Innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats

Le 13e Congrès de l'Union des syndicats du Vietnam, mandat 2023-2028, s'est tenu du 1er au 3 décembre au Centre national des congrès de Hanoï , avec la participation de 1 095 délégués représentant la volonté, les aspirations et l'intelligence de plus de 11 millions de membres syndiqués à travers le pays.

Délégués participant à la séance de clôture

Après trois jours ouvrables, dans un esprit de promotion de la démocratie, de concentration des efforts et de sens des responsabilités, le Congrès a finalisé l'intégralité du programme proposé. Il a proclamé la liste des 168 membres du nouveau Comité exécutif. Ainsi, le nombre de membres du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, pour la XIIIe législature, est de 177. Lors du Congrès, 185 camarades ont été présentés pour l'élection des 168 membres, et 9 sièges sont restés vacants, qui seront pourvus ultérieurement dès que des candidats qualifiés seront disponibles.

D'après les résultats des élections, la Confédération générale du travail et ses unités affiliées comptent 37 camarades, dont 31 ont été élus lors du congrès. Six camarades sont absents et seront élus après le congrès. Les syndicats centraux et équivalents de l'industrie, ainsi que les syndicats généraux des entreprises affiliés à la Confédération générale du travail, ont élu 22 camarades. Vingt camarades ont été élus lors du congrès, deux camarades sont absents et seront réorganisés après le congrès.

Le Congrès a élu 28 délégués au Présidium ; M. Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti et secrétaire de la délégation du Parti auprès de la Confédération générale du travail du Vietnam, a été élu président de la Confédération générale du travail du Vietnam pour le XIIIe mandat ; 5 délégués, dont MM. Phan Van Anh, Ngo Duy Hieu, Thai Thu Xuong, Huynh Thanh Xuan et Nguyen Xuan Hung, ont été élus vice-présidents de la Confédération générale du travail du Vietnam pour le XIIIe mandat. Le Congrès a également élu le Comité d'inspection de la Confédération générale du travail du Vietnam pour le XIIIe mandat, composé de 17 délégués.

Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a prononcé le discours de clôture du congrès.

Lors de la séance de clôture, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a déclaré : « Le succès du 13e Congrès des syndicats vietnamiens a fortement encouragé les cadres, les membres syndiqués, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers de tout le pays à saisir les opportunités, à surmonter les défis, à continuer d’innover dans les organisations et les activités syndicales, à créer une nouvelle force pour la classe ouvrière et les syndicats vietnamiens, contribuant ainsi à la réussite de la mise en œuvre de la cause de l’industrialisation, de la modernisation du pays et de l’intégration internationale. »

Forts de l'élan nouveau insufflé par le Congrès, il est recommandé aux syndicats à tous les niveaux d'organiser, dès la fin de celui-ci, la recherche, la diffusion et la large diffusion auprès de tous les cadres, membres syndiqués, travailleurs, fonctionnaires et ouvriers à l'échelle nationale, des résultats du Congrès et des objectifs fixés ; d'élaborer des programmes d'action, des projets et des plans spécifiques pour mettre en œuvre la résolution du Congrès, afin d'impulser un changement profond dans le mouvement ouvrier et les activités du Syndicat vietnamien.

« Le Congrès appelle les responsables syndicaux, les membres des syndicats et les travailleurs de tout le pays à s'unir, à faire preuve de responsabilité, à innover et à créer, à promouvoir l'autonomie et le renforcement de soi, à être déterminés à surmonter toutes les difficultés et tous les défis, à organiser et à mettre en œuvre avec succès la résolution du 13e Congrès des syndicats vietnamiens, contribuant ainsi à la réalisation de l'objectif de construire un pays prospère et heureux, et s'efforçant de faire de notre pays un pays développé à orientation socialiste d'ici le milieu du XXIe siècle », a souligné le président de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Auparavant, 100 % des délégués présents au Congrès avaient voté à l'unanimité en faveur de la résolution du Congrès. Celle-ci, relative aux objectifs, aux cibles, aux avancées, aux programmes et aux résolutions spécifiques visant à mettre en œuvre la résolution du 13e Congrès de la Fédération des syndicats vietnamiens, définissait les objectifs suivants : moderniser l'organisation et le fonctionnement des syndicats ; bâtir une Fédération des syndicats vietnamienne forte et globale ; veiller à l'accomplissement optimal de ses fonctions et missions ; répondre aux exigences du nouveau contexte ; représenter, défendre et protéger les droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs ; participer activement et de manière proactive à la gestion étatique et socio -économique.

Le Congrès a lancé le Comité exécutif du 13e Syndicat des travailleurs du Vietnam

Compléter le modèle organisationnel, attirer et fédérer un grand nombre de travailleurs au sein du syndicat ; constituer une équipe de responsables syndicaux compétents, courageux, enthousiastes, responsables, respectés et dotés de bonnes méthodes de travail. Innover et renforcer le travail de communication et de mobilisation, améliorer le courage politique, le niveau d'instruction, les compétences professionnelles, le sens du travail, la discipline et la connaissance juridique des membres du syndicat et des travailleurs ; bâtir une classe ouvrière moderne et forte, contribuant à la réalisation de l'aspiration à un pays prospère et heureux.

À la fin de son mandat, à l'approche du centenaire de sa fondation, le Syndicat des travailleurs vietnamiens sera fort à tous égards, un soutien fiable pour les travailleurs et une base politique et sociale solide pour notre Parti et notre État.

La résolution du Congrès fixe 7 objectifs annuels, 3 objectifs à atteindre d'ici la fin du mandat et 3 axes de développement, notamment : promouvoir le dialogue et la négociation collective, en mettant l'accent sur les salaires, les primes, les horaires de travail, les temps de repos, ainsi que la sécurité et l'hygiène au travail ; se concentrer sur le développement des membres syndiqués et la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques ; constituer une équipe de présidents de syndicats de base pour répondre aux exigences des tâches, en particulier des présidents de syndicats dans les entreprises non étatiques.

QUYNH HOA; photo : TRAN HUAN

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