Grâce à un accès exclusif aux plateformes d'apprentissage de pointe de Harvard Business Impact, FPT prévoit de promouvoir le développement des ressources humaines, de renforcer la pensée en matière de leadership et d'améliorer l'efficacité opérationnelle, confirmant ainsi son engagement à long terme à fournir des services technologiques pratiques à ses clients du monde entier.
Aux termes de cet accord, FPT intégrera deux plateformes de formation phares de Harvard Business Impact – Harvard ManageMentor et HBR Spark – à son écosystème d'apprentissage interne. Harvard ManageMentor est une plateforme d'apprentissage en ligne complète proposant plus de 42 cours approfondis et plus de 300 vidéos animées par des experts de renom en leadership, management, stratégie et communication. Cette plateforme est actuellement utilisée par de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde , dont des sociétés du classement Fortune 500.
Chez FPT, la plateforme facilitera la création de parcours d'apprentissage adaptés à chaque rôle et niveau hiérarchique. HBR Spark propose des expériences d'apprentissage personnalisées, des applications d'IA et des méthodes de micro-apprentissage. Avec plus de 25 000 ressources (articles, vidéos , podcasts et études de cas), la plateforme permet de relier les connaissances théoriques à des situations concrètes, favorisant ainsi le développement des compétences de leadership et leur mise en pratique au travail.
« Nous sommes honorés d'accompagner FPT dans sa mission de former les leaders de demain », a déclaré Sumit Harjani, directeur Asie-Pacifique de Harvard Business Impact Enterprise et directeur national pour l'Inde. « Ce partenariat allie une vision globale du leadership et des méthodes d'apprentissage innovantes afin de doter les équipes de FPT des compétences essentielles pour s'adapter, diriger et prospérer à l'ère de l'IA. »
Le partenariat avec Harvard Business Impact s'inscrit dans la stratégie à long terme de FPT visant à investir massivement dans le développement de ses ressources humaines, confortant ainsi sa position de leader mondial des services informatiques. Forte d'une équipe de plus de 33 000 collaborateurs dans le secteur des services informatiques à l'échelle mondiale, FPT s'attache depuis longtemps à promouvoir une culture d'apprentissage continu et à développer durablement les compétences de ses dirigeants. Rien qu'en 2024, les équipes de FPT ont cumulé plus de 3,7 millions d'heures de formation, témoignant ainsi de leur engagement en faveur d'une formation continue et d'un développement professionnel complet, couvrant les aspects techniques, managériaux et stratégiques.
Source : https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html
Comment (0)