Proposition visant à créer un fonds d'assurance pension complémentaire

(Chinhphu.vn) - Dans le projet de décret sur l'assurance pension complémentaire, le ministère des Finances a proposé la création d'un fonds d'assurance pension complémentaire.

Le ministère des Finances propose la création d'un fonds d'assurance pension supplémentaire

Le projet de texte précise que le fonds de pension complémentaire est un fonds financier destiné à la mise en œuvre du programme de pension complémentaire ; sa comptabilité, ses états financiers et son audit sont établis conformément aux dispositions de la loi sur la comptabilité et l’audit (ci-après dénommé « le fonds de pension »). Le fonds de pension complémentaire est géré et comptabilisé de manière indépendante par l’organisme gestionnaire, et ses actifs sont distincts de ceux de ce dernier.

Le fonds d'assurance pension complémentaire est constitué des cotisations des employeurs, des employés participant à l'assurance pension complémentaire et des bénéfices des activités d'investissement du fonds.

Le fonds d'assurance pension complémentaire sert à verser les prestations d'assurance pension complémentaire aux employés et à couvrir les frais de gestion de l'assurance pension complémentaire conformément aux dispositions légales.

Charte du fonds d'assurance pension complémentaire

Selon le projet, les entreprises de gestion de fonds de pension doivent délivrer une charte pour la création d'un fonds de pension comprenant les éléments de base suivants :

- Nom du fonds de pension ;

- Entreprise de gestion de fonds de pension ;

- Organisme dépositaire ;

- Banque de surveillance ;

- Autres prestataires de services connexes (le cas échéant);

- Objectifs et politiques d'investissement du fonds de pension conformément aux règlements et procédures de modification des politiques d'investissement (le cas échéant) ;

- Droits et obligations des participants au fonds, des employeurs, des sociétés de gestion de fonds, des organismes dépositaires, des banques dépositaires et des prestataires de services connexes (le cas échéant) ;

- Dispositions relatives au transfert des comptes de pension individuels entre les fonds d'assurance pension complémentaire gérés par la même entreprise de gestion de fonds de pension ;

- Dispositions relatives au changement d'entreprises de gestion de fonds de pension ;

- Sélection et modification des établissements dépositaires, des banques dépositaires et des prestataires de services connexes (le cas échéant) ;

- Principes de répartition des coûts de fonctionnement des fonds de pension entre les différents comptes de pension individuels ;

- Méthode de détermination de la valeur liquidative du fonds de pension et de chaque compte de pension individuel ;

- Date, méthode et processus de signature d'un contrat d'assurance-vie avec versements périodiques pour garantir un versement minimum à l'âge de la retraite pour les participants au fonds ;

- Règlement sur le règlement des différends ;

- Cas d'indemnisation pour dommages subis par les participants au fonds ;

- Mode de rapport d'informations ;

- Dissolution du fonds de pension ;

- Engagement de l'entreprise de gestion du fonds de pension, de l'organisme dépositaire, de la banque dépositaire et des prestataires de services connexes (le cas échéant) à exécuter les obligations spécifiées dans la Charte du Fonds ;

- Procédures de modification et de complément de la Charte du Fonds de pension.

Le projet stipule clairement que la charte du fonds de pension doit être présentée de manière claire et facilement compréhensible, publiée sur le site web de l'entreprise de gestion du fonds et envoyée à l'entreprise employeuse et aux employés participant au programme d'assurance pension complémentaire.

Paiement provenant du fonds d'assurance pension complémentaire

Selon le projet, le montant du versement supplémentaire d'assurance pension pour chaque individu comprend le versement provenant du contrat d'assurance-vie avec des paiements périodiques prescrits et le versement provenant du fonds de pension.

Le versement effectué par le fonds de pension dépend de la valeur du compte de pension individuel au moment du versement, des modalités de versement du régime d'assurance pension complémentaire et des dispositions de la convention écrite conclue entre l'employé et l'employeur concernant la participation à l'assurance pension complémentaire.

L’État ne garantit pas le montant des versements complémentaires d’assurance pension.

Paiement pour les employés participant à une assurance retraite complémentaire

Conformément au contrat de participation à l'assurance retraite complémentaire, accord écrit conclu entre le salarié et l'employeur, l'organisme gestionnaire du fonds de pension demande à l'organisme dépositaire du fonds de pension complémentaire de verser les prestations au salarié participant. L'organisme gestionnaire est responsable du versement intégral et ponctuel des prestations aux participants, conformément au programme d'assurance retraite complémentaire et aux statuts du fonds de pension.

Les salariés bénéficiant d'une assurance retraite complémentaire peuvent désigner un tiers comme bénéficiaire. L'héritier légal d'un salarié bénéficiant d'une assurance retraite complémentaire hérite de tous les droits et obligations successoraux conformément aux dispositions du Code civil.

L'entreprise de gestion du fonds de pension doit finaliser et convertir en espèces la valeur totale du compte de pension personnel de l'employé participant et notifier le montant à l'héritier de l'employé afin que celui-ci puisse établir une confirmation écrite de l'héritage et s'acquitter des obligations fiscales conformément aux lois en vigueur.

Nous invitons les lecteurs à lire le projet complet et à nous faire part de leurs commentaires ici.

Source : https://baochinhphu.vn/de-xuat-thiet-lap-quy-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-10225120317455088.htm