7 indices, dont : Entrée sur le marché ; Accès au territoire; Transparence; Coût du temps; Concurrence loyale; Le dynamisme du gouvernement provincial; Politique de soutien aux entreprises, augmentation des scores et des classements. Il existe 3 indicateurs : les coûts informels ; Formation professionnelle; Institutions juridiques et ordre de sécurité, scores et classements réduits.

Afin de surmonter et de continuer à créer des changements positifs dans l'environnement d'investissement des entreprises et le classement PCI, le 14 juillet 2023, le Comité populaire provincial a publié le Plan n° 2877/KH-UBND sur la promotion de la mise en œuvre de la tâche d'amélioration et de renforcement de l'indice PCI en 2023 dans la province, dans le but de s'efforcer d'atteindre et de dépasser les indicateurs de l'environnement des affaires d'ici la fin de l'année par rapport au plan. Dans lequel : L'entrée sur le marché est passée de 7,77 points à plus de 7,87 points ; L’accès à la terre est passé de 7,00 points à plus de 7,50 points ; La transparence est passée de 6,08 points à plus de 6,60 points ; Le coût du temps est passé de 7,36 points à plus de 7,50 points ; Les coûts informels sont passés de 7,02 points à plus de 8,50 points ; La concurrence loyale est passée de 5,55 points à plus de 6,20 points ; Le dynamisme du Gouvernement Provincial est passé de 7,11 points à plus de 7,50 points ; Les politiques de soutien aux entreprises sont passées de 5,52 points à plus de 6,15 points ; La formation professionnelle est passée de 5,20 points à plus de 6,60 points ; Les institutions juridiques, la sécurité et l’ordre ont augmenté de 7,60 points à plus de 8,10 points.

Les gens effectuent des démarches administratives au service « guichet unique » du district de Ninh Son. Photo : V.Mien

Sur la base des objectifs et des plans fixés, le Comité populaire provincial exige des départements, branches et secteurs provinciaux et des comités populaires des districts et des villes, en particulier des chefs de départements, branches, unités et localités, qu'ils assument leurs responsabilités, renforcent une direction globale, unifiée et synchrone, innovent dans la réflexion et saisissent le contenu des indicateurs des composants du PCI. Proposer de manière proactive des solutions pratiques pour améliorer et renforcer l'indice PCI associé à l'amélioration de la qualité de la gestion en fonction de la situation réelle, et en même temps traiter strictement les fonctionnaires et les fonctionnaires s'ils s'avèrent avoir des attitudes harcelantes ou négatives, afin de se concentrer sur le dépassement pour augmenter le score et la position de classement des 3 indices qui ont diminué en score et en classement en 2022.

Plus précisément : Pour l'indice des coûts informels, l'Inspection provinciale, les départements, les branches et les comités populaires des districts et des villes sont chargés de conseiller sur le développement de divers canaux de détection d'informations, de réception des commentaires des entreprises et des organisations économiques sur les dénonciations d'actes de harcèlement et de mise en place d'un mécanisme d'inspection et de supervision strictes dans les domaines sous leur responsabilité pour limiter les chevauchements et les refoulements, afin de contrôler et de prévenir rapidement les actes de harcèlement, causant des difficultés aux entreprises, créant un environnement d'investissement et d'affaires véritablement transparent et efficace, en s'efforçant de faire en sorte que cet indice atteigne plus de 8,50 points d'ici la fin de l'année, soit une augmentation de 1,48 point par rapport à 2022.

Pour l'indice de formation professionnelle, le Département du travail - Invalides et affaires sociales, le Département de l'éducation et de la formation, les comités populaires des districts et des villes et les collèges professionnels doivent se coordonner avec les unités concernées pour développer un contenu et des programmes de formation appropriés ; Réaliser correctement le travail de prévision et d'orientation du développement des industries clés, en priorisant et en reliant la formation professionnelle aux plans de développement économique locaux, les industries ayant une demande de main-d'œuvre de haute qualité de la province pour mobiliser les ressources et concentrer les investissements. Renforcer la coordination avec les entreprises dans l'organisation des formations selon les commandes des entreprises..., en s'efforçant d'atteindre plus de 6,60 points d'ici la fin de l'année, soit une augmentation de 1,40 point par rapport à 2022.

En ce qui concerne l'Indice des institutions juridiques et de la sécurité et de l'ordre, le Département de la justice, la police provinciale, le Tribunal populaire provincial et le Département provincial de l'exécution des jugements civils sont chargés de promouvoir le travail de propagande et de diversifier les formes de diffusion des connaissances sur les politiques et les lois de l'État aux entreprises. Renforcer la prévention et la lutte contre tous les types de crimes, créer un environnement sûr, sécurisé et sain pour que les entreprises puissent développer leur production et leurs affaires. Continuer à améliorer la qualité des activités d’arbitrage dans l’esprit de la réforme judiciaire, réduire le temps de résolution des litiges et rendre des jugements justes et légaux afin que le monde des affaires puisse faire confiance et respecter la protection de la loi. Parallèlement, il faut donner la priorité aux ressources destinées à organiser l’exécution des jugements, en garantissant les droits des entreprises et des investisseurs. S’efforcer de porter cet indice à plus de 8,10 points d’ici la fin de l’année, soit une augmentation de 0,50 point par rapport à 2022.

Pour les 7 indicateurs composants qui augmentent les scores et les classements en 2022, le Comité populaire provincial a assigné des tâches spécifiques à chaque département, branche, unité et localité pour se concentrer sur la mise en œuvre de tâches et de solutions pour continuer à améliorer les scores et les classements. Dans lequel, pour l'indice des coûts d'entrée sur le marché, le Département de la planification et de l'investissement (DPI) est affecté ; départements, branches, comités populaires de districts et de villes ; Direction provinciale des impôts; Le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, ainsi que l'Assurance sociale provinciale, mettent en œuvre efficacement leurs missions en matière de responsabilité et de gestion, s'efforçant d'atteindre plus de 7,87 points d'ici fin 2023, soit une augmentation de 0,10 point par rapport à 2022. L'Indice d'accès au foncier, attribué au Département des Ressources naturelles et de l'Environnement, aux Comités populaires des districts et des villes, au Département de l'Industrie et du Commerce, au Conseil de gestion des parcs industriels, au Département des Finances et au Département provincial des impôts, pour coordonner la mise en œuvre, s'efforçant d'atteindre plus de 7,50 points, soit une augmentation de 0,50 point par rapport à 2022. L'Indice de transparence, attribué au Département de la Planification et de l'Investissement, au Département de l'Information et des Communications, au Bureau du Comité populaire provincial, aux départements, branches, localités, Association des entreprises et Association des jeunes entrepreneurs, pour coordonner la mise en œuvre, s'efforçant d'atteindre plus de 6,60 points, soit une augmentation de 0,52 point par rapport à 2022. L'Indice du coût du temps, attribué au Département de l'Intérieur et au Comité populaire provincial Bureau, Département de l'information et des communications, Inspection provinciale, Département provincial des impôts et autres organismes. Les départements, les antennes et les comités populaires des districts et des villes se coordonnent pour mettre en œuvre l'Indice de compétitivité égalitaire, en vue d'atteindre plus de 7,50 points, soit une augmentation de 0,14 point par rapport à 2022. Pour l'Indice de compétitivité égalitaire, le Département de la planification et de l'investissement, les départements, les antennes, les comités populaires des districts et des villes, le Bureau du Comité populaire provincial et le Département de l'intérieur se coordonnent pour mettre en œuvre l'Indice de dynamisme du gouvernement provincial, en vue d'atteindre plus de 7,50 points, soit une augmentation de 0,39 point par rapport à 2022. Pour l'Indice de politique de soutien aux entreprises, les départements, les antennes, les comités populaires des districts et des villes, le Département de l'industrie et du commerce, le Département de la gestion Le Conseil des parcs industriels, le Département de la planification et de l'investissement, le Fonds d'investissement pour le développement provincial, le Département de la justice et le Département des sciences et de la technologie se coordonnent pour mettre en œuvre, s'efforçant d'atteindre plus de 6,15 points, soit une augmentation de 2,25 points par rapport à 2022. 0,63 point par rapport à 2022.

Le plan du Comité populaire provincial a également chargé la station de radio et de télévision de Ninh Thuan, le journal de Ninh Thuan et les agences de presse et de médias locaux de soutenir de manière proactive les départements, les branches et les localités pour organiser la communication et diffuser le plan à la communauté des affaires de la province ; Renforcer le rôle de suivi et de supervision des agences de presse et des médias sur la mise en œuvre des objectifs du plan.

Thuc Anh

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