Près de 1 700 offres d'emploi au salon mobile de l'emploi de la commune de Dong Anh

Le 2 novembre, le Centre de services pour l'emploi de Hanoï s'est coordonné avec le Comité populaire de la commune de Dong Anh pour organiser le Salon mobile de l'emploi 2025 avec près de 1 700 offres d'emploi, du recrutement et de l'exportation de main-d'œuvre.

M. Nguyen Tay Nam, directeur adjoint du département des affaires intérieures de Hanoï, a déclaré que l'organisation de cette session de transactions constituait une solution concrète pour la mise en œuvre du plan n° 199 du Comité populaire de la ville relatif au soutien et au développement du marché du travail. Au cours des dix premiers mois de 2025, la ville a créé plus de 195 000 emplois, dépassant ainsi les objectifs annuels de 15,71 %.

Légende de la photo — Les employés et les employeurs discutent directement des postes occupés, des conditions de travail et des revenus.

« Avant la mise en place du gouvernement local à deux niveaux, le district de Dong Anh était depuis de nombreuses années en tête de la ville en matière de création d'emplois. Rien qu'en 2024, il a créé 13 092 emplois, atteignant 127,1 % de l'objectif fixé et représentant 5,8 % des créations d'emplois totales de la ville. Grâce à sa situation géographique avantageuse, son potentiel et ses traditions, la commune de Dong Anh bénéficie d'atouts considérables pour attirer les investissements, développer son marché et favoriser une restructuration économique axée sur l'augmentation de la part des industries de haute technologie, des services urbains et de la logistique… », a commenté M. Nguyen Tay Nam.

« Dans le cadre du plan d'implantation des agences pour l'emploi satellites de la ville, le Comité populaire municipal a approuvé la réduction du nombre d'agences de 15 à 9 agences satellites, dont deux situées dans des communes du nord de la ville (agences de Dong Anh et de Soc Son). Cela témoigne de l'importance que le Comité populaire municipal, à tous les niveaux et dans tous les secteurs, accorde au dynamisme, au potentiel et aux opportunités de développement socio-économique et du marché du travail dans cette zone, notamment dans la commune de Dong Anh », a déclaré M. Nguyen Tay Nam.

L'organisation des salons de l'emploi est réalisée conformément au plan n° 199 du Comité populaire de Hanoï visant à soutenir et développer le marché du travail et à créer des emplois pour les travailleurs au cours des six derniers mois de 2025. Le Comité populaire de la commune de Dong Anh considère cela comme une tâche clé, associée à la stratégie locale de développement socio-économique, dans laquelle la priorité est donnée au soutien à la création d'emplois pour les travailleurs.

Selon Mme Nguyen Thi Luong, vice-présidente du Comité populaire de la commune de Dong Anh, cette commune, située au nord de la capitale et comptant plus de 122 000 habitants, a identifié la création d'emplois comme un axe prioritaire de sa stratégie de développement socio-économique. Le forum de l'emploi itinérant constitue une solution pratique et efficace, facilitant la mise en relation des entreprises et des travailleurs. Grâce à ce forum, les entreprises peuvent recruter de nombreux candidats, tandis que les travailleurs ont l'opportunité de trouver un emploi, de se former à des métiers adaptés, d'accroître leurs revenus et de stabiliser leurs conditions de vie, contribuant ainsi à la sécurité sociale dans la région.

Pour que le forum de l'emploi soit efficace, les responsables de la commune de Dong Anh ont suggéré que le Centre de services pour l'emploi de Hanoï continue d'identifier les besoins en recrutement et de collaborer étroitement avec les entreprises afin d'élaborer des plans et des programmes de soutien à l'emploi adaptés et efficaces pour 2025 et les années suivantes. Les entreprises recruteuses doivent conseiller les travailleurs avec soin, leur fournir des informations claires sur les postes, les salaires et les conditions de travail, et accorder une attention particulière à la formation, créer un environnement de travail professionnel et proposer une rémunération raisonnable afin d'attirer et de fidéliser les employés. Les travailleurs et les étudiants sont encouragés à rechercher activement des informations sur les offres d'emploi et à choisir une carrière qui corresponde à leurs aptitudes et à leur situation.

Le Comité populaire de la commune de Dong Anh a également affirmé qu'il continuera de piloter la mise en œuvre de solutions concertées afin d'exploiter efficacement les ressources humaines locales, de réduire le chômage, de contribuer à une réduction durable de la pauvreté et de promouvoir le développement socio-économique local. Parallèlement, il encourage les entreprises à privilégier le recrutement de travailleurs de la commune lors de la réalisation de projets et de l'expansion de leur production et de leurs activités.

Selon le Centre de services pour l'emploi de Hanoï, l'organisation du Salon de l'emploi mobile d'aujourd'hui revêt une importance pratique et constitue une solution pour dynamiser le marché du travail, en soutenant les entreprises et les travailleurs de la commune et des zones limitrophes. Ce salon a réuni 34 organismes et entreprises inscrits, proposant 1 698 offres d'emploi, d'inscription et de placement de main-d'œuvre, avec une grande variété de postes, de métiers et de salaires attractifs.

Les résultats de la synthèse de la demande de recrutement montrent que les personnes titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur représentent 23 % ; celles possédant des qualifications intermédiaires ou techniques représentent 25,4 % ; et celles occupant une main-d'œuvre non qualifiée représentent 51,6 %.

En termes de revenus, les salaires élevés (15 millions et plus) représentent plus de 24 % des indicateurs de qualité, des travailleurs expérimentés et compétents, capables de supporter une forte pression professionnelle. Les indicateurs associés à des revenus compris entre 10 et 15 millions de VND représentent plus de 56 % des postes dans les domaines du commerce, de la gestion, de l'encadrement, des postes de chef de service et de chef de service adjoint, etc. ; le reste correspond à des revenus inférieurs à 10 millions de VND.

Un représentant de Viet Y Aluminum Co., Ltd. a déclaré : « Ce salon de l’emploi est très important, surtout en cette fin d’année. L’entreprise recherche activement des dizaines de personnes pour répondre à la demande croissante. Elle propose des avantages sociaux, une rémunération basée sur le produit produit afin de garantir les droits des employés et de favoriser leur engagement à long terme. »

M. Nguyen Viet Lam (commune de Dong Anh) s'est rendu au salon de l'emploi dans l'espoir de trouver un travail près de chez lui. Il a déclaré : « Auparavant, je travaillais dans le parc industriel de Quang Minh et je suis au chômage depuis trois mois. Je souhaite reprendre le travail et j'ai donc passé des entretiens dans deux ou trois entreprises. Je discuterai plus en détail des conditions de travail avec les employeurs dans les prochains jours. »

« Le salon de l'emploi offre aux travailleurs une excellente opportunité de choisir un emploi adapté à leurs besoins, de trouver un travail qui leur permette de stabiliser leur situation et de contribuer au développement socio-économique local. Outre les échanges d'offres d'emploi et les entretiens d'embauche directs entre entreprises et travailleurs, le comité d'organisation propose également des séances d'orientation professionnelle aux lycéens ; il fournit des conseils et des informations sur le marché du travail, l'exportation de main-d'œuvre, la formation professionnelle, les techniques de recherche d'emploi, les compétences nécessaires pour s'insérer sur le marché du travail et partage des informations relatives aux dispositifs juridiques destinés aux travailleurs », a déclaré M. Vu Quang Thanh, directeur adjoint du Centre de services de l'emploi.

Source : https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm