Ces derniers temps, de nombreuses entreprises intègrent les jeunes talents et les ressources humaines technologiques dans leurs stratégies de développement des talents. Cependant, la réalité montre que peu d'organisations vietnamiennes consacrent leurs efforts et leurs investissements à des programmes spécialisés qui privilégient ce groupe de personnel.
Selon les discussions avec le département des relations d'entreprise de plusieurs grandes universités du pays, une marque typique qui a eu des projets qui trouvent un écho auprès des étudiants est la Military Commercial Joint Stock Bank (MB).
Au cours des deux dernières années, MB a accompagné plus de 100 événements, petits et grands, destinés aux étudiants. Rien qu'au cours du premier semestre 2023, MB a parrainé 15 programmes dans des écoles des trois régions.
Il convient de noter que les deux événements les plus récents que MB a accompagnés en tant que sponsor majeur, notamment : le salon des carrières HUB à l'Université bancaire de Ho Chi Minh-Ville et le salon de l'emploi 2023 - Human Resource Bridge à la Banking Academy, ont attiré jusqu'à 12 000 étudiants.
Le grand nombre d’étudiants participant à ces programmes démontre que les jeunes ont toujours envie de côtoyer des activités organisées par des écoles et des entreprises prestigieuses.
La continuité et la cohérence des événements ont démontré l’engagement de MB dans la volonté à long terme de contribuer à la société en accompagnant et en développant les jeunes talents.
La transformation numérique de MB : les chiffres parlent
Ces dernières années, MB s'est imposée sur le marché grâce à des transformations spectaculaires dans le secteur de la banque numérique. En 2022, MB a créé la surprise en attirant plus de 7 millions de nouveaux clients ; elle compte ainsi plus de 20 millions de clients, soit environ 20 % de la population vietnamienne, titulaires d'un compte MB. La proportion de transactions réalisées via les canaux numériques a atteint 95 %, soit l'équivalent des plus grandes banques d'Asie.
De plus, MB a été honorée lors de nombreux prix nationaux et internationaux prestigieux tels que The Asset Triple A Awards 2023 (catégorie « Meilleur projet d'agence numérique » - Meilleur projet d'agence bancaire numérique automatique et « Meilleure application bancaire mobile » - Meilleure application bancaire), Vietnam Digital Awards 2022 (catégorie « Produits, services et solutions de transformation numérique exceptionnels » et « Produits et solutions de transformation numérique pour la communauté »); ou plus récemment en juin, selon l'annonce de Vietnam Report, MB figurait dans la liste des « 10 meilleures entreprises publiques prestigieuses et efficaces en 2023 ».
Rapprocher la banque numérique de la génération Z
Par rapport aux générations précédentes, la génération « Génération Z » a la possibilité d'être exposée et de mieux comprendre l'environnement bancaire, en particulier la banque numérique, grâce à des programmes de visites d'entreprises ou à des talk-shows dans des entreprises et des universités.
Pour MB en particulier, la série de talk-shows « MB Let's Talk Talent », qui propose des sujets professionnels d'actualité, permet aux étudiants d'échanger et d'interagir directement avec les experts MB. De nombreux programmes ont fait forte impression, notamment : Feuilles de route DevOps : des étudiants aux professionnels DevOps ; Carrière en licence chez MB ; Gestion de patrimoine : Devenez banquier privé ; Développez votre profil LinkedIn et propulsez votre carrière ; Plan de carrière bancaire : quel choix choisir ?
Le représentant de MB a déclaré que la Banque travaille avec les universités pour continuer à organiser des ateliers sur un certain nombre de domaines tels que la gestion des risques, les données, les IFRS, DevSecOps, en travaillant selon la méthode Agile en 2023. Cela peut être considéré comme une approche pour aider les étudiants à avoir la perspective la plus réaliste sur les carrières dans un marché du recrutement volatil avec des exigences professionnelles élevées.
