Dialogue de fond, compagnonnage responsable
Lors de la conférence, M. Vu Quang Hung, chef du conseil d'administration du parc de haute technologie et des zones industrielles de Da Nang (DSEZA), a affirmé que le dialogue est un véritable engagement et que la camaraderie est une responsabilité, pas seulement un slogan. Dans le processus de transformation globale, les entreprises sont identifiées comme le centre du développement, le gouvernement doit donc passer d’une réflexion de gestion à une réflexion de service, de l’administration à la création.
Actuellement, la DSEZA coordonne 4 piliers stratégiques, notamment : le parc de haute technologie, le parc informatique concentré, le système de parc industriel et la zone franche - un modèle proposé pour un projet pilote à l'échelle nationale. Dans un avenir proche, DSEZA recevra 3 parcs industriels opérationnels supplémentaires et 10 parcs industriels prévus à Quang Nam, étendant ses opérations en fonction du nouvel espace de développement après la fusion des limites administratives. Le dialogue ne sert donc pas seulement à résoudre les difficultés, mais aussi à créer des opportunités et à construire une zone économique spéciale avec les entreprises au centre. Dans le même temps, la DSEZA promeut la réforme des procédures, applique la technologie numérique et met en œuvre le modèle « un contact - un processus - un résultat » pour soutenir les investisseurs.
En ce qui concerne les politiques visant à éliminer les difficultés des entreprises, selon M. Pham Duc Thuong, chef adjoint du département des impôts de la région XII, ces dernières années, le ministère des Finances a conseillé au gouvernement de mettre en place de nombreuses politiques visant à éliminer les difficultés des entreprises, en particulier la politique de réduction des loyers fonciers. De 2021 à aujourd'hui, la politique de réduction de 30 % du loyer foncier a été appliquée en continu aux entreprises louant directement des terres à l'État sous forme de paiement annuel, avec une décision ou un contrat de bail foncier valide.
Le dernier décret 87/2025 a élargi les bénéficiaires, y compris les cas qui n'avaient pas encore terminé les procédures légales mais dont le bail foncier a été prolongé d'ici la fin de 2024. Cependant, de nombreuses entreprises qui louent des terrains par l'intermédiaire de sociétés d'infrastructures telles que SDN, Daizico, etc. ne sont pas éligibles à la réduction directe.
Selon M. Pham Duc Thuong, l’objectif de la politique est d’aider les bonnes personnes à supporter les coûts réels. Bien que le partage de la réduction de la rente foncière des entreprises d’infrastructures avec les investisseurs secondaires soit une relation civile, il devrait y avoir un partage harmonieux des bénéfices, en particulier lorsque la rente foncière est clairement indiquée dans la structure des prix. L’État n’intervient pas, mais encourage toutes les parties à s’asseoir et à discuter, pour le bénéfice commun de tout l’écosystème du parc industriel.
Lien pour surmonter les difficultés
Face aux fluctuations majeures du marché international, notamment à l'imposition de tarifs réciproques par le gouvernement américain, M. Le Hoang Khanh Nhut, directeur général de Danang Rubber Joint Stock Company, a déclaré que les entreprises ayant une forte proportion d'exportations vers les États-Unis étaient affectées. Toutefois, l’unité a été proactive dès le début en diversifiant le marché pour éviter les risques de concentration. Pour limiter le risque de taxe antidumping, les entreprises doivent bien contrôler l’origine des matières premières et diversifier leurs sources d’approvisionnement.
M. Le Hoang Khanh Nhut a recommandé aux entreprises de normaliser les registres des matières premières et de partager les informations si elles opèrent dans la même région, afin d'éviter la concurrence sur les prix - une cause qui peut facilement conduire à l'imposition de taxes. Nous devrions plutôt améliorer la qualité des produits et investir dans la technologie pour être compétitifs de manière équitable. En outre, il a proposé que le gouvernement de la ville de Da Nang renforce les liens commerciaux par le biais des canaux diplomatiques, organise des forums pour que les entreprises aient la possibilité de participer, se connectent les unes aux autres pour travailler avec les compagnies maritimes et maintenir les itinéraires logistiques. Parallèlement, il faut ériger des barrières techniques, fixer des prix planchers et promouvoir la consommation de produits vietnamiens.
D'un autre point de vue, selon M. Nguyen Van Phu, directeur de Daiwa Da Nang Company Limited, la pénurie de main-d'œuvre reste aujourd'hui un problème difficile. Avec environ 3 500 salariés, l'entreprise a du mal à recruter, notamment des travailleurs non qualifiés. Malgré le soutien d’organismes extérieurs, l’énorme demande reste insatisfaite. Pendant ce temps, la main d'œuvre à Da Nang est limitée, et les travailleurs de Quang Nam et de Quang Ngai, qui représentaient auparavant 50 %, sont désormais retournés dans leurs villes natales. M. Nguyen Van Phu a proposé de tirer parti des ressources étudiantes des universités grâce au modèle travail-études, aidant ainsi les étudiants à gagner un revenu et à accumuler de l'expérience. Cependant, le mécanisme actuel ne permet pas une mise en œuvre efficace. Il espère que l’État supprimera bientôt cet obstacle afin que les entreprises et les établissements d’enseignement puissent en bénéficier ensemble.
Source : https://www.sggp.org.vn/doi-thoai-de-thao-go-ket-noi-de-phat-trien-post796500.html
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