« Giao Tien » - un professeur sans podium et des conseils mémorables pour la jeune génération

M. Hoang Nam Tien est l'un des dirigeants les plus expérimentés de FPT Corporation. Entré chez FPT en 1993, il y travaille depuis plus de 30 ans et y a occupé de nombreux postes importants. Outre ses talents de gestionnaire, il a également laissé son empreinte par de nombreuses déclarations et conseils qui ont inspiré la jeune génération vietnamienne. On le surnomme affectueusement « Professeur Tien » par beaucoup.

Génération Z : Osez acheter une maison et travailler pour gagner de l’argent avant de faire ce que vous aimez !

Au lieu de travailler et d'essayer d'économiser pendant des décennies pour avoir de l'argent pour acheter une maison, M. Hoang Nam Tien pense que la génération Z devrait être assez courageuse pour acheter une maison maintenant, puis utiliser les années suivantes pour contribuer et rembourser ses dettes.

« L'époque où il fallait économiser 20 % de ses revenus pour acheter une maison est révolue. Chacun d'entre vous devrait avoir le courage et la confiance nécessaires pour devenir propriétaire dès maintenant », a déclaré M. Tien lors d'une discussion avec des employés de FPT Corporation en octobre 2024.

Il a analysé que si les jeunes continuent d'épargner pendant 5 ou 10 ans, ils auront du mal à accéder à la propriété, car leurs dépenses augmenteront. Rares sont les jeunes qui travaillent et épargnent pour acheter une maison, et il s'agit sans doute de personnes exceptionnelles.

C'est pourquoi M. Hoang Nam Tien a déclaré : « Vous devriez oser devenir propriétaire d'une maison maintenant et utiliser les 5 à 10 prochaines années pour travailler dur afin de rembourser vos dettes. »

Si vous souhaitez augmenter vos revenus, n'oubliez pas d'être « gentil » dans 3 domaines.

Partageant le secret pour augmenter les revenus des jeunes, en particulier ceux qui viennent de commencer à travailler, M. Hoang Nam Tien a souligné un jour : « Si vous ne travaillez que pour un salaire, cela ne suffira qu'à vivre, et si vous arrêtez de travailler, vous aurez faim, vous devez donc travailler correctement, étudier correctement et avoir une bonne attitude.

Il suffit à chacun de travailler dur, de contribuer et d'accroître sa valeur dans son poste actuel. Au cours des cinq prochaines années, il changera de poste deux ou trois fois et ses revenus augmenteront également. Tout dépend du niveau professionnel, de l'esprit de coopération et de la capacité d'auto-apprentissage de chacun.

Transformez l'IA en votre « serviteur »

Lors de la séance d'échange organisée dans le cadre du Forum technologique international – FPT Techday 2024, M. Tien a souligné que la génération Z d'aujourd'hui doit se démarquer. « Cette génération n'a pas peur de l'intelligence artificielle et doit savoir transformer toutes les plateformes d'intelligence artificielle existantes et futures en « serviteurs », en « bonnes » au sein de la famille » , a-t-il déclaré, faisant confiance à la génération Z.

Il a également décrit les ressources humaines nécessaires pour la période 2023-2028, notamment : la pensée créative, la compréhension technologique, l'apprentissage tout au long de la vie... Au lieu de rester allongé à faire défiler leurs téléphones, en montrant combien de livres ils ont lus, il a conseillé à la génération Z d'essayer de faire des choses significatives, de belles actions pour apporter plus de valeur à eux-mêmes et à la communauté.

« Changer de travail pour repartir avec la gloire »

Selon M. Hoang Nam Tien, si vous voulez changer d’emploi dès que vous rencontrez des difficultés ou des frustrations, vous ne réussirez jamais dans votre vie.

« Vous devriez changer de travail pour repartir avec gloire. Quand vous terminez un projet réussi, quand tout le monde vous félicite, levez-vous et partez. Quand vous êtes dans un nouvel endroit, vous pouvez tout à fait dire : « À l'ancien endroit, j'aurais pu être promu à un poste plus élevé, mais dans le nouveau, je veux vivre de nouvelles expériences et relever de nouveaux défis », conseillait un jour M. Tien aux jeunes.

« Le monde a changé, si nous ne faisons rien, comment saurons-nous ce qui est bien ou mal ? »

« Autrefois, on parlait d'illettrisme, c'est-à-dire de ne pas savoir lire ni écrire. Aujourd'hui, on parle d'illettrisme technologique, c'est-à-dire de ne pas connaître l'IA et le Big Data. Parmi les compétences requises pour travailler, on demandait autrefois la maîtrise de Word, Excel et Powerpoint, mais aujourd'hui, on a besoin de compétences dans l'utilisation des applications d'IA et du Big Data. Le monde a changé, mais si nous ne le faisons pas, comment savoir si c'est bien ou mal ? » , a déclaré le vice-président du conseil d'établissement de l'Université FPT.

M. Hoang Nam Tien (né en 1969) est un ancien élève du lycée pour élèves doués en mathématiques de Hanoi-Amsterdam et diplômé en informatique de l'Université des sciences et technologies de Hanoi. Il a rejoint FPT Corporation en 1993, où il a occupé de nombreux postes de direction, notamment celui de directeur général de Hoa Lac FPT High-Tech Park Development Company Limited (2007-2012) et de directeur général de FPT Distribution Company Limited (2003-2008).
En 2012, M. Hoang Nam Tien a occupé le poste de président de FPT Software. En 2020, il a été élu président de FPT Telecom. Durant son mandat, il a apporté de nombreuses améliorations et mis en place des politiques drastiques pour aider FPT Telecom à résister à la crise et à maintenir sa position.
Début 2023, il quitte FPT Telecom pour devenir vice-président du conseil d'administration de l'Université FPT.
Dans l'après-midi du 31 juillet, M. Hoang Nam Tien est décédé subitement à l'âge de 56 ans.