Évolution prévue de la rémunération des heures supplémentaires des enseignants

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, ce projet de circulaire remplacera l'actuelle circulaire conjointe n° 07, visant à surmonter les difficultés et les obstacles dans la mise en œuvre des régimes de rémunération des heures supplémentaires pour les enseignants dans les établissements d'enseignement publics ces derniers temps.

Plus précisément, la réglementation actuelle ne permet pas de payer les heures supplémentaires aux enseignants en raison des conditions d’éligibilité (par exemple, les enseignants du préscolaire, en raison de la nature de leur travail, les heures de travail réelles peuvent aller jusqu’à 9 à 10 heures) ; Il n’existe aucune base de conversion entre les heures d’enseignement des enseignants et les heures de travail administratif.

Le ministère de l’Éducation et de la Formation prévoit de nombreux changements dans le régime de rémunération des heures supplémentaires des enseignants.

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Ajustement des conditions de paiement des heures supplémentaires

Les nouveaux points notables du projet sont les suivants :   Les règlements sur les conditions de paiement des heures supplémentaires des enseignants stipulent uniquement le nombre total maximal d'heures d'enseignement au cours d'une année scolaire pour lesquelles chaque établissement d'enseignement perçoit une rémunération des heures supplémentaires.

Il est également nécessaire de compléter la réglementation selon laquelle le nombre total d'heures d'enseignement supplémentaires au cours d'une année scolaire de tous les enseignants ne doit pas être supérieur au nombre total maximal d'heures d'enseignement supplémentaires au cours d'une année scolaire de l'établissement d'enseignement.

Dans le cas où il n'y a pas suffisamment d'enseignants pour enseigner une matière et que les enseignants doivent enseigner plus que le nombre maximum d'heures, le directeur de l'établissement d'enseignement doit signaler à l'organisme de gestion compétent qu'il doit payer les heures supplémentaires aux enseignants.

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, ce règlement vise à éliminer les difficultés et les obstacles pour les établissements d'enseignement, tout en garantissant que les enseignants bénéficient d'avantages en matière d'heures supplémentaires conformément aux dispositions de la loi sur les fonctionnaires et du code du travail.

De plus, sur la base de ce règlement, les directeurs d’école doivent attribuer les tâches aux enseignants de manière appropriée, en garantissant l’équité et en minimisant la situation dans un établissement d’enseignement où il y a des enseignants qui enseignent des heures supplémentaires et des enseignants qui enseignent des heures réduites.

Ajuster le nombre total d'heures de tutorat rémunérées

La circulaire conjointe n° 07 stipule que le nombre total d'heures d'enseignement supplémentaires pour lesquelles la rémunération des heures supplémentaires est calculée au cours d'une année scolaire ne doit pas dépasser le nombre d'heures supplémentaires prescrit par la loi. Toutefois, le nouveau projet de circulaire précise en détail le nombre total d’heures pour lesquelles des heures supplémentaires sont versées.

Plus précisément, pour les enseignants du préscolaire, les heures supplémentaires ne doivent pas dépasser le nombre d’heures prescrit par la législation du travail ; Pour les autres enseignants, pas plus de 150 heures d’enseignement.

Ce règlement assure sa cohérence avec les activités professionnelles spécifiques des enseignants. Afin d'avoir 1 heure d'enseignement direct en classe, les enseignants doivent avoir le temps de se préparer avant le cours et doivent avoir le temps après le cours pour évaluer et classer les élèves. Le règlement vise également à garantir que les enseignants n’aient pas à travailler trop dur et qu’ils aient le temps de se reposer et de récupérer leur travail.

Heures de cours supplémentaires pour les enseignants enseignant en inter-écoles ou en détachement

Selon le projet de nouvelle circulaire, les heures supplémentaires des enseignants envoyés en mission par les autorités compétentes seront payées par l'établissement d'enseignement auquel l'enseignant est affecté. Le salaire des heures supplémentaires des enseignants envoyés par les autorités compétentes pour enseigner en inter-écoles est payé par l'établissement d'enseignement où l'enseignant enseigne en inter-écoles.

Dans le cas où un enseignant est affecté à l'enseignement dans trois établissements d'enseignement ou plus en même temps (y compris l'établissement d'enseignement où travaille l'enseignant), le salaire des heures supplémentaires de l'enseignant sera payé par les établissements d'enseignement où l'enseignant enseigne au niveau interscolaire, et les heures d'enseignement supplémentaires de l'enseignant seront réparties également entre ces établissements d'enseignement.

En outre, le projet ajoute une disposition selon laquelle les tâches qui ont été rémunérées en espèces ou en indemnités ne peuvent pas être converties en heures d'enseignement ou voir leurs heures d'enseignement réduites pour calculer les heures supplémentaires, sauf dans les cas où la loi en dispose autrement pour assurer la cohérence et la synchronisation avec la réglementation sur le régime de travail des enseignants et des chargés de cours.

Le projet prévoit également que les établissements préscolaires, d'enseignement général, de formation continue, de préparation à l'université, les écoles spécialisées et les établissements d'enseignement professionnel doivent verser aux enseignants des heures supplémentaires après la fin de l'année scolaire.

Compléter la réglementation relative au paiement des heures supplémentaires pour les enseignants qui n'ont pas travaillé pendant une année scolaire complète. Plus précisément, les enseignants qui prennent leur retraite, un congé de maladie, un congé de maternité au-delà des dispositions légales, un congé sans solde ou un autre congé non directement lié à l’enseignement ont droit à une rémunération des heures supplémentaires pour le temps de travail effectif.

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, cela vise à créer un couloir juridique permettant aux établissements d'enseignement de payer les heures supplémentaires des enseignants qui prennent leur retraite, prennent un congé de maladie ou un congé de maternité au-delà des dispositions de la loi, prennent un congé sans solde ou d'autres cas de congé qui n'impliquent pas directement l'enseignement.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que dans le processus de rédaction de la nouvelle circulaire, il y avait une coordination entre le ministère de l'Intérieur et le ministère des Finances .

Veuillez lire le projet complet ICI.

Source : https://thanhnien.vn/du-kien-nhieu-thay-doi-ve-che-do-tra-luong-day-them-gio-voi-nha-giao-185250515184040832.htm