Une pétition d'un travailleur envoyée aux autorités pour s'exprimer sur cette situation exprime le point de vue suivant : « Des travailleurs pauvres, désireux d'échapper légitimement à la pauvreté, ont accepté de quitter leur ville natale et leur famille pour trouver du travail. Mais au lieu d'être soutenus, ils sont étouffés par des courtiers qui leur facturent des honoraires exorbitants, de 5 000 à 8 000 USD. De nombreuses agences de courtage obligent également les travailleurs à signer des documents et à enregistrer des vidéos reconnaissant avoir payé entre 2 000 et 4 000 USD pour échapper aux autorités et au fisc. Les travailleurs n'osent pas s'exprimer par crainte de représailles ou de se voir refuser l'autorisation de quitter le pays. Près de la moitié de leur temps de travail sert uniquement à payer les frais de courtage. La vie est précaire et la pression pèse lourdement sur toute la famille restée au pays. »
Face à cette réalité, le Ministère de la Sécurité Publique a récemment enquêté sur des signes de violations liées au domaine des travailleurs travaillant à l'étranger dans un certain nombre d'entreprises telles que Hoang Long Construction Investment and Human Resources Supply Joint Stock Company, Construction and Installation International Cooperation Company 3, International Human Resources Supply and Trade Company (SONA)... De nombreux autres cas présentant des signes de violations de la loi sont également en cours de vérification, comme un certain nombre d'individus à Bac Ninh qui sont accusés d'avoir illégalement collecté de l'argent auprès de travailleurs (travaillant comme soudeurs) pour un montant de 18 à 20 000 USD...
Une question soulevée depuis longtemps par l'opinion publique est la suivante : la situation décrite ci-dessus est relayée depuis longtemps par la presse et l'opinion publique. Pourquoi ce problème persiste-t-il ? En termes de réglementation juridique, le système juridique régissant l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger sous contrat (NLĐVNĐLVONNTHĐ) est jugé relativement complet. La loi sur le NLĐVNĐLVONNTHĐ et les décrets et circulaires d'orientation énoncent clairement les droits et obligations des travailleurs exportateurs de main-d'œuvre, ainsi que des entreprises autorisées à envoyer des travailleurs à l'étranger.
La loi stipule clairement les frais que les entreprises de services sont autorisées à percevoir auprès des travailleurs, évitant ainsi les erreurs de perception et les charges financières qui pèsent sur eux. La liste des entreprises autorisées à fournir des services pour l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger est publiée sur le site web, afin de faciliter l'accès des travailleurs aux services compétents et d'éviter ainsi toute exploitation par des organisations et des individus non qualifiés. Cependant, des réalités douloureuses persistent : « Près de la moitié du temps de travail est consacré au paiement des frais de courtage, la vie est précaire et la pression pèse lourdement sur toute la famille. »
Les crimes commis par des acteurs du secteur de l'exportation de main-d'œuvre sont impardonnables, car ils ont profité du travail acharné des travailleurs. De nombreux avis affirment que, pour éradiquer complètement ces maux, il est nécessaire d'en identifier clairement l'une des causes profondes : le déséquilibre entre l'offre et la demande. Le nombre d'entreprises agréées opérant dans ce secteur étant faible, et le nombre de personnes souhaitant exporter de la main-d'œuvre étant très important, les travailleurs doivent s'adresser à des entreprises « aveugles », à des « intermédiaires » sans scrupules, et sont ainsi escroqués. Les autorités doivent également vérifier et enquêter sur l'existence de cas de collusion dans des crimes tels que le « scandale du sauvetage aérien » dans ce secteur.
Source : https://baophapluat.vn/dep-loan-trong-linh-vuc-xuat-khau-lao-dong-post550707.html
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