Innover des activités pour attirer les membres

L'Union des femmes de la commune de Minh Hoa, forte de ses 30 sections, est devenue un foyer commun pour les femmes de tous les groupes ethniques de la région, dont les femmes Muong constituent la majorité. Au fil des ans, l'Union des femmes de la commune a organisé de nombreux mouvements stimulants, où les femmes se sont unies et se sont entraidées dans de nombreux domaines de la vie.

Mme Pham Thi Thuy An, vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam et présidente de l'Union des femmes des communes, a déclaré : « Actuellement, les sections de l'Union des femmes maintiennent plus de 90 % des familles membres participant au modèle « 5 non, 3 propres », « 5 oui, 3 propres » ; en outre, les femmes membres de l'Union participent activement aux activités culturelles et sportives du quartier résidentiel ; maintiennent le fonds autogéré des femmes pour aider les membres en difficulté à emprunter des capitaux pour développer l'économie et rendent visite aux membres lorsqu'elles sont malades.

Ces mouvements et activités dynamiques ont contribué à attirer des adhérentes au fil des ans. De plus, l'Association a également piloté le lancement de nombreux modèles opérationnels visant à améliorer la qualité des activités, à attirer des adhérentes et à renforcer son organisation.

Les activités culturelles et artistiques organisées par l'Union des femmes du quartier de Phong Chau attirent toujours un grand nombre de femmes, contribuant ainsi à bâtir une organisation syndicale forte.

Dans la commune de Hung Viet, l'Union des femmes compte actuellement plus de 4 300 membres, avec un taux d'adhésion de près de 80 %. Entre 2021 et 2025, l'Union a accueilli 106 nouveaux membres, tous niveaux confondus. Étant une zone rurale mais diversifiée sur le plan professionnel, l'Union des femmes, à tous les niveaux, a privilégié le choix de modèles et de méthodes adaptés aux réalités locales. Elle met également en place une série de programmes et d'activités visant à promouvoir et à renforcer le rôle des femmes dans tous les aspects de la vie sociale. Grâce à cela, les femmes adhérentes sont de plus en plus engagées et participent activement aux activités, contribuant ainsi à l'enracinement du mouvement syndical.

En mettant en œuvre la percée « Se concentrer sur la construction d'une organisation populaire forte » dans l'esprit de la résolution du 13e Congrès national des femmes, l'Union provinciale des femmes a identifié cela comme une tâche clé tout au long, avec une importance décisive pour l'amélioration de la qualité de l'organisation et du fonctionnement de l'Union.

En conséquence, l'Union provinciale des femmes a défini des objectifs et publié des directives de mise en œuvre adaptées aux conditions locales. Elle a notamment demandé à tous ses échelons de promouvoir le développement du réseau, d'attirer des membres et des adhérentes par la création et le développement de nouveaux modèles de rassemblement et d'attraction de membres en fonction des centres d'intérêt, de l'âge et des groupes cibles ; d'améliorer le contenu et la forme des activités en fonction des aspirations et des professions des membres ; de se concentrer sur le renforcement et la promotion du rôle des membres clés, de renforcer la coordination avec les départements, les sections et les organisations afin de soutenir les activités de soutien aux responsables de l'Union et de déployer largement ces activités auprès des populations locales.

L'Union des femmes, à tous les niveaux, s'est attachée à diversifier ses formes de rassemblements. Elle compte plus de 230 clubs, organisations et groupes de femmes, fonctionnant selon des critères spécifiques et attirant plus de 260 000 membres. Le modèle de rassemblement des membres par zone de résidence fonctionne de manière rigoureuse et stable, répondant ainsi aux besoins et aspirations de la majorité des femmes. Le modèle de rassemblement des femmes sur Internet a été expérimenté à l'échelle provinciale avec deux modèles de rassemblement sous forme de groupes zalo. À ce jour, la province compte 541 984 femmes membres participant aux activités des organisations de l'Union des femmes. En particulier, pour la première fois depuis la reconnaissance des membres honoraires, la province compte 6 600 membres honoraires, responsables de comités, d'autorités, de départements, de sections, d'organisations à tous les niveaux du Parti, d'entreprises et de particuliers accompagnant l'Union des femmes à tous les niveaux dans ses activités et ses mouvements féministes.

Innover des activités pour attirer les membres

Le modèle de groupe d'association de transformation de vêtements dans la commune de Thuong Long crée non seulement des emplois et des revenus stables pour les membres participants, mais facilite également l'attraction et le rassemblement des femmes pour participer à l'association.

Parallèlement, afin de bâtir une organisation syndicale forte, l'Union des femmes à tous les niveaux a renforcé ses activités d'inspection, de supervision, de récompenses et de félicitations afin de favoriser l'émulation entre les unités, en mettant l'accent sur l'amélioration de la qualité des cadres de terrain, en particulier des présidentes de section. De 2021 à aujourd'hui, la province a coordonné l'organisation de 98 formations sur le travail des femmes, destinées à près de 2 000 responsables syndicaux à tous les niveaux et à 7 800 présidentes de section. Par ailleurs, l'Union a intégré le critère de « bâtir un syndicat de terrain fort » au contenu annuel de l'émulation, associé à l'évaluation et à la classification des mouvements d'émulation locaux. Grâce à cela, la qualité des activités syndicales s'est considérablement améliorée.

La vice-présidente de l'Union provinciale des femmes, Kha Thi Luan, a souligné : « Cette avancée a renforcé la confiance des femmes membres dans l'organisation syndicale et a contribué à la construction d'une organisation syndicale de plus en plus forte, répondant aux exigences de la situation actuelle. Dans les années à venir, l'Union provinciale des femmes continuera d'inciter tous les niveaux de l'Union à innover dans le contenu et les méthodes de fonctionnement, à diversifier les formes de rassemblement des membres par de nombreux modèles et des travaux pratiques, en se concentrant sur la base pour atteindre l'objectif suivant : d'ici fin 2030, l'ensemble de la province s'efforcera d'augmenter d'au moins 5 % le nombre de membres par rapport au nombre de membres en début de mandat ; 90 % des présidentes de section seront formées aux compétences professionnelles du travail syndical et aux compétences en travail social, répondant aux exigences du poste dans la nouvelle situation ; 100 % des responsables syndicaux à temps plein à tous les niveaux maîtriseront l'utilisation des logiciels d'application du système syndical ; » 100% des syndicats de femmes provinciaux et locaux réalisent une transformation numérique, changent leurs méthodes de gestion et organisent des activités dans l'environnement numérique et appliquent les technologies de l'information dans leurs activités.

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