Sous l'impulsion et le leadership du Comité départemental du Parti et du Syndicat provincial des fonctionnaires, le Syndicat du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme (ci-après dénommé « le Syndicat départemental ») a innové et fait preuve de créativité dans ses activités, surmontant les difficultés et les défis, notamment en appliquant scrupuleusement les résolutions dans l'accomplissement de ses missions. Au cours de la période 2017-2023, le Syndicat départemental a mené à bien les missions qui lui avaient été confiées.
Protéger les droits et prendre soin de la vie des employés
Au cours de la période 2017-2023, le syndicat du département a innové de manière proactive dans ses méthodes de travail, avec pour devise de se concentrer sur la base, au bénéfice des cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs du secteur public (CBCCVCNLĐ). L'ensemble du secteur a bien mis en œuvre les règles de démocratie de base, les régimes, les politiques et les droits légitimes du CBCCVCNLĐ, tels que : les salaires, les primes, les indemnités, les indemnités de déplacement professionnel, le régime d'augmentation salariale, l'émulation et les récompenses, le paiement des cotisations sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage. Ainsi, le paiement de tous les régimes et politiques du CBCCVCNLĐ est assuré de manière correcte, suffisante et ponctuelle.
La protection de la vie des fonctionnaires et des employés est une mission essentielle et permanente des syndicats, à tous les niveaux. C'est pourquoi le syndicat de base, en coordination avec la direction, veille à la protection de la vie matérielle et spirituelle des fonctionnaires et des employés ; il analyse régulièrement la situation, inspecte, supervise et détecte les manquements et les difficultés des membres du syndicat. Il recommande et propose ainsi des solutions pour résoudre les difficultés et garantir l'application des régimes et des politiques aux fonctionnaires et aux employés.
Le syndicat a mis en œuvre de nombreux programmes et activités visant à améliorer la vie des employés, avec efficacité et ampleur, tels que l'organisation de visites, la distribution de cadeaux et le soutien aux personnes malades, défavorisées et démunies, à l'occasion du Nouvel An lunaire et du Mois des travailleurs. Afin d'apporter un soutien efficace et régulier aux employés, le syndicat du département a lancé un fonds de soutien social destiné à soutenir, visiter et encourager les membres du syndicat et les employés. Grâce à ce fonds, des centaines de membres du syndicat et leurs familles, en situation difficile, malades, défavorisées, ou participant à des funérailles ou à des événements heureux, ont pu bénéficier de visites et de soutien.
Parallèlement à la prise en charge de la vie spirituelle des fonctionnaires, le syndicat du département et les syndicats des unités qui en dépendent se sont coordonnés avec les responsables des unités pour organiser la propagande et diffuser les résolutions, politiques, directives et lois du Parti et de l'État aux fonctionnaires. Organiser des visites et des échanges d'expériences entre les fonctionnaires et les unités et localités de la province et d'ailleurs. Mobiliser les fonctionnaires pour qu'ils participent activement aux quiz et concours en ligne lancés par le syndicat provincial des fonctionnaires, tels que : « Découvrir 90 ans de glorieuse tradition du Comité provincial du Parti de Thanh Hoa », « Découvrir l'Oncle Ho avec Thanh Hoa, Thanh Hoa suivant les paroles de l'Oncle Ho » ; concours « Fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs écrivant sur le travail ethnique et religieux » ; « Beauté des femmes fonctionnaires typiques dans la prévention et le contrôle des épidémies et le travail ». Déployer activement des mouvements pour créer des agences culturelles, des programmes d'entraînement physique et sportif, des activités culturelles et artistiques, des concours de cuisine ; Pendant les vacances, organisez des concours et des événements sportifs pour attirer un grand nombre d'employés à participer, créant ainsi une atmosphère joyeuse, enthousiaste et unie parmi les employés.
Diffuser largement les mouvements d'émulation patriotique
En réponse aux mouvements d'émulation patriotique lancés par le Parti, l'État et les syndicats supérieurs, le Comité permanent du Syndicat du Département a élaboré un plan de lancement de ces mouvements, demandant aux syndicats affiliés de les déployer largement, en se concentrant sur : le mouvement d'émulation « Bon travailleur, travailleur créatif », associé à la campagne pour former des fonctionnaires « loyaux, créatifs, dévoués et exemplaires ». Pour que les mouvements d'émulation soient efficaces, les syndicats à tous les niveaux ont lié leur mise en œuvre à l'étude et au respect de l'idéologie, de la moralité et du style de Hô Chi Minh . Les mouvements d'émulation ont été largement déployés et sont devenus la mission principale des syndicats de base. Le contenu et les formes de l'émulation sont riches et pratiques, avec des critères spécifiques adaptés aux tâches professionnelles et aux situations pratiques de chaque unité ; ils associent les mouvements d'émulation à un travail de reconnaissance, sur la base des principes d'exactitude, de publicité, de démocratie, d'équité et de ponctualité. Cela a créé une atmosphère de compétition dynamique et généralisée, motivant et encourageant l'ensemble du personnel à promouvoir le sens des responsabilités, la solidarité, le dynamisme, la créativité et l'enthousiasme pour mener à bien les tâches qui lui sont confiées. Chaque année, 100 % du personnel s'inscrit pour obtenir le titre de travailleur avancé et de membre syndical d'excellence, dont plus de 20 % sont des émules à tous les niveaux.
