Promouvoir la responsabilité et l'innovation dans la réflexion

Knhtedothi - Ces derniers temps, mettant en œuvre les enseignements du président Hô Chi Minh, les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux à Hanoï ont promu la responsabilité, ont participé activement et promptement à l'exécution des tâches, contribuant ainsi à promouvoir le développement toujours plus rapide et durable de la capitale.

Diffuser le sens des responsabilités

En appliquant les enseignements de l'oncle Hô sur les responsabilités des membres du Parti, les comités du Parti à tous les niveaux du Comité du Parti de Hanoï s'attachent constamment à rectifier les méthodes de travail, dans le but de construire l'image de cadres et de membres du Parti proches du peuple et à l'écoute de ses opinions.

En particulier, suite à la publication et à la mise en œuvre de la Directive n° 24-CT/TU du 7 août 2023 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï sur le « Renforcement de la discipline, de la discipline et de la responsabilité dans la gestion du travail au sein du système politique de la ville de Hanoï », qui a mis en évidence 25 manifestations spécifiques de la situation des cadres craignant, évitant et se dérober à leurs responsabilités, elle a continué à créer des changements de perception, surmontant la mentalité selon laquelle une attitude négligente et bâclée au travail n'était « pas un problème ».

La discipline, la rigueur et le sens des responsabilités dans l'exécution du travail ont été renforcés. Les comités du Parti, à tous les niveaux, ont toujours fait preuve de détermination dans leurs actions, de créativité et d'innovation dans leur réflexion et leurs initiatives, et ont notamment promu l'exemplarité du chef du comité auprès des cadres et des membres du Parti dans toute la ville.

Des personnes effectuent des démarches administratives au Centre de services de l'administration publique, antenne de Tay Ho. Photo : Thanh Hai

Parallèlement, grâce à une approche novatrice, la ville a mis en place un système de réglementation et de règles en matière de gestion du personnel de plus en plus rigoureux, scientifique et adapté aux réalités du terrain. L'innovation la plus marquante réside notamment dans la réforme en profondeur et radicale du système d'évaluation des cadres. En prenant l'efficacité au travail comme critère d'évaluation principal, on a dépassé les situations d'uniformisation et de formalisme. Dans le même temps, les méthodes de leadership, de direction et de gestion des autorités à tous les niveaux ont été profondément remaniées, dans une optique de responsabilisation accrue du chef de service.

Les dirigeants de la ville donnent constamment des instructions et des demandes aux comités du Parti à tous les niveaux afin qu'ils comprennent la situation sur le terrain ; orientent l'idéologie, guident l'opinion publique ; renforcent le dialogue, écoutent et prennent en compte les commentaires et suggestions des organisations, des membres du Parti et du peuple afin de diriger et d'agir de manière étroite, rapide, ciblée et axée sur les points clés ; et promeuvent l'innovation et la créativité pour contribuer au développement.

Les dirigeants municipaux dialoguent régulièrement et directement avec la population, orientant la gestion des lacunes et des préoccupations des citoyens qui n'ont pas été traitées efficacement par les autorités locales, afin de prévenir et d'éliminer les points chauds, diffusant ainsi l'esprit de responsabilité et de détermination, et donnant l'exemple aux dirigeants à tous les niveaux.

Les unités de Hanoï encouragent également l'application des technologies de l'information dans la gestion, l'exploitation, la connexion et le partage des données afin d'améliorer la qualité de l'accueil des citoyens, le traitement des plaintes et des dénonciations, et de prévenir l'apparition de zones à risque.

L'esprit d'innovation constant, l'audace de penser, d'agir et d'assumer ses responsabilités, ainsi que la méthode de leadership de la ville de Hanoï, ont été diffusés avec force et détermination à tous les niveaux. Chaque comité et unité du Parti s'est efforcé d'innover et de faire preuve de créativité pour contribuer aux succès collectifs. De là, le développement socio-économique s'est accéléré, et les objectifs fixés ont été atteints avec brio et de manière globale.

Promouvoir le développement

Selon les experts, Hanoï a très bien mis en œuvre les résolutions du Congrès du Parti à bien des égards et sous de nombreux aspects, réalisant non seulement des progrès remarquables en matière de développement socio-économique et d'aménagement urbain, mais aussi des innovations dans le fonctionnement du système de gouvernance urbaine...

Les résultats globaux du développement de la ville témoignent de la bonne orientation et du leadership du Comité du Parti de Hanoï, qui a pris des décisions novatrices, assorties de mesures concrètes et de programmes d'action appropriés, afin de projeter l'image d'une capitale.

En particulier, pour parvenir à une nouvelle transformation, avec une diffusion forte et globale dans tous les domaines, l'une des innovations de Hanoï qui est encore maintenue consiste à élaborer des programmes de travail du Comité du Parti de la ville, aidant les « commandants » en charge et le personnel de chaque domaine à s'appuyer sur ces programmes pour orienter et concrétiser la mise en œuvre afin de créer des changements profonds.

En 2025, la ville de Hanoï continuera de prendre des mesures très importantes pour réaliser sa vision et son aspiration à développer la capitale, en accomplissant de nombreuses tâches clés définies dans les résolutions du Comité central ; en déployant des efforts pionniers dans la nouvelle ère – l’ère de la croissance nationale.

En particulier, concrétiser la mise en œuvre des dispositions de la loi sur la capitale de 2024, le projet d'ajustement du plan directeur de construction de la capitale à l'horizon 2045, avec une vision à l'horizon 2065, et le plan de la capitale de Hanoï pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050.

Accélérer la mise en œuvre des projets clés conformément au plan ; atteindre les objectifs de développement socio-économique, améliorer encore la qualité de vie de la population… Comme l’ont affirmé les dirigeants de la ville, sans attendre le 14e Congrès du Parti, le Comité du Parti de Hanoï s’engage résolument à accélérer le développement économique, à promouvoir l’attraction des investissements dans tous les domaines avec l’objectif d’une croissance du PIB régional de 8 % en 2025 afin de créer une dynamique permettant d’aborder la période 2026-2030 avec la détermination d’une croissance à deux chiffres.

Pour créer une dynamique en faveur de nouveaux mouvements, Hanoï a décidé de continuer à promouvoir son rôle de chef de file exemplaire en suscitant la volonté et l'aspiration de développer les cadres, les membres du parti et le peuple ; en mettant particulièrement l'accent sur la promotion de la transformation numérique associée à la rationalisation de l'appareil, à l'amélioration de la qualité de l'équipe pour répondre à des exigences et des tâches de plus en plus élevées.

Par conséquent, la promotion continue du sens des responsabilités, de la pensée novatrice, de la créativité, du développement et de l'audace intellectuelle et agissante à tous les niveaux et dans tous les secteurs demeure une exigence constamment réaffirmée. L'étude et la mise en pratique de l'idéologie de l'Oncle Hô constituent également un fondement important pour les comités du Parti, à tous les niveaux, afin d'éveiller le sens des responsabilités et une conscience exemplaire chez chaque cadre et membre du Parti dans l'exercice de ses fonctions.

Avec un renforcement de la discipline, une augmentation des inspections et de la supervision, et une responsabilisation accrue des dirigeants des comités du Parti et des autorités à tous les niveaux, nombreux sont ceux qui s'attendent à ce que Hanoï continue d'accélérer son développement socio-économique, créant ainsi de nouvelles percées et de nouveaux succès.

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