Le classement des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam est un classement des environnements de travail dans les entreprises réalisé annuellement depuis 2013 par Anphabe, la principale société de conseil en matière de marque employeur et d'environnements de travail agréables au Vietnam, sous l'égide de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), et vérifié par la société d'études de marché Intage Vietnam.
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| M. Nguyen Duc Dai, directeur général adjoint, représentant la société F88, a reçu le prix du meilleur lieu de travail au Vietnam 2025 décerné par Anphabe. |
Soulignant la force interne de F88, fruit d'un environnement de travail épanouissant et d'une solide culture d'entreprise, Mme Winnie Lam, secrétaire générale de l'Association des entreprises de Hong Kong au Vietnam et membre du conseil consultatif du programme Vietnam Excellence® 2025 (F88 ayant été distinguée par Anphabe comme l'entreprise qui connecte ses employés en avril dernier), a déclaré : « F88 fait preuve d'une capacité remarquable à transformer les défis en opportunités de développement pour ses collaborateurs et l'organisation. La flexibilité intellectuelle, l'engagement de l'équipe dirigeante et une stratégie de développement fondée sur des valeurs humaines sont les clés du succès durable et continu de F88. »
Réussir des normes rigoureuses
Pour établir le classement des 100 meilleurs lieux de travail de l'année, Anphabe a interrogé plus de 73 000 personnes afin d'évaluer la qualité de l'environnement de travail de plus de 650 entreprises réparties dans 18 secteurs clés. Sur la base de ces résultats, Anphabe établira un classement des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam pour les grandes entreprises et un autre pour les moyennes entreprises. Ainsi, F88 se classe 6e au sein du secteur des services financiers dans le classement des moyennes entreprises.
Non seulement F88 figure parmi les 100 meilleurs employeurs du Vietnam, mais elle est également reconnue comme une entreprise où les ressources humaines sont épanouies (Bonheur au travail 2025) après avoir satisfait aux 15 critères rigoureux d'Anphabe. Avec un indice de satisfaction de 86 %, F88 surpasse la moyenne du secteur (82 %). Plus précisément, des facteurs clés tels que l'orientation stratégique, le bien-être au travail et le leadership de la direction ont tous atteint des scores compris entre 87 % et 92 %, supérieurs à la moyenne du secteur (5 % à 7 %), ce qui confirme l'investissement sérieux et efficace de F88 dans sa stratégie de gestion des ressources humaines, attesté par des données concrètes et transparentes.
Grâce à la fondation culturelle et à la stratégie de développement humain, Vie heureuse - Progrès
Lors de la cérémonie récompensant les 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam en 2025, M. Nguyen Duc Dai, directeur général adjoint, a évoqué l'environnement de travail chez F88 : « Les distinctions que nous avons reçues témoignent de notre philosophie : une organisation ne peut se développer durablement que si elle place l'humain au cœur de ses préoccupations et fait de sa culture d'entreprise son moteur. Chez F88, nous cultivons le bien-être de nos collaborateurs non seulement par des politiques et des incitations à court terme, mais aussi grâce à une vision claire, incarnée par le message « Réussir dans la joie – Progresser dans la sérénité », qui résonne au quotidien. Cet esprit permet à chacun de s'épanouir et de s'épanouir pleinement. »
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| La culture d'entreprise et la stratégie de développement humain de F88 mettent l'accent sur la transformation – la transformation pour devenir « une meilleure version de soi-même ». |
M. Dai a déclaré : « Un environnement de travail épanouissant, c’est avant tout créer un cadre positif. Le progrès, c’est aider chacun à s’épanouir pleinement, tant sur le plan des compétences que sur celui des aptitudes, de l’éthique, de la réflexion et des émotions. Le progrès repose sur une culture d’entreprise forte, qui promeut des valeurs fondamentales telles que la bienveillance, l’intégrité, l’agilité et l’innovation. Ce système de valeurs est à la fois extraverti, témoignant de la responsabilité envers la communauté, les partenaires et les clients, et introverti, comme l’intégrité, la responsabilité et l’innovation. Ces valeurs guident le comportement de chaque employé de F88 et lui permettent ainsi de se dépasser. Lorsque ce progrès s’allie à un environnement de travail épanouissant, où les valeurs personnelles sont valorisées et encouragées, les employés s’épanouissent. C’est un parcours enrichissant, un cheminement vers le renforcement des fondements de la culture d’entreprise F88. »
Avant de recevoir la double distinction de « Top 100 des meilleurs lieux de travail au Vietnam » et d'« Entreprise aux ressources humaines épanouies », F88 avait déjà été reconnue par Anphabe en avril 2025 comme une « Entreprise aux ressources humaines engagées ». Auparavant, en 2024, F88 avait été distinguée par GPTW comme « Lieu de travail d'excellence », « Meilleur lieu de travail d'excellence au Vietnam » et « Meilleur lieu de travail d'excellence en Asie ». Selon M. Nguyen Duc Dai, ces récompenses témoignent de l'environnement de travail et de la culture d'entreprise exceptionnels que F88 a su développer au cours de ses douze années d'existence.
Source : https://baodautu.vn/f88-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-d438583.html
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