Supervision de la mise en œuvre des politiques pour les travailleurs du parc industriel de Dai An

Le camarade Bui Duc Quang, vice-président du Conseil populaire de la ville et les membres de la délégation ont visité la zone de production de Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.

Le 11 septembre, le camarade Nguyen Thanh Trung, chef du comité culturel et social du conseil populaire de la ville, a présidé la supervision du thème « Mise en œuvre des politiques et des lois pour les employés au cours de la période 2021-2024 » chez Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. et NamYang Delta Co., Ltd., toutes deux situées dans le parc industriel de Dai An.

Étaient également présents à la réunion les camarades Bui Duc Quang, vice-président du Conseil populaire de la ville ; Nguyen Thi Viet Nga, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de Hai Phong et des représentants des départements, branches et localités concernés.

Prenant la parole lors de la réunion, le vice-président du Conseil populaire municipal, Bui Duc Quang, a salué les efforts des chefs d'entreprise pour garantir la stabilité de l'emploi et mettre en œuvre les politiques et lois en faveur des employés. Affirmant que la main-d'œuvre est un atout précieux pour les entreprises, il a demandé aux entreprises de continuer à accorder une attention accrue à l'amélioration des revenus et à la qualité des installations (usines, cuisines, espaces de détente, etc.) afin de garantir les conditions de travail et de repos des employés.

En particulier, les entreprises effectuent des recherches et consacrent des ressources à l’investissement dans la construction de logements pour aider les travailleurs à stabiliser leur vie, contribuant ainsi à attirer et à retenir les travailleurs et à favoriser le développement des entreprises.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. a été créée en 2009, est membre du groupe Hyundai Motor Korea, spécialisé dans la recherche, le développement et la production de produits électroniques de haute technologie, de contrôleurs pour véhicules automobiles et de moteurs de véhicules.

L'entreprise compte actuellement 2 298/2 307 employés sous contrat. La proportion de femmes représente 50 % et celle des diplômés de l'enseignement supérieur s'élève à 26,4 %. Le revenu moyen par employé est supérieur à 15,4 millions de VND par mois. Les régimes d'heures supplémentaires, de primes et d'indemnités sont strictement appliqués.

Ouvriers de Hyundai Kafico Vietnam Co., Ltd. sur la chaîne de production

L'entreprise accorde une attention particulière aux politiques de soutien aux employées et aux personnes ayant des enfants, notamment en matière de frais de déplacement et de logement. Un syndicat a été créé et a fait preuve d'une grande efficacité pour défendre et protéger les droits des travailleurs. Depuis sa création, l'entreprise n'a connu aucun conflit social ni grève. C'est également la seule entreprise d'investissement étranger direct (IED) de la région de Hai Phong-Ouest dotée d'une cellule du Parti.

Le groupe de travail a inspecté la zone de la cantine des travailleurs. — Le groupe de travail a inspecté la zone de cantine des travailleurs de Namyang Delta Co., Ltd.

Namyang Delta Co., Ltd. est une entreprise à capitaux 100 % coréens, active dans la conception, la fabrication et la commercialisation de vêtements. Elle emploie 1 439 personnes, dont 90,1 % de femmes. 1 399 personnes bénéficient d'une couverture sociale, d'une assurance maladie et d'une assurance chômage. Le revenu moyen des employés s'élève actuellement à 7,6 millions de VND par personne et par mois.

Comparativement aux entreprises d'investissement direct étranger (IDE) du même secteur manufacturier, les activités de production et d'exploitation de Namyang Delta Co., Ltd. ont été confrontées à de nombreuses difficultés au cours des trois dernières années. Cette situation a eu des répercussions directes sur la sécurité sociale, l'amélioration et la hausse des revenus des travailleurs, ainsi que sur les difficultés de recrutement de la main-d'œuvre.

Le camarade Bui Duc Quang, vice-président du Conseil populaire de la ville, a rendu visite aux ouvriers de l'entreprise. — Le camarade Bui Duc Quang, vice-président du Conseil populaire de la ville, s'est enquis des conditions de vie des travailleurs de la Namyang Delta Company Limited.

Les représentants des entreprises ont signalé un certain nombre de difficultés liées à la surcharge de trafic et à la détérioration de la route nationale 5, affectant les déplacements et la sécurité des travailleurs ; ainsi qu'une pénurie de ressources en main-d'œuvre...

Namyang Delta Co., Ltd. propose que les autorités soutiennent et guident les entreprises dans la mise à jour des nouvelles réglementations juridiques relatives aux travailleurs ; soutiennent les unités pour participer à des programmes de formation visant à améliorer les compétences des travailleurs en matière de sécurité au travail.

Les membres de l'équipe de surveillance ont demandé aux deux entreprises de fournir des informations et de discuter plus clairement des régimes d'heures supplémentaires et d'assurances ; de la construction de logements pour les travailleurs ; de la gestion des poussières fines et du bruit dans les ateliers de production ; de l'assurance des délais de paiement des salaires et de la sécurité du travail...

Le camarade Nguyen Thanh Trung, chef du Comité culturel et social du Conseil populaire de la ville, a recueilli les avis et recommandations des entreprises. La délégation de suivi a présenté le rapport au Comité du Parti, au Conseil populaire et au Comité populaire de la ville, et a formulé des propositions concrètes pour aider les entreprises à surmonter leurs difficultés.

NGOC LAN-PHAN TUAN

Source: https://baohaiphong.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-voi-nguoi-lao-dong-tai-khu-cong-nghiep-dai-an-520545.html