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Donner aux femmes les moyens de participer et de diriger l'ère numérique

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế08/03/2025

À l'occasion de la Journée internationale de la femme 2025, la coordinatrice résidente des Nations Unies (ONU) au Vietnam, Pauline Tamesis, a partagé avec le journal Gioi Va Viet Nam des moyens d'aider les femmes vietnamiennes à briller dans la nouvelle ère de la transformation numérique.


Để phụ nữ tham gia và dẫn đầu kỷ nguyên số
Pauline Tamesis, Coordonnatrice résidente des Nations Unies au Vietnam, participe au Forum des enfants du Vietnam. (Source : ONU)

En tant que Coordonnatrice résidente des Nations Unies au Vietnam, quelle est votre évaluation du rôle des femmes alors que le Vietnam entre dans une nouvelle ère ?

Représentant 50,1 % de la population vietnamienne (selon l'Office général des statistiques en 2023), les femmes et les filles ont le potentiel de propulser la révolution numérique du pays. Le numérique et l'intelligence artificielle (IA) sont en passe de devenir le fondement de l' économie et de la société modernes, mais leurs avantages et leurs opportunités ne sont pas répartis équitablement.

À l’ère nouvelle, les femmes et les filles peuvent récolter les bénéfices économiques de la transformation numérique, en accédant à de nouvelles compétences, opportunités et services, en comblant l’écart numérique entre les sexes et en favorisant l’égalité d’accès aux technologies numériques , aux services financiers, aux marchés et aux réseaux.

Le Pacte numérique mondial (GDC) fournit un cadre global pour l’avenir numérique et affirme fermement que nous ne pouvons pas atteindre cet avenir prometteur sans nous attaquer aux obstacles systémiques auxquels font face les femmes et les filles, en veillant à ce qu’elles puissent diriger, participer et récolter les fruits de l’avenir numérique, tout en garantissant leur sécurité et leur confidentialité en ligne.

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Le vice-ministre des Affaires étrangères Do Hung Viet a reçu la coordonnatrice résidente des Nations Unies au Vietnam, Pauline Tamesis, à Hanoï, le 5 mars. (Photo : Quang Hoa)

Selon vous, quelles sont les réalisations marquantes du Vietnam en matière de garantie des droits des femmes et des filles ?

Le Vietnam a fait des progrès significatifs dans la garantie des droits des femmes et des filles, grâce à un cadre juridique solide et à des politiques proactives.

L'égalité des sexes est désormais profondément ancrée dans des lois importantes, notamment la loi sur l'égalité des sexes, la loi sur la prévention et le contrôle des violences conjugales, la loi sur la prévention et le contrôle de la traite des êtres humains, le code du travail et la loi sur l'assurance sociale, récemment modifiée, entre autres. Cela contribue à protéger les droits des femmes, à prévenir les discriminations et à lutter contre les violences sexistes.

La loi révisée sur l'assurance sociale, qui entrera en vigueur en juillet, comporte d'importantes dispositions favorisant l'égalité des sexes et contribuant à combler l'écart entre les sexes en matière d'accès à l'assurance sociale au Vietnam. Actuellement, seulement 16 % des femmes de 65 ans et plus perçoivent une pension, contre 27,3 % des hommes. La nouvelle loi abaisse l'âge d'accès aux prestations sociales pour les personnes âgées sans pension de 80 à 75 ans, afin d'équilibrer ce ratio. Elle réduit également la durée de cotisation requise pour bénéficier d'une pension de 20 à 15 ans, ce qui est particulièrement avantageux pour les femmes, dont les cotisations sont généralement plus courtes que celles des hommes en raison de leurs responsabilités familiales.

La Stratégie nationale pour l'égalité des sexes (2021-2030) constitue une étape importante dans l'autonomisation des femmes dans les postes de direction et de décision. Les politiques ont assuré l'égalité des chances pour les femmes d'accéder à des postes de direction. En 2023, le taux de participation des femmes au marché du travail est estimé à 67,9 %, un chiffre bien supérieur à la moyenne mondiale, tandis que le ratio femmes-hommes sur le marché du travail est de 48,6 %. Le soutien aux petites et moyennes entreprises (PME) dirigées par des femmes a également considérablement augmenté, avec une croissance annuelle d'au moins 2 % du nombre d'entreprises dirigées par des femmes entre 2012 et 2022.

Le Vietnam s'attaque également de front aux violences sexistes. D'ici 2024, le pays comptera plus de 6 000 centres offrant des services essentiels aux victimes de violences conjugales et sexistes. Des campagnes nationales, comme le Mois d'action annuel pour l'égalité des sexes, ont contribué à sensibiliser et à susciter des débats pour surmonter les stéréotypes et promouvoir l'inclusion.

Outre les réformes juridiques, le Vietnam s'emploie activement à combler les inégalités entre les sexes dans l'éducation, l'emploi et les affaires. La récente décision du Politburo d'exonérer les écoles publiques des frais de scolarité de la maternelle au lycée constitue une mesure historique, garantissant à tous les enfants, garçons et filles, l'accès à une éducation de qualité.

Les réalisations du Vietnam témoignent de son engagement à bâtir une société dans laquelle les femmes et les filles peuvent s’épanouir, diriger et vivre à l’abri de la violence et de la discrimination.

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Mme Pauline Tamesis a visité et travaillé avec le Club de prévention de la violence domestique de la province de Dien Bien. (Source : ONU)

Alors, que devraient faire les femmes vietnamiennes pour participer et diriger la « vague numérique » actuelle, Madame ?

