Dialogue entre universités et entreprises sur les ressources humaines de haute technologie

Dans son discours d'ouverture, le professeur agrégé, Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que, selon le rapport de la Banque mondiale , l'un des défis que le Vietnam doit relever pour atteindre l'objectif de devenir un pays à revenu élevé d'ici 2045 réside dans les ressources humaines.

Plus précisément, les ressources humaines hautement qualifiées du Vietnam sont actuellement très limitées et ne peuvent répondre aux besoins des industries technologiques.

L'Université nationale de Hô Chi Minh- Ville est un système universitaire composé de 8 universités, d'un institut de recherche membre et du plus grand nombre d'établissements de formation du pays, avec environ 100 000 étudiants de premier et deuxième cycles.

L'Université nationale d'Hô-Chi-Minh-Ville, qui compte le plus grand nombre de programmes de formation accrédités internationalement et de publications internationales du pays, a pour ambition de devenir un système universitaire de recherche de premier plan en Asie d'ici 2045, un lieu de convergence des talents et de diffusion des connaissances et de la culture vietnamiennes.

Le professeur agrégé, Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, a pris la parole lors du séminaire.

Selon le professeur agrégé, le Dr Vu Hai Quan, l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville considère la coopération avec les entreprises comme un levier pour améliorer les programmes de formation, répondre aux besoins pratiques et servir de point d'appui pour que la recherche soit appliquée dans la pratique.

En matière de formation, la stratégie prévoit de former : 1 800 ingénieurs et 500 titulaires d’un master en conception de microprocesseurs ; former et délivrer des certifications industrielles et internationales en conception de microprocesseurs à environ 15 000 ingénieurs. Former 10 000 ingénieurs, des bacheliers, 3 200 titulaires d’un master et 600 docteurs en biotechnologie et dans des domaines connexes. Former 20 000 bacheliers, ingénieurs, 2 000 titulaires d’un master et 300 docteurs dans les domaines des technologies de l’information et de l’intelligence artificielle.

Professeur agrégé, Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville

Dans sa stratégie de développement pour la période 2021-2030, l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville a identifié trois domaines clés de formation et de recherche dans les domaines de la technologie des semi-conducteurs, de la biotechnologie et de l'intelligence artificielle (IA).

En matière de recherche, la stratégie de développement pour la période 2021-2030 vise à maîtriser un certain nombre de technologies fondamentales et essentielles dans les domaines des semi-conducteurs, de la biotechnologie et de l'intelligence artificielle, et à créer un certain nombre d'entreprises initiales et de start-up dans ces domaines.

Lors du séminaire, de grandes entreprises technologiques telles que Samsung, Intel, Synopsys, Kaopiz, Realtech... ont présenté la situation actuelle des ressources humaines de haute technologie, des solutions pour améliorer la qualité des programmes de formation, des politiques de soutien aux stages et aux bourses d'études pour les étudiants.

Les entreprises estiment qu'une coopération avec les universités pour développer les ressources humaines dans les domaines de haute technologie afin de répondre aux besoins des entreprises est essentielle.

Les universités doivent notamment former de nouvelles ressources humaines pour l'avenir, répondant aux besoins de développement des entreprises, en particulier dans le contexte du fort développement des technologies 4.0 que nous connaissons aujourd'hui.

Les universités doivent coopérer avec les entreprises pour former les ressources humaines, tant sur le plan théorique que pratique. Parallèlement, il est également nécessaire d'actualiser les programmes d'études relatifs aux industries émergentes, aux industries clés et aux domaines de pointe en haute technologie.

M. Andrea Coppola, économiste en chef et directeur du Programme de prospérité pour le Vietnam, le Laos et le Cambodge à la Banque mondiale, a pris la parole lors du séminaire.

Convaincu que le Vietnam ne dispose pas encore de ressources humaines hautement qualifiées suffisantes pour répondre aux besoins des grandes entreprises technologiques, M. Andrea Coppola, économiste en chef et directeur du Programme pour la prospérité au Vietnam, au Laos et au Cambodge à la Banque mondiale, a souligné les priorités et les principes du développement de ces ressources humaines hautement qualifiées.

En conséquence, le Vietnam doit constituer un vivier important de scientifiques et d'ingénieurs hautement qualifiés et améliorer la formation des techniciens hautement qualifiés.

Parallèlement, en appliquant la méthode de formation axée sur les compétences, il est nécessaire de créer des programmes de perfectionnement des compétences qui répondent aux besoins de l'industrie grâce à des programmes standardisés, comprenant des indicateurs de performance clairs...

Le séminaire « Dialogue entre universités et entreprises sur le développement des ressources humaines dans les domaines de haute technologie » vise à réunir entreprises et universités, à échanger et à discuter de la question des ressources humaines de haute qualité dans les domaines technologiques au Vietnam.

C’est également l’occasion pour les universités de prendre en compte les évaluations et les retours d’information des entreprises sur la qualité et le niveau de réactivité des ressources humaines formées face aux besoins pratiques des entreprises.

Dans le même temps, il convient d'être à l'écoute des tendances en matière de recrutement et des politiques de soutien aux entreprises dans un avenir proche ; cela permettra aux universités d'améliorer et de mettre en place de nouveaux programmes de formation, répondant aux exigences quantitatives et qualitatives des entreprises.

Source : https://nhandan.vn/doi-thoai-giua-dai-hoc-va-doanh-nghiep-ve-nguon-nhan-luc-cong-nghe-cao-post827039.html