Français Lors de l'atelier « Résolution 68-NQ/TW sur le développement économique privé : quelles opportunités pour les entreprises cotées et les sociétés publiques ? » récemment organisé par l'Institut vietnamien des administrateurs (VIOD) et la Commission nationale des valeurs mobilières, FPT a été honorée dans le Top 5 des entreprises vietnamiennes ayant obtenu les scores les plus élevés en matière de gouvernance d'entreprise dans la région de l'ASEAN en 2024, selon les résultats de l'ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS).
Les 5 meilleures entreprises représenteront le Vietnam lors de la cérémonie de remise des prix des entreprises de l'ASEAN dotées d'une excellente gouvernance d'entreprise qui se tiendra en Malaisie en juillet prochain.
Le tableau de bord de gouvernance d'entreprise de l'ASEAN évalue les entreprises selon les critères suivants : garantir les droits et l'équité de traitement des actionnaires ; pérennité et durabilité ; divulgation et transparence de l'information ; et capacité et performance du conseil d'administration. En particulier, le facteur « pérennité et durabilité » est inclus pour la première fois dans le classement des entreprises de cette année, reflétant la tendance mondiale à intégrer les critères ESG dans les stratégies de gouvernance d'entreprise.
Selon le VIOD, les entreprises les plus performantes en matière de gouvernance d'entreprise, dont FPT, affichent non seulement des scores supérieurs à la moyenne vietnamienne, mais aussi proches de la moyenne régionale. Plus précisément, pour le critère de persévérance et de durabilité, le score moyen des entreprises vietnamiennes en tête en matière de gouvernance d'entreprise est de 75 %, contre 79 % pour l'ASEAN. Pour le critère de divulgation et de transparence de l'information, le score moyen des entreprises vietnamiennes en tête en matière de gouvernance d'entreprise est de 75 %, contre 76 % pour l'ASEAN.
Ce prix confirme une fois de plus la capacité de gestion moderne, transparente et durable de FPT dans un contexte de normes internationales de plus en plus strictes et de profondes mutations institutionnelles nationales. Selon le VIOD, la résolution 68-NQ/TW identifie le secteur privé comme le principal moteur de l'économie, tout en énonçant les exigences urgentes pour perfectionner et bâtir une institution moderne, transparente, stable et synchrone.
L'objectif principal est de passer d'un modèle « demander-donner » à un modèle « responsabiliser-protéger-créer », créant ainsi un cadre juridique propice à l'innovation, à une concurrence saine et à des investissements efficaces. Dans ce contexte, la gouvernance d'entreprise (GCE) est identifiée comme un levier stratégique permettant aux entreprises de saisir les opportunités institutionnelles, de se développer rapidement et durablement, et de mieux s'intégrer au marché avec la participation de fonds d'investissement internationaux.
L'année dernière, FPT a également été récompensée par le VIOD pour l'engagement de son conseil d'administration en faveur de bonnes pratiques de gouvernance d'entreprise. Le conseil d'administration de FPT est diversifié en termes de connaissances et d'expérience professionnelle et respecte les pratiques internationales en matière de genre et de nombre de membres indépendants. Tous les membres du conseil d'administration possèdent des connaissances spécialisées en finance, gestion des risques, informatique, droit, administration des affaires, expérience internationale et environnement des affaires. Parmi eux, un membre possède de nombreuses années d'expérience dans le secteur financier, cinq membres possèdent une vaste expérience dans le secteur informatique et un membre possède une connaissance approfondie de l'investissement et de la gouvernance d'entreprise.
Avec près de la moitié de ses membres indépendants, le Conseil d'administration de FPT garantit également le respect des critères d'objectivité et d'efficacité pour le développement durable du Groupe et la défense des intérêts supérieurs des actionnaires et des parties prenantes. Les administrateurs indépendants de FPT sont qualifiés, possèdent une expérience professionnelle et répondent aux critères de l'IFC concernant la définition de « membres indépendants du Conseil contribuant à une prise de décision plus objective, notamment en cas de conflit d'intérêts ».
Au fil des ans, FPT a toujours respecté les réglementations légales importantes relatives à la gouvernance d'entreprise en général, ainsi que celles des sociétés cotées. Parallèlement, afin d'améliorer la conformité avec les réglementations légales en matière de gouvernance d'entreprise, le Groupe s'est également efforcé d'améliorer la qualité de sa gouvernance conformément aux normes internationales, en appliquant et en adhérant de plus en plus aux critères des Principes de gouvernance internationale de l'OCDE, du Tableau de bord de gouvernance d'entreprise de l'ASEAN et du Code de bonnes pratiques de gouvernance d'entreprise du Vietnam, élaboré conjointement par la Commission nationale des valeurs mobilières et la Société financière internationale (SFI).
Ces efforts du Groupe ont été reconnus et hautement appréciés par la communauté des investisseurs, les institutions financières ainsi que des organisations prestigieuses au pays et à l'étranger à travers des prix prestigieux tels que Top 5 des entreprises à grande capitalisation avec la meilleure gouvernance d'entreprise, Top 3 des entreprises vietnamiennes avec le meilleur score de gouvernance d'entreprise dans la région ASEAN, Top 15 des entreprises cotées avec une bonne capacité de gestion financière, etc.
Source : https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/fpt-lot-top-5-doanh-nghiep-viet-nam-co-chat-luong-quan-tri-tot-nhat-asean/20250607073324530
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