Sergey Brin a cofondé Google avec Larry Page dans les années 1990. Ils ont tous deux quitté la direction de l'entreprise en 2019. Mais l'essor de l'IA a ramené Brin au bureau. Il semble penser que tout le monde devrait suivre son exemple.

Dans sa dernière note interne, il a conseillé aux employés de se présenter au bureau tous les jours pour aider Google à gagner la course à l'IA.

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Sergey Brin, cofondateur de Google, et Tim Cook, PDG d'Apple (portant des lunettes), lors de l'investiture du président Donald Trump, le 20 janvier. Photo : NYT

Depuis le lancement de ChatGPT fin 2022, créant une « fièvre » mondiale de l'IA, Google a toujours essayé de maintenir son rôle de pionnier de l'IA.

Le cofondateur de Google affirme que l'entreprise peut être à la pointe du secteur de l'IA, en créant une IA plus intelligente (AGI) si les employés travaillent plus dur.

Pour les membres du groupe Gemini (l'équipe de modélisation et d'application de l'IA de Google), il suggère une semaine de travail idéale de 60 heures. Cela équivaut à travailler 12 heures par jour, du lundi au vendredi, selon Ars Technica .

La position de Brin ne constitue toutefois pas un changement dans la politique de travail officielle de Google. Actuellement, Google exige que ses employés se rendent au bureau au moins trois jours par semaine.

L'annonce montre la conviction de Brin selon laquelle l'AGI pourrait être à la portée de Google, étant donné que l'entreprise a « tous les ingrédients » pour gagner, mais les efforts doivent être intensifiés.

Brin a souligné que les employés de Google devaient davantage utiliser l'IA pour programmer et que l'auto-amélioration de l'IA mènerait à l'AGI. Il a également appelé les employés de Gemini à devenir « les programmeurs et les scientifiques en IA les plus efficaces au monde grâce à notre propre IA ».

L’AGI est plus intelligente que toutes les IA actuelles dans sa capacité à comprendre le contexte et à penser comme un humain.

Depuis son retour chez Google, Brin a passé beaucoup de temps à collaborer avec les experts en IA de Google DeepMind. En deux ans, l'entreprise a restructuré ses activités, intégré l'IA à de nombreuses applications et publié des mises à jour de l'IA à un rythme soutenu.

Il s'oppose toutefois également à travailler plus de 60 heures par semaine, car cela épuiserait la main-d'œuvre. Il n'oublie pas de critiquer ceux qui travaillent moins de 60 heures et qui le font simplement « pour le plaisir », ce qui nuit aux résultats et à l'esprit des autres.

(Selon le NYT, Ars Technica)