L'innovation au service des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs

Sous l'impulsion du Comité du Parti du Département et du Syndicat provincial des fonctionnaires, le Syndicat du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme (ci-après dénommé « le Syndicat du Département ») a fait preuve d'innovation et de créativité dans ses activités, surmontant les difficultés et les obstacles, notamment en respectant scrupuleusement les résolutions qui lui ont été confiées. Durant la période 2017-2023, le Syndicat du Département a mené à bien les missions qui lui avaient été assignées.

« Suite de chansons folkloriques Dong Anh Thanh Hoa » interprétée par le Lam Son Dance and Drama Theater (photo fournie par l'unité).

Protéger les droits et veiller à la vie des employés

Durant la période 2017-2023, le syndicat du Département a activement innové dans ses méthodes de fonctionnement, en privilégiant une approche participative et au service des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public (CBCCVCNLĐ). L'ensemble du secteur a pleinement appliqué les principes de démocratie participative, notamment les régimes, politiques et droits légitimes des CBCCVCNLĐ, tels que le salaire, les primes, les indemnités, les indemnités de déplacement, le régime d'augmentation salariale, les primes et les félicitations, ainsi que le versement des cotisations sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage. Ainsi, le versement correct, suffisant et ponctuel de tous les droits et prestations est garanti aux CBCCVCNLĐ.

Le bien-être des salariés est une mission essentielle et permanente pour les syndicats à tous les niveaux. C'est pourquoi, au niveau local, les syndicats collaborent avec la direction pour veiller au bien-être matériel et moral des salariés, évaluer régulièrement leur situation, effectuer des contrôles et un suivi, et identifier les difficultés rencontrées par leurs membres. Ils formulent ainsi des recommandations et proposent des solutions pour remédier aux problèmes et garantir le respect des régimes et politiques en faveur des salariés.

Le syndicat a mis en œuvre de nombreux programmes et activités visant à améliorer le bien-être des employés, notamment : l'organisation de visites, la distribution de cadeaux, le soutien aux malades, aux personnes défavorisées et aux personnes en difficulté… à l'occasion du Nouvel An lunaire et du « Mois des travailleurs ». Afin d'apporter un soutien efficace et régulier aux employés, le syndicat du département a créé un fonds de solidarité pour soutenir, visiter et encourager ses membres et les employés. Grâce à ce fonds, des centaines de membres du syndicat et leurs familles, confrontés à des difficultés, malades, défavorisés, ou encore à des funérailles ou des événements heureux, ont bénéficié de visites et de soutien.

Outre le soutien spirituel des employés, le syndicat du Département et les syndicats des unités qui en dépendent ont collaboré avec les responsables de ces unités pour organiser des campagnes de sensibilisation et diffuser les résolutions, politiques, directives et lois du Parti et de l'État. Des visites sont organisées pour permettre aux employés de découvrir d'autres unités et localités, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la province, et de s'inspirer de leurs expériences respectives. Les employés sont mobilisés pour participer activement aux quiz et concours en ligne lancés par le syndicat provincial, tels que : « Découvrir les 90 ans de la glorieuse tradition du Comité provincial du Parti de Thanh Hoa », « Découvrir l'Oncle Hô à Thanh Hoa, Thanh Hoa suivant les enseignements de l'Oncle Hô », « Concours : Récits sur le travail ethnique et religieux des fonctionnaires et des employés du secteur public », et « Mise à l'honneur des employées exceptionnelles dans la prévention et le contrôle de l'épidémie et le travail ». Des initiatives sont activement mises en œuvre pour développer des structures culturelles, des activités physiques et sportives, des événements culturels et artistiques, ainsi que des concours culinaires. Pendant les jours fériés, organisez des concours et des événements sportifs pour inciter un grand nombre d'employés à participer, créant ainsi une ambiance joyeuse, enthousiaste et unie parmi les employés.

Mouvements d'émulation patriotique largement répandus

En réponse aux mouvements d'émulation patriotiques lancés par le Parti, l'État et les instances syndicales supérieures, le Comité permanent du syndicat du Département a élaboré un plan de déploiement de ces mouvements. Il enjoint aux syndicats affiliés de les déployer à grande échelle, en mettant l'accent sur le mouvement « Bon travailleur, travailleur créatif », associé à la campagne visant à former des fonctionnaires « loyaux, créatifs, dévoués et exemplaires ». Afin d'assurer l'efficacité de ces mouvements, les syndicats, à tous les niveaux, associent leur mise en œuvre à l'étude et au respect de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh . Largement déployés, ces mouvements deviennent la mission principale des syndicats de base. Leur contenu et leurs formes sont riches et pratiques, avec des critères spécifiques adaptés aux missions professionnelles et à la situation concrète de chaque unité. Ces mouvements sont liés à un travail de valorisation, dans le respect des principes d'exactitude, de transparence, de démocratie, d'équité et de réactivité. Cela a instauré une saine émulation au sein du personnel, motivant et encourageant chacun à développer un sens des responsabilités, de la solidarité, du dynamisme, de la créativité et de l'enthousiasme pour accomplir avec excellence les tâches qui lui sont confiées. Chaque année, 100 % des employés s'inscrivent pour tenter d'obtenir le titre de travailleur avancé ou de membre syndical exemplaire, et plus de 20 % d'entre eux participent activement aux compétitions d'émulation à tous les niveaux.

