Hanoï s'efforce d'attirer chaque année 20 000 travailleurs ruraux vers des formations professionnelles.

Conformément au plan n° 316-KH/TU du 23 avril 2025 du Comité du Parti de Hanoï visant à mettre en œuvre la directive n° 37-CT/TW du 10 juillet 2024 du Secrétariat sur l'innovation dans la formation professionnelle des travailleurs ruraux, le Comité populaire de Hanoï vient de publier un plan de mise en œuvre dans ce domaine.

La fabrication de stores à An Khanh crée des emplois pour de nombreux travailleurs ruraux. Photo : Thanh Thao

En conséquence, Hanoï vise à poursuivre une innovation globale, à améliorer la qualité et l'efficacité de la formation professionnelle des travailleurs ruraux, afin d'améliorer la qualité des ressources humaines, de créer des emplois stables, d'augmenter les revenus des travailleurs ruraux, de contribuer à la transformation de la structure du travail et de la structure économique , et de répondre aux exigences de l'industrialisation, de la modernisation de l'agriculture, des zones rurales et du développement socio-économique de Hanoï au cours de la période 2025-2035 et des années suivantes.

C’est également l’objectif d’une innovation fondamentale en matière d’orientation et de filières professionnelles dans l’enseignement général, afin de répondre aux besoins du développement socio-économique ; de promouvoir la formation professionnelle associée à des méthodes de production modernes et avancées, adaptées à l’agriculture verte, à l’agriculture biologique et à l’agriculture de haute technologie ; de promouvoir l’intégration de la valeur ajoutée, d’accroître la valeur ajoutée et de valoriser les atouts régionaux et locaux… Hanoï s’efforce d’attirer chaque année environ 20 000 travailleurs ruraux pour participer à des formations professionnelles à tous les niveaux, contribuant ainsi à porter le taux de travailleurs formés à 80 %, dont 60 % de travailleurs titulaires de diplômes et de certificats d’ici 2030.

Pour mettre en œuvre ce plan, Hanoï concentre ses efforts sur huit axes principaux : la sensibilisation ; l’innovation et l’amélioration de la qualité et de l’efficacité de la formation professionnelle ; la formation professionnelle des travailleurs ruraux, notamment par le développement de leurs compétences numériques ; la mise à disposition des ressources et des conditions nécessaires à la formation professionnelle ; l’innovation et le développement des programmes et des méthodes de formation ; la constitution d’une équipe d’enseignants et de formateurs professionnels ; le renforcement du leadership, de la direction, du contrôle et de la supervision ; et l’investissement financier dans la formation professionnelle.

Source : https://hanoimoi.vn/ha-noi-phan-dau-moi-nam-thu-hut-20-000-lao-dong-nong-thon-hoc-nghe-708422.html