Français Le syndicat de gestion de l'État, lors de la mise en œuvre des mouvements d'émulation, s'est concentré sur le contenu « Bon conseil, bon service » et a obtenu de nombreux résultats importants. A conseillé la délivrance de plus de 15 000 documents administratifs de toutes sortes sous l'autorité du directeur du département ; a conseillé le directeur du département de soumettre au Comité populaire provincial pour approbation plus de 90 projets, plans et plans sur la culture, les sports, le tourisme et la famille ; a organisé avec succès le 600e anniversaire du soulèvement de Lam Son et le festival de Lam Kinh en 2018 ; 990 ans de Thanh Hoa ; a créé le Théâtre d'art traditionnel sur la base de la fusion des troupes artistiques : la troupe Cheo, la troupe Tuong et la troupe Cai luong ; a créé le Centre culturel et cinématographique sur la base de la fusion du Centre culturel provincial et du Centre de distribution et de projection de films ; a créé le Centre de recherche historique et de conservation du patrimoine culturel sur la base de la fusion du Conseil de recherche et de compilation historique et du Centre de conservation du patrimoine de Thanh Hoa.
Les syndicats des services publics et des entreprises ont mis l'accent sur les thèmes « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » et « Vert, propre, beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail » lors de la mise en œuvre des mouvements d'émulation, contribuant ainsi à atteindre et à dépasser les objectifs et plans annuels de 105 à 130 %. Au cours du dernier mandat, l'ensemble du secteur a élaboré de nombreux programmes de performances artistiques de qualité, imprimé et doublé 45 films en langues ethniques. Cinq festivals et concours de propagande ont été organisés dans la province de Thanh Hoa, avec près de 2 500 banderoles ; 10 095 slogans ; près de 1 000 groupes de propagande ; 300 campagnes de propagande par des véhicules de propagande ; et 250 séances de propagande mobiles. Les arts professionnels et de masse ont obtenu de nombreuses réalisations exceptionnelles. Plus précisément, le Théâtre des arts traditionnels a remporté un prix d'excellence, un prix spécial, deux médailles d'or, une médaille d'argent et un deuxième prix pour la pièce ; 28 médailles d'or et 37 médailles d'argent ont été remportées individuellement lors de concours nationaux, de festivals et de spectacles professionnels organisés par le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme. Le Théâtre de danse et d'art dramatique Lam Son a reçu 5 certificats de mérite, 1 prix d'argent pour sa pièce, 6 médailles d'or, 8 médailles d'argent, 3 troisièmes prix et 2 prix prometteurs.
En combinant les mouvements d'émulation patriotique avec la campagne « Tous les citoyens s'entraînent à l'exemple du grand Oncle Ho », le syndicat du secteur de la culture, des sports et du tourisme s'est concentré sur la formation et le développement professionnel des cadres du sport de masse ; l'organisation de tournois sportifs à tous les niveaux, la création de terrains de jeux, la formation et les compétitions pour les cadres du sport de masse. Au cours du dernier mandat, le secteur a organisé et supervisé l'organisation de plus de 10 000 tournois sportifs à tous les niveaux. Deux festivals provinciaux du sport (VIIIe - 2018) et deux festivals provinciaux du sport (IXe - 2022) ont été organisés avec succès. Grâce à cela, le nombre de participants aux entraînements sportifs réguliers a augmenté de 5,8 % ; le nombre de familles sportives a augmenté de 3 % ; et 112 nouveaux clubs sportifs ont été créés.
Le sport de haut niveau est parmi les meilleurs du pays. La localité compte de nombreux athlètes participant à la délégation sportive vietnamienne aux 30e, 31e et 32e Jeux d'Asie du Sud-Est. Au cours des cinq dernières années, les athlètes de haut niveau de Thanh Hoa ont participé à 566 compétitions sportives nationales et internationales, remportant 3 536 médailles de toutes sortes ; 361 athlètes ont reçu le titre de Grand Maître, de nombreux athlètes ont remporté des médailles asiatiques et mondiales ; l'équipe masculine de football et l'équipe féminine de volley-ball se sont classées parmi les meilleures.
Grâce aux mouvements d'émulation, 95 % des fonctionnaires, employés et ouvriers du secteur ont atteint un statut professionnel avancé. Plus de 300 initiatives, solutions de travail et sujets scientifiques ont été mis en œuvre, contribuant ainsi à améliorer la qualité professionnelle dans tous les aspects du travail. Grâce aux résultats obtenus, de nombreux collectifs et individus du secteur provincial de la culture, des sports et du tourisme ont reçu des distinctions honorifiques, telles que des drapeaux d'émulation, des médailles du travail de deuxième et troisième classe et des certificats de mérite.
On peut affirmer qu'au cours de la période 2017-2023, le Syndicat du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme de Thanh Hoa a obtenu de nombreux résultats importants dans tous les aspects de ses activités, contribuant à la réussite de ses missions, objectifs, projets et plans professionnels. Pour répondre aux exigences de l'organisation du syndicat dans le nouveau contexte, avec la devise « Innovation, Démocratie, Solidarité, Développement », le Syndicat du Département continuera, pendant la période 2023-2028, d'innover dans le contenu et d'améliorer la qualité de ses activités. Promouvoir les mouvements d'émulation patriotique, mener à bien les tâches politiques des agences, des unités et des entreprises, participer activement au travail de gestion professionnelle, contribuer à la mise en œuvre des tâches culturelles, sportives et touristiques au cours de la période 2020-2025, avec une vision jusqu'en 2030. S'efforcer d'atteindre et de dépasser les objectifs et les tâches fixés par la résolution du 4e Congrès départemental des syndicats, construire une organisation syndicale globalement forte, contribuer à l'excellent accomplissement des tâches politiques de l'industrie dans l'esprit de la résolution 8 du Comité central (11e mandat) « Construire et développer une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale ».
Tong Van Thanh
Président du Syndicat du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme de Thanh Hoa
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