En outre, depuis 2021, MB fait don d'espaces d'expérience numérique - MB Digital Hub avec un investissement pouvant atteindre des dizaines de milliards de VND situés sur les campus d'académies et d'universités de premier plan telles que l'Université nationale de Hanoi, l'Université du commerce extérieur, l'Université nationale d'économie , l'Académie bancaire et continue de promouvoir la mise en œuvre sur de nombreux autres campus à travers le pays.
Ces lieux sont utilisés avec enthousiasme par les étudiants pour des expériences bancaires simulées et pour « présenter des idées » pour leurs projets.
Lors d'un talk-show à l'Université nationale d'économie, l'étudiant Ngo Huy Anh a déclaré : « Je me sens très chanceux car sur plus de 800 candidatures, je suis l'un des 100 étudiants sélectionnés pour être présents au NEU - MB Digital Hub aujourd'hui pour assister au talk-show « Road to Data Analyst - Quel raccourci pour les économistes ? » et écouter les experts de MB partager des connaissances et une orientation extrêmement détaillées, m'aidant à être plus confiant dans mon choix de carrière.
Je viens de postuler pour un programme à la Banque, j'espère vraiment pouvoir travailler chez MB au poste que je choisirai .
MB ne s'est pas limité aux étudiants nationaux : MB a également accueilli 160 étudiants de l'Université de la République d'Uruguay pour une enquête et des recherches. Ces jeunes internationaux ont eu l'occasion de découvrir pour la première fois le système bancaire d'Asie du Sud-Est et ont été extrêmement impressionnés par la solidité des investissements de MB.
Grâce à ce programme, la Banque a également acquis des perspectives intéressantes et promet de créer de nouvelles approches en matière de services et d’événements de recrutement pour les jeunes à l’avenir.
À l'avenir, la banque poursuivra le lancement de projets dédiés aux jeunes, permettant aux étudiants d'accéder rapidement au monde du travail et de bénéficier de formations en alternance pour certains postes. Parmi les programmes phares, on peut citer MB Chasing et MB Young Talent.
MB Chasing est un programme d'expérience professionnelle dans le secteur de la banque de détail, inédit au Vietnam. Il constitue la première étape du parcours « À la poursuite de la voie bancaire », que MB a soigneusement conçu pour les étudiants, de la première année jusqu'à l'obtention du Master MB. Ce projet attire avec confiance les jeunes candidats en leur offrant des avantages financiers spéciaux, des bourses et des certificats de réussite MB.
Quant à MB Young Talent, il s'agit d'un programme visant à sélectionner des jeunes talentueux ayant d'excellents résultats académiques dans les universités, ouvrant des opportunités aux candidats sans expérience pour commencer immédiatement avec des emplois professionnels dans 6 groupes de carrière à la Banque.
Le concours MB Jeunes Talents 2023 a attiré près de 3 000 candidatures, dont 60 % de diplômés de grandes universités en économie et en technologie, avec mention « Bon » ou « Excellent ». À l'issue des premières phases d'évaluation, la Banque a sélectionné 288 candidats qualifiés pour participer aux activités du Centre d'évaluation qui se dérouleront en juin 2023.
Grâce à des investissements dans des programmes professionnels et systématiques, MB promet de continuer à affirmer sa position comme l’une des marques de recrutement les plus attractives au Vietnam pour les jeunes et les ressources technologiques.
S'adressant à la presse, un représentant du département des ressources humaines de la Banque a affirmé que les programmes de MB visent toujours à offrir aux jeunes la possibilité d'accéder à l'environnement commercial numérique dès leurs années d'école, les aidant ainsi à recevoir des encouragements et des conseils appropriés pour se développer progressivement dans leur parcours professionnel.
C’est aussi cette approche qui permet à MB de remplir sa mission : « Pour le développement du pays, au bénéfice des clients » que le groupe vise toujours.
Bao Anh
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