Les entreprises nationales doivent démontrer l’identité, l’intelligence et les aspirations vietnamiennes.

Selon les experts, à l'aube d'une nouvelle ère, le secteur privé affirme de plus en plus son rôle essentiel dans l'économie. Les entreprises nationales, en particulier, sont le moteur d'une croissance durable et renforcent l'autonomie nationale. Outre la nationalité vietnamienne, les entreprises nationales doivent également démontrer leur identité, leur intelligence et leurs aspirations vietnamiennes.

M. PHAM QUANG VINH, Membre du Conseil consultatif politique du Premier ministre : Former un écosystème d'affaires pour le développement mutuel

Lorsqu'on parle d'entreprises nationales, il faut absolument qu'elles soient vietnamiennes. Elles doivent non seulement posséder la « nationalité vietnamienne », mais aussi faire preuve d'identité, d'intelligence et d'aspirations vietnamiennes. Même s'il s'agit d'entreprises nationales, nous devons viser une expansion internationale, ne pas nous limiter à un rôle de transformation et de support, mais progresser vers des segments plus élevés de la chaîne de valeur ; en même temps, même si elles sont vietnamiennes, elles doivent être suffisamment grandes pour jouer un rôle de premier plan.

En termes de politique, il est nécessaire d'identifier clairement les grandes entreprises capables de mener un certain nombre de domaines clés et importants, et l'État jouera un rôle dans l'orientation du choix de ces domaines. Cependant, la tendance à la transformation numérique et à la transformation verte est inéluctable. Les acquis doivent continuer à être consolidés et renforcés ; les faiblesses ou les lacunes doivent être surmontées et transformées pour suivre la tendance, notamment en matière de développement vert.

Les entreprises ethniques ne se limitent pas à celles qui ont connu une croissance, mais incluent également celles qui aspirent à se développer. La politique préférentielle actuelle privilégie les entreprises « leaders », mais crée également les conditions permettant à d'autres entreprises de se développer, formant ainsi un écosystème d'entreprises ethniques pour un développement commun. Je pense que la véritable avancée réside dans la politique préférentielle en faveur des entreprises ethniques, et dans la manière de stimuler, d'entretenir et de promouvoir cette force.

Prof. Dr. VU MINH GIANG, Vice-président de l'Association des sciences historiques du Vietnam : L'efficacité commerciale et le patriotisme sont des critères fondamentaux.

Je pense que les critères fondamentaux pour déterminer si une entreprise mérite d'être considérée comme une entreprise nationale sont le patriotisme et l'efficacité au travail, c'est-à-dire son engagement pour le bien commun du pays. Cependant, il ne faut pas se précipiter pour lui attribuer ce titre, mais plutôt se concentrer sur la création de conditions favorables à l'investissement et au développement des entreprises et les encourager à investir. Lorsque les entreprises obtiennent des résultats qui contribuent significativement au pays, elles seront naturellement honorées et reconnues.

En particulier, la notion d'« entreprise nationale » ne devrait pas être limitée aux grandes entreprises. Une telle limitation désavantagerait involontairement les petites et moyennes entreprises, pourtant très dynamiques et représentant une part importante de la structure économique . De plus, dans le contexte de l'expansion des relations internationales, si nous maintenons l'ancienne approche, nous nous créerons des désavantages dans les échanges commerciaux mondiaux.

À l'aube du développement national, le secteur privé joue un rôle de plus en plus important dans le processus de développement du pays. Les entreprises nationales, en particulier, contribuent de manière déterminante à la diffusion des aspirations nationales dans l'économie, devenant ainsi le moteur d'une croissance durable et de l'autonomie nationale. La conscience et la volonté nationales du peuple vietnamien sont très fortes. Si nous exploitons cette force inestimable, je suis convaincu que nous aurons des entreprises nationales, non seulement pour nous enrichir, mais aussi pour aspirer à la prospérité du pays et à un avenir national prospère.

Dr. LE XUAN SANG, Directeur adjoint de l'Institut d'économie du Vietnam et du monde : Construire un concept juridique d'entreprise nationale

La notion de groupe d'entreprises ethniques repose souvent sur quatre critères fondamentaux. Le premier est le critère de propriété, notamment la proportion d'actionnaires ethniques (OCD) qui doit être supérieure à 60 %. Le deuxième est le niveau de contribution concrète à l'économie nationale. Le troisième est la capacité à exprimer l'identité culturelle nationale. Et le quatrième est l'intégration de facteurs modernes tels que la technologie, l'environnement et l'économie verte dans les activités commerciales.

D'après mon expérience internationale, je crois que lors de l'élaboration d'un concept juridique pour les entreprises nationales au Vietnam, nous devons appliquer les fondements internationaux existants, tout en nous appuyant sur les caractéristiques propres du pays.

Il existe neuf critères principaux, dont quatre quantitatifs : la contribution au capital (ratio de capital des Vietnamiens) ; la proportion de minorités ethniques (au sein du conseil d’administration et du personnel) ; la valeur ajoutée nationale (niveau de localisation) ; et la contribution à l’emploi, à la société et à l’environnement (indice ESG). Cinq critères qualitatifs sont également pris en compte : les enjeux liés au patrimoine national ; la contribution à la valeur de la nation et de la communauté ; le modèle éthique national ; la réflexion à long terme sur la nation et la communauté ; et l’autonomie technologique et l’innovation.

Source : https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html