Proposition pour les personnes talentueuses d'obtenir des prêts préférentiels pour acheter des maisons en plusieurs versements

Le ministère de l'Intérieur propose que les personnes talentueuses du secteur public soient prioritaires dans la location de logements sociaux, dans l'obtention de prêts immobiliers à taux d'intérêt préférentiels et dans la réception de nombreux autres avantages.

Le projet de décret sur les politiques visant à attirer et à employer des personnes talentueuses dans les agences administratives de l'État et les unités de service public est en cours de consultation par le ministère de l'Intérieur.

Les groupes qui se concentrent sur la recherche de talents sont les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs du secteur public ; secteur privé vietnamien ; Jeunes scientifiques , étudiants, excellents diplômés au pays et à l'étranger.

Les personnes talentueuses doivent avoir des qualités morales et un style de vie standard ; avoir le désir de contribuer et de servir le pays; avoir des qualifications et une créativité exceptionnelles ; avoir des œuvres, des produits, des réalisations, des mérites ou des contributions particuliers qui contribuent au progrès de l’industrie ou de la localité.

Pour les excellents diplômés et les jeunes scientifiques talentueux, le ministère de l’Intérieur propose un recrutement par concours.

Concernant la politique de méritocratie, des personnes talentueuses seront invitées à assister à des réunions liées à l’expertise de l’agence ; Une équipe de soutien est organisée pour effectuer le travail selon les besoins. Ils investissent également dans l’équipement et le financement nécessaires pour mener à bien la tâche.

En outre, les personnes talentueuses peuvent participer à des cours de formation intensifs dans leur pays et à l’étranger pour devenir des experts et des scientifiques de premier plan.

Des fonctionnaires effectuent des démarches administratives au Comité populaire de la ville de Thu Duc, Hô-Chi-Minh-Ville, août 2022. Photo : Quynh Tran

Les fonctionnaires talentueux, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs du secteur public auront la priorité pour être nommés à des postes de direction ou d’experts de premier plan, quelle que soit leur ancienneté.

En ce qui concerne les avantages, ils reçoivent chaque mois une prime d’encouragement égale à 100 % de leur salaire actuel. Cet argent ne sert pas à payer les assurances sociales et l’assurance maladie . Les personnes talentueuses bénéficient également d’une priorité pour les augmentations de salaire anticipées ou les promotions de fonctionnaires si elles ont des réalisations exceptionnelles ou ont accompli leurs tâches de manière excellente pendant trois années consécutives.

Lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite, s'ils sont en assez bonne santé, continuent volontairement à travailler et que leur unité de travail en a besoin, ils seront considérés pour une prolongation de leur période de travail d'une durée maximale de 5 ans, en conservant le même poste.

Les scientifiques, les étudiants, les élèves et les personnes talentueuses du secteur privé qui sont attirés par le secteur public reçoivent également des incitations égales à au moins 100 % de leur salaire. L’incitation peut être plus élevée selon la décision du chef d’unité.

En mars, le Politburo a demandé aux agences de développer des politiques préférentielles et de faire bon usage des personnes talentueuses, tout en institutionnalisant la politique du Parti visant à encourager et à protéger les cadres dynamiques et créatifs pour le bien commun.

En juillet, le Premier ministre a approuvé la Stratégie nationale pour attirer et promouvoir les talents jusqu’en 2030, avec une vision jusqu’en 2050, qui encourage les agences à découvrir, présenter et nommer des personnes talentueuses pour travailler dans les agences de l’État dans un esprit d’ouverture, de transparence et de démocratie.

Viet Tuan

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