Face à la diminution du nombre de nouvelles recrues, l'armée tchèque a lancé un programme pilote pour augmenter ses effectifs. Sous les ordres des instructeurs, des dizaines de recrues progressaient péniblement à travers un sous-bois dense, fusils d'assaut à la main, apprenant les positions de tir appropriées.
Comme de nombreux pays d'Europe de l'Est membres de l'OTAN, la République tchèque n'a pas atteint ses objectifs de recrutement depuis des années et peine à maintenir ses effectifs, ce qui laisse ses unités militaires en sous-effectif et incapables d'être immédiatement opérationnelles au combat dans le contexte du conflit russo-ukrainien à l'est de l'Europe.
Entraînement militaire volontaire pour écoliers à la base militaire de Hradiste, près du village d'Alberice, en République tchèque, le 29 juillet. Photo : Reuters
Environ 80 lycéens tchèques ont passé une partie de leurs vacances d'été à participer à un programme d'entraînement militaire de quatre semaines, découvrant la vie militaire dans une zone militaire fermée située à 94 km à l'ouest de la capitale, Prague.
Mais le général Karel Rehka, commandant en chef des forces armées tchèques, a jugé le système actuel non viable. Il a précisé que le programme est géré par la 4e brigade de déploiement rapide, une unité militaire qui ne fonctionne qu'à 50 % de sa capacité en raison d'un manque d'effectifs.
« Nous voulons dissuader tout adversaire potentiel à l'avenir. Si nous ne faisons rien face à la pénurie d'effectifs dans l'armée…, nous ne serons pas en mesure de protéger la paix et de dissuader tout adversaire potentiel », a déclaré M. Rehka.
Selon les dernières données de l'armée tchèque, le pays a atteint 56 % de son objectif de recrutement en 2021 et ce chiffre est passé à 85 % en 2022.
Le gouvernement tchèque a eu recours à des campagnes de marketing numérique, a augmenté les primes de conscription et a envisagé des options telles que l'abaissement des exigences médicales pour les soldats professionnels, les réservistes et les nouvelles recrues.
Non seulement la République tchèque, mais aussi des pays de toute l'Europe de l'Est peinent à recruter de nouveaux soldats et à fidéliser les soldats expérimentés dans la zone frontalière que l'Ukraine partage avec la Pologne, la Hongrie, la Roumanie et la Slovaquie.
En Pologne, les responsables gouvernementaux et militaires affirment atteindre leurs objectifs de recrutement et prévoient d'augmenter le plafond de la conscription, mais les critiques se demandent si l'objectif de constituer une armée de 300 000 soldats est réaliste.
Ce pays d'Europe de l'Est cherche également à augmenter ses dépenses de défense à près de 5 % du PIB et a récemment lancé une campagne de recrutement appelée « Vacances avec l'armée », qui offre aux citoyens âgés de 18 à 35 ans une formation militaire de base de 28 jours.
Mais les données du ministère polonais de la Défense montrent que, malgré une hausse du nombre de nouvelles recrues selon les derniers chiffres disponibles, jusqu'à 9 000 soldats professionnels quitteront tout de même l'armée d'ici 2023.
L'armée hongroise a également lancé une campagne médiatique utilisant des panneaux d'affichage et une série télévisée à thème militaire dont la diffusion est prévue fin 2024 afin de recruter de nouveaux soldats.
Parallèlement, en Roumanie, le gouvernement a lancé une campagne de recrutement après que des données récentes du ministère de la Défense du pays ont montré que 43 % des postes d'officiers étaient vacants, ainsi que 23 % des postes de soldats et autres grades professionnels.
Les membres ouest-européens de l'OTAN sont confrontés à des défis similaires. En juillet, Reuters a indiqué que l'OTAN aurait besoin de 35 à 50 brigades supplémentaires pour mettre pleinement en œuvre ses nouveaux plans de défense contre toute attaque sur le territoire de l'Alliance.
Hoai Phuong (selon Reuters)






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