La transformation numérique rapide du Vietnam, soutenue par la résolution 57-NQ/TW du Politburo, façonne l'avenir du pays. Cependant, pour que le progrès numérique ait un réel impact sur la vie des citoyens, il doit être inclusif et veiller à ce que les femmes ne soient pas laissées pour compte.

Premièrement, l'éducation et les compétences sont essentielles. Au Vietnam, les femmes dominent les secteurs à faible technologie comme l'agriculture, le textile et les services. Pour rester compétitives dans les secteurs technologiques, les femmes doivent acquérir les compétences nécessaires pour s'adapter aux technologies émergentes, notamment l'IA. Le gouvernement vietnamien et les agences des Nations Unies développent activement des supports pédagogiques accessibles afin de garantir que les technologies et les compétences numériques profitent à tous.

Deuxièmement, les femmes doivent bénéficier des mêmes opportunités pour façonner la technologie et mener l'innovation. Les domaines des STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) stimulent l'innovation, la transformation numérique et l'industrialisation basée sur l'IA, mais les Vietnamiennes y sont encore sous-représentées. Cela se constate dès l'école, où les garçons sont largement plus nombreux que les filles à s'orienter vers les STIM. Au Vietnam, seulement 36 % des femmes diplômées universitaires le sont dans les STIM, tandis que 78 % des étudiants de l'Université des sciences et technologies de Hanoï sont des hommes.

Les filles qui poursuivent des études dans les domaines des STIM doivent d'abord surmonter divers obstacles systémiques, sociaux et culturels. Les recherches montrent que les enseignants comme les filles intériorisent les stéréotypes culturels concernant leur aptitude à poursuivre des études dans ce domaine. Cela limite l'accès des femmes à ce secteur en pleine expansion et constitue un obstacle à leur participation à la transformation numérique.

Les décideurs politiques jouent un rôle essentiel pour élargir les possibilités d'accès des femmes et des filles à une éducation appropriée et pour élaborer des politiques numériques inclusives en matière de genre. Le Vietnam est un pays pionnier dans la promotion de la résolution de l'Assemblée interparlementaire de l'ASEAN (AIPA) sur « La transformation numérique menée par et pour les femmes ». Il s'agit de l'une des deux seules résolutions adoptées lors de l'AIPA-44 (2023), témoignant de l'engagement du Vietnam en faveur d'une transformation numérique inclusive en matière de genre.

Les entreprises ont également un rôle essentiel à jouer pour soutenir les femmes sur le marché du travail actuel et façonner la transformation numérique. Elles peuvent proposer des formations et des enseignements pour améliorer les compétences de leurs employées, et collaborer avec des établissements d'enseignement, techniques et professionnels pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de compétences numériques. De plus, les entreprises peuvent recruter davantage de femmes, notamment dans les postes de recherche et développement.

L'adoption des technologies par les femmes permettra de créer des solutions plus créatives, d'accroître leur potentiel d'innovation, de répondre à leurs propres besoins et de promouvoir l'égalité des sexes. L'inclusion des femmes est essentielle pour exploiter le potentiel de la transformation numérique et soutenir la forte croissance économique du Vietnam.

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Mme Pauline Tamesis et des femmes ambassadrices et diplomates découvrent la culture traditionnelle vietnamienne.

À l’occasion de la Journée internationale des femmes, quel message avez-vous pour les femmes vietnamiennes ?

Au Vietnam, la Journée internationale de la femme est souvent remplie de belles fleurs pour célébrer la force, la résilience et les contributions des femmes à la société.

Cette année, en particulier, nous célébrons le 30e anniversaire de l'adoption de la Déclaration et du Programme d'action de Beijing. La Journée internationale des femmes 2025 est donc importante pour célébrer les avancées, relever les défis persistants et émergents, appeler à la responsabilisation et, surtout, renouveler notre engagement en faveur de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes.

Le Programme d'action de Beijing a été adopté en 1995, à une époque de profonds changements : les institutions démocratiques et les droits humains se consolidaient ; des mouvements sociaux émergeaient et milit pour les droits et la justice. Le 30e anniversaire du Programme d'action de Beijing intervient alors que nous sommes confrontés à certains des défis mondiaux les plus urgents, notamment la fragilité des économies, la crise climatique, des niveaux sans précédent de conflits armés et de crises humanitaires, l'érosion de la démocratie et le recul de l'égalité des sexes, ainsi qu'une perte de confiance dans la capacité du multilatéralisme à apporter des solutions mondiales communes.

La Déclaration et le Programme d'action de Beijing demeurent à ce jour le cadre mondial le plus révolutionnaire et le plus progressiste pour faire progresser les droits des femmes et l'égalité des sexes. Une approche ciblée et coordonnée autour de l'Agenda de Beijing +30 est essentielle pour atteindre non seulement l'Objectif de développement durable (ODD) 5 relatif à l'égalité des sexes, mais aussi les 17 ODD. Ensemble, nous devons réduire la pauvreté, lutter contre l'insécurité et donner aux femmes la possibilité de s'exprimer, de choisir et d'être en sécurité, ce qui accélérera la mise en œuvre de l'Agenda 2030.

Avançons ensemble ! Bonne Journée internationale des femmes !

Merci!



Source : https://baoquocte.vn/de-phu-nu-tham-gia-va-dan-dau-ky-nguyen-so-306769.html

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