Dong Nai propose une solution pour gérer le surplus de personnel après la fusion

Le Comité provincial du Parti de Dong Nai vient d'envoyer au Comité provincial du Parti de Binh Phuoc un projet visant à organiser et à fusionner les unités administratives de niveau provincial entre les deux localités. Le contenu du projet est actuellement consulté par le peuple et soumis aux Conseils populaires à tous les niveaux pour examen et vote sur la politique de fusion.

Une fois le projet terminé, sur la base des commentaires et des retours, Dong Nai fera rapport au Premier ministre.

Après la réorganisation des unités administratives au niveau de la commune, Dong Nai disposera d'un excédent de plus de 1 900 fonctionnaires et employés publics.

Selon le projet, après la fusion, le nombre de dirigeants et de gestionnaires dans les agences et organisations de la nouvelle province ne dépassera pas le nombre total de dirigeants existants des deux provinces avant l'arrangement. L’affectation du personnel sera effectuée sous la direction des autorités compétentes, en fonction des conditions réelles et des capacités du personnel.

Pour les personnes occupant les postes de chefs d'agences spécialisées, le Comité permanent et le Comité populaire de la province de Dong Nai examineront et décideront du personnel adapté aux besoins de l'unité après l'arrangement. S’il ne conserve pas son ancien poste, le cadre peut être affecté à un poste inférieur, à un poste équivalent dans une autre agence ou transféré pour devenir un dirigeant au niveau de la commune. Dans ces cas, le régime de l'indemnité de poste reste réservé conformément à la réglementation.

Pour les directeurs adjoints des institutions spécialisées, un mécanisme d’arrangement similaire est appliqué : ils peuvent être directeurs adjoints de la nouvelle unité ou occuper un poste équivalent ailleurs.

Dong Nai a également proposé des solutions pour résoudre le problème de l'emploi des fonctionnaires, des agents publics et des employés publics licenciés après la fusion. En conséquence, la province appuiera la connexion, la consultation et l’insertion professionnelle. Les sociétés et les entreprises publiques sont encouragées à donner la priorité au recrutement de personnel compétent, si nécessaire.

Parallèlement, la province établira des liens avec des entreprises privées pour rechercher des opportunités d’emploi pour les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics qui ne travaillent plus dans le système politique .

Auparavant, selon le projet de projet visant à organiser les unités administratives au niveau des communes de la province de Dong Nai, après avoir organisé les cadres et les fonctionnaires pour 55 nouvelles unités administratives au niveau des communes, il était prévu qu'il y aurait un excédent de 1 925 personnes, dont 128 personnes ont travaillé moins de 2 ans, 189 personnes de 2 à 5 ans et le reste ont travaillé plus de 5 ans. De plus, la province cessera ses activités et n'emploiera plus de travailleurs à temps partiel au niveau de la commune, qui compte actuellement un total de 2 191 personnes.

Il est prévu qu’après la fusion, le secteur public comptera 9 membres du personnel, 2 133 fonctionnaires et 12 290 employés du secteur public ; Le Parti, le Front de la Patrie et les organisations de masse comptent 251 fonctionnaires, 111 employés publics et 52 contractuels ; Les départements et agences qui assistent le Conseil populaire provincial comptent 18 fonctionnaires et 55 fonctionnaires.

Dong Nai a également proposé que le gouvernement central envisage et approuve un financement supplémentaire pour résoudre les politiques relatives aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs à temps partiel après la fusion. Il s’agit d’encourager et de faciliter la mise en œuvre par les localités de la politique d’aménagement des unités administratives et de rationalisation de l’appareil dans l’esprit du décret 178 du gouvernement.

Thien Phuc

Source : https://baophapluat.vn/dong-nai-de-xuat-phuong-an-giai-quyet-so-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-post546695.html