Innover en matière d'activités pour attirer des membres

Avec pour devise « Là où il y a des femmes, il y a des activités syndicales », et en mettant en œuvre l'initiative novatrice « Se concentrer sur la construction d'une base syndicale solide », l'Union des femmes à tous les niveaux de la province a déployé ces derniers temps de nombreuses solutions et activités spécifiques, pratiques et efficaces.

L'Union des femmes de la commune de Minh Hoa, forte de 30 sections, est devenue un véritable foyer pour les femmes de toutes les ethnies de la région, majoritairement Muong. Au fil des ans, elle a organisé de nombreux mouvements dynamiques, permettant aux femmes de s'unir et de s'entraider dans de nombreux aspects de la vie.

Mme Pham Thi Thuy An, vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam et présidente de l'Union des femmes de la commune, a déclaré : « Actuellement, plus de 90 % des familles membres des sections de l'Union des femmes participent au modèle « 5 non, 3 propres » et « 5 oui, 3 propres ». De plus, les membres de l'Union participent activement aux activités culturelles et sportives de leur quartier ; elles gèrent un fonds d'entraide pour aider les membres en difficulté à emprunter des capitaux afin de développer leur économie et leur rendent visite lorsqu'elles sont malades. »

Ces initiatives et activités dynamiques ont contribué à attirer davantage de membres féminines au fil des ans. Par ailleurs, l'Association a également piloté la mise en place de nombreux modèles opérationnels dans divers domaines afin d'améliorer la qualité de ses activités, d'attirer de nouvelles adhérentes et de renforcer son organisation.

Les activités culturelles et artistiques organisées par l'Union des femmes du quartier de Phong Chau attirent toujours un grand nombre de participantes, contribuant ainsi à la construction d'une organisation syndicale forte.

Dans la commune de Hung Viet, l'Union des femmes compte actuellement plus de 4 300 membres, soit un taux d'adhésion de près de 80 %. Entre 2021 et 2025, l'Union, à tous les niveaux, a accueilli 106 nouvelles adhérentes. Située en zone rurale, mais caractérisée par une diversification des professions, l'Union des femmes, à tous les niveaux, a privilégié des modèles et des méthodes adaptés au contexte local afin d'attirer davantage de membres. Parallèlement, elle met en œuvre divers programmes et activités visant à promouvoir et à renforcer le rôle des femmes dans tous les aspects de la vie sociale. Grâce à cela, les femmes s'impliquent de plus en plus et participent activement aux activités, contribuant ainsi à l'essor du mouvement syndical.

En mettant en œuvre l'initiative novatrice « Se concentrer sur la construction d'une organisation de base forte » dans l'esprit de la résolution du 13e Congrès national des femmes, l'Union provinciale des femmes a identifié cela comme une tâche clé tout au long de son développement, d'une importance décisive pour l'amélioration de la qualité de l'organisation et du fonctionnement de l'Union.

En conséquence, l'Union provinciale des femmes a défini des objectifs et publié des directives de mise en œuvre adaptées au contexte local. Elle a notamment enjoint à tous ses échelons de promouvoir le développement du réseau, d'attirer de nouveaux membres en diversifiant les modalités de rassemblement et de recrutement selon leurs intérêts, leur âge et les groupes cibles ; d'améliorer le contenu et la forme des activités afin de les adapter aux aspirations et aux professions de ses membres ; de renforcer le rôle des membres fondateurs, de consolider la coordination avec les départements, les sections et les organisations pour soutenir les responsables de l'Union et de déployer largement les activités au niveau local.

L'Union des femmes, à tous les niveaux, s'est attachée à diversifier ses rassemblements. Plus de 230 clubs, organisations et groupes de femmes, aux caractéristiques spécifiques, rassemblent plus de 260 000 membres. Le modèle de regroupement par zone de résidence fonctionne de manière structurée et stable, répondant globalement aux besoins et aspirations de la majorité des femmes. Le modèle de rassemblement en ligne a été expérimenté au niveau provincial avec deux groupes de discussion en ligne (Zalo). À ce jour, la province compte 541 984 femmes membres participant aux activités des organisations de l'Union des femmes. En particulier, lors de la première période de reconnaissance des membres honoraires, la province compte 6 600 membres honoraires, parmi lesquelles des responsables de comités du Parti, des autorités, des services, des sections, des organisations à tous les niveaux, des entreprises, ainsi que des personnes soutenant l'Union des femmes à tous les niveaux dans ses activités et les mouvements féministes.

Le modèle de groupement d'associations de transformation de vêtements de la commune de Thuong Long crée non seulement des emplois et des revenus stables pour les membres participants, mais facilite également l'attraction et le rassemblement des femmes pour participer à l'association.

Parallèlement, afin de bâtir une organisation syndicale forte, l'Union des femmes, à tous les niveaux, a renforcé son travail d'inspection, de supervision, de récompenses et de félicitations pour encourager l'émulation entre les sections, en mettant l'accent sur l'amélioration de la qualité des cadres de base, notamment des présidentes de section. De 2021 à aujourd'hui, la province a coordonné l'organisation de 98 formations sur le travail des femmes, destinées à près de 2 000 responsables syndicales à tous les niveaux et à 7 800 présidentes de section. De plus, l'Union a intégré le critère de « construction d'une section locale forte » dans son programme annuel d'émulation, associé à l'évaluation et au classement des initiatives locales. Grâce à cela, la qualité des activités syndicales s'est considérablement améliorée.

La vice-présidente de l'Union provinciale des femmes, Kha Thi Luan, a souligné : « Cette avancée majeure a renforcé la confiance des membres féminines envers l'Union et a contribué à bâtir une organisation toujours plus forte, répondant aux exigences du contexte actuel. Dans les prochains mois, l'Union provinciale des femmes continuera d'inciter tous ses échelons à innover dans le contenu et les méthodes de fonctionnement, à diversifier les formes de mobilisation des membres par le biais de nombreux modèles et d'actions concrètes, en privilégiant le travail de terrain. L'objectif est d'atteindre, d'ici fin 2030, une augmentation d'au moins 5 % du nombre de membres dans toute la province par rapport au début du mandat. 90 % des présidentes de section bénéficieront d'une formation aux compétences professionnelles liées au travail syndical et social, afin de répondre aux exigences de leur fonction dans le nouveau contexte. Enfin, 100 % des responsables syndicaux à temps plein, à tous les niveaux, maîtriseront l'utilisation des logiciels du système syndical. » 100 % des syndicats de femmes provinciaux et locaux mettent en œuvre une transformation numérique, des méthodes de gestion du changement et organisent leurs activités dans l'environnement numérique, et appliquent les technologies de l'information dans leurs activités.

Le Oanh

Source : https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm