En quoi consiste le poste et comment est-il défini ?

École primaire Chuong Duong, district 1, Hô Chi Minh-Ville

Le 30 octobre 2023, le ministère de l'Éducation et de la Formation a publié la circulaire 20/2023/TT-BGDDT (applicable à compter du 16 décembre 2023) relative aux postes, à la structure du personnel par intitulé professionnel et aux quotas d'effectifs dans les établissements d'enseignement général et les écoles publiques spécialisées. Cette circulaire précise notamment le statut du personnel enseignant dans les écoles primaires.

En conséquence, concernant le nombre de personnes pour le poste d'enseignant dans les écoles primaires :

• Les écoles primaires pour personnes handicapées sont prévues pour un maximum de 2 personnes ; (*)
  
• Les écoles primaires restantes se voient attribuer 1 personne ; (**)
  
• Si l’on ne parvient pas à recruter du personnel, un contrat de travail ou un accord pour des enseignants et du personnel à temps partiel sera établi ;
  
• En plus des normes spécifiées aux points (*) et (**) ci-dessus, les écoles primaires internats pour minorités ethniques peuvent engager des personnes supplémentaires pour effectuer des tâches de gestion des élèves ; en fonction de l'échelle, de la nature et des conditions réelles, les écoles déterminent le nombre de contrats de travail et les soumettent aux autorités compétentes pour approbation.

Travaux spécifiques du ministère

• Planifier et mettre en œuvre le programme éducatif annuel de l'école ; faire rapport périodiquement et régulièrement selon les prescriptions.
  
• Gérer et contrôler les dossiers et registres scolaires relatifs aux élèves.
  
• Coordonner la mise en œuvre des travaux d'inscription et des tâches assignées liées aux examens, aux tests et à l'évaluation des étudiants.
  
• Collaborer avec les enseignants et le personnel scolaire pour gérer et suivre quotidiennement les élèves ; résumer les résultats d'apprentissage et de formation des élèves.
  
• Programmes de formation complets ; autoformation, perfectionnement professionnel et optimisation des tâches. Autres tâches confiées par le responsable.

Fonctions et domaines d'activité du personnel enseignant des écoles primaires, conformément à la circulaire 20/2023/TT-BGDDT.

En ce qui concerne les relations de travail, la fiche de poste du personnel enseignant dans les écoles primaires indique que ce personnel est placé sous la responsabilité directe du directeur, du directeur adjoint et du responsable pédagogique, et que ses résultats sont évalués par ces derniers. Le personnel enseignant encadre directement les élèves.

Les principales unités de coordination des affaires éducatives comprennent : le Conseil scolaire ; le Conseil d'émulation et de récompense ; le Conseil de discipline ; le Conseil consultatif ; les organisations du Parti, les organisations de l'Union de la jeunesse, les organisations pionnières, les groupes professionnels, les groupes administratifs et les classes d'étudiants.

Étendue des pouvoirs, exigences en matière de qualifications et de qualités personnelles du personnel enseignant

Conformément aux instructions décrivant le travail du personnel enseignant dans la circulaire 20/2023/TT-BGDDT, les pouvoirs spécifiques du personnel enseignant sont les suivants : la gestion des élèves du primaire ; la gestion des livres de travail du personnel enseignant conformément à la réglementation ; l'autonomie dans le travail du personnel enseignant conformément à la réglementation, en veillant à atteindre les objectifs d'innovation fondamentale et globale dans l'éducation et la formation.

En ce qui concerne les qualités personnelles, les exigences spécifiques du ministère sont les suivantes :

• Respectez les directives et politiques du Parti, les politiques et lois de l'État, ainsi que les réglementations de l'industrie.
  
• Soyez honnête, objectif et soucieux de cultiver l'éthique, en faisant preuve de responsabilité. Préservez les qualités, l'honneur et la réputation des fonctionnaires ; unissez-vous et soutenez vos collègues et étudiants.
• S'acquitter de ses fonctions conformément aux règlements et aux lois.
  

Le tableau répertorie les exigences en matière de niveau de formation, d'expérience, de capacité et de qualités personnelles du personnel enseignant, conformément à la circulaire 20/2023/TT-BGDDT.

Source : https://thanhnien.vn/giao-vu-la-gi-vi-tri-viec-lam-quy-dinh-the-nao-185241020010758657.htm