Le syndicat de la direction d'État, lors de la mise en œuvre de mesures d'émulation, s'est concentré sur le principe du « bon conseil, bon service » et a obtenu de nombreux résultats importants. Il a conseillé la délivrance de plus de 15 000 documents administratifs de toutes sortes relevant de la compétence du directeur de département ; il a conseillé au directeur de département de soumettre au Comité populaire provincial, pour approbation, plus de 90 projets, plans et initiatives dans les domaines de la culture, du sport, du tourisme et de la famille ; il a organisé avec succès les commémorations du 600e anniversaire du soulèvement de Lam Son et du festival de Lam Kinh en 2018 ; les célébrations du 990e anniversaire de Thanh Hoa ; la création du Théâtre d'art traditionnel par la fusion des troupes artistiques Cheo, Tuong et Cai Luong ; la création du Centre culturel et cinématographique par la fusion du Centre culturel provincial et du Centre de distribution et de projection de films ; et la création du Centre de recherche historique et de conservation du patrimoine culturel par la fusion du Bureau de recherche et de compilation historiques et du Centre de conservation du patrimoine de Thanh Hoa.

Les syndicats des entreprises et des services publics ont axé leurs actions sur les thèmes « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » et « Environnement de travail écologique, propre et agréable, garantissant sécurité et hygiène », contribuant ainsi à atteindre et à dépasser les objectifs et les plans annuels de 105 à 130 %. Au cours du dernier semestre, l’ensemble du secteur a développé de nombreux programmes artistiques de qualité, produit et doublé 45 films en langues ethniques. Cinq festivals et concours de propagande ont été organisés dans la province de Thanh Hoa, avec près de 2 500 banderoles, 10 095 slogans, près de 1 000 panneaux d’affichage, 300 campagnes de propagande par véhicules et 250 séances de propagande mobiles. Les arts, tant professionnels que populaires, ont obtenu de nombreux résultats remarquables. Le Théâtre des Arts Traditionnels, en particulier, a remporté un prix d’excellence, un prix spécial, deux médailles d’or, une médaille d’argent et un deuxième prix pour sa pièce. 28 médailles d'or et 37 médailles d'argent individuelles lors de compétitions, festivals et spectacles professionnels nationaux organisés par le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme. Le Théâtre de danse et d'art dramatique Lam Son a reçu 5 certificats de mérite, 1 prix d'argent pour sa pièce, 6 médailles d'or, 8 médailles d'argent, 3 troisièmes prix et 2 prix d'espoir.

Alliant les mouvements d'émulation patriotique à la campagne « Tous à l'exemple du grand Oncle Hô », le syndicat du secteur de la culture, du sport et du tourisme s'est concentré sur la formation et le perfectionnement professionnel des animateurs sportifs de base. Il a organisé des tournois sportifs à tous les niveaux, créé des infrastructures sportives, et mis en place des programmes d'entraînement et de compétitions. Au cours de la dernière période, le secteur a organisé et supervisé l'organisation de plus de 10 000 tournois sportifs. Il a également organisé avec succès deux festivals sportifs provinciaux (août 2018 et septembre 2022). Grâce à ces actions, le nombre de personnes pratiquant une activité sportive régulière a augmenté de 5,8 %, le nombre de familles sportives de 3 % et 112 nouveaux clubs sportifs ont été créés.

Le sport de haut niveau est parmi les meilleurs du pays, et la région compte de nombreux athlètes ayant participé à la délégation vietnamienne aux 30e, 31e et 32e Jeux d'Asie du Sud-Est. Au cours des cinq dernières années, les athlètes de haut niveau de Thanh Hoa ont participé à 566 compétitions sportives nationales et internationales, remportant 3 536 médailles toutes catégories confondues ; 361 athlètes ont été sacrés Grand Maître, et de nombreux autres ont décroché des médailles asiatiques et mondiales ; l'équipe masculine de football et l'équipe féminine de volley-ball se sont distinguées par leurs excellents résultats.

Grâce à des initiatives d'émulation, 95 % des fonctionnaires et employés du secteur ont atteint le statut de travailleur qualifié. Plus de 300 initiatives, solutions de travail et thématiques scientifiques ont été mises en œuvre, contribuant ainsi à améliorer la qualité professionnelle dans tous les aspects du travail. Forts de ces résultats, de nombreux collectifs et individus du secteur provincial de la culture, du sport et du tourisme ont été récompensés par des distinctions prestigieuses, telles que des drapeaux d'émulation, des médailles du travail de deuxième et troisième classe et des certificats de mérite.

Il est avéré que, durant la période 2017-2023, le syndicat du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme de Thanh Hoa a obtenu d'importants résultats dans tous les aspects de ses activités, contribuant ainsi à la bonne réalisation de ses missions, objectifs, projets et plans professionnels. Afin de répondre aux exigences de l'organisation syndicale dans le contexte actuel, et sous la devise « Innovation, Démocratie, Solidarité, Développement », le syndicat du Département poursuivra, durant la période 2023-2028, ses efforts d'innovation et d'amélioration de la qualité de ses activités. Promouvoir les mouvements d'émulation patriotique, mener à bien les missions politiques des agences, unités et entreprises, participer activement aux travaux de gestion professionnelle, contribuer à la mise en œuvre des missions culturelles, sportives et touristiques pour la période 2020-2025, avec une vision à l'horizon 2030. S'efforcer d'atteindre et de dépasser les objectifs et les missions fixés par la résolution du 4e Congrès départemental des syndicats, bâtir une organisation syndicale forte et globale, contribuer à l'excellence dans la réalisation des missions politiques du secteur, conformément à la résolution 8 du Comité central (11e législature) « Construction et développement d'une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale ».

Tong Van Thanh

Président du syndicat du Département de la culture, des sports et du tourisme de Thanh Hoa

Source: https://baothanhhoa.vn/doi-song-xa-hoi/cong-doan-so-van-hoa-the-thao-va-du-lich-thanh-hoa-doi-moi-vi-loi-ich-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong/187261.htm