Hanoï rend hommage aux travailleurs ayant des initiatives créatives

Le matin du 8 novembre, la Fédération du travail de la ville (CLF) s'est coordonnée avec le Comité populaire de Hanoï pour organiser la cérémonie de remise des prix du concours des travailleurs qualifiés de la ville de Hanoï 2025, honorant « les initiatives et la créativité parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers de la capitale » en 2025.

Il s'agit d'une activité pratique visant à célébrer les événements politiques importants de la capitale et du pays, à saluer le succès du 18e Congrès du Parti de Hanoï, mandat 2025-2030, en vue du 14e Congrès national des délégués, à saluer le 18e Congrès des syndicats de Hanoï, le Congrès des syndicats du Vietnam, mandat 2025-2030.

Le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti et vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a pris la parole lors de cet événement.

En 2025, les syndicats de base à Hanoï ont recensé 80 925 initiatives reconnues au niveau local. Parmi les 682 initiatives et sujets scientifiques sélectionnés et proposés par ces syndicats, le Conseil d’émulation de la Fédération du travail de la ville a retenu 100 initiatives exemplaires parmi les travailleurs et fonctionnaires de la capitale et les a soumises à la Confédération générale du travail du Vietnam afin de décerner le Certificat du travail créatif à 11 personnes pour ces initiatives remarquables.

Sur les 682 initiatives soumises à la Fédération du travail de la ville de Hanoï, 536 ont une valeur monétaire, générant un profit de plus de 363 milliards de VND. Nombre de ces initiatives, mises en œuvre par les travailleurs, non seulement s'avèrent très rentables , rapportant aux entreprises des centaines de milliards de VND chaque année, mais ont également des retombées positives sur la sécurité sociale et créent des milliers d'emplois dans la capitale.

Avec ces résultats et réalisations admirables, la Fédération du travail de la ville a publié la décision n° 2468/QD-LĐLĐ du 24 octobre 2025 portant sur l'attribution du certificat de titre « Initiative et créativité des travailleurs de la capitale » en 2025 à 100 personnes, ainsi qu'une prime de 2 millions de VND par personne.

Délégués et travailleurs participant au programme.

En 2025, le Comité populaire de Hanoï et la Fédération du travail de la ville de Hanoï ont organisé conjointement pour la quatrième fois le Concours municipal des travailleurs qualifiés, afin de récompenser les travailleurs hautement qualifiés, talentueux et créatifs. Ce concours contribue à améliorer la qualité des ressources humaines, à accroître la productivité du travail et à renforcer la compétitivité de la capitale et du pays dans le cadre de l'intégration. Il offre aux travailleurs des unités et entreprises de la région l'opportunité d'échanger et de partager leurs expériences en matière de travail et de production, contribuant ainsi à la formation d'une équipe de techniciens qualifiés, dotés d'une solide éthique professionnelle et d'un sens aigu des responsabilités, capables de s'adapter aux technologies et équipements de production toujours plus performants et modernes, et d'établir de nouvelles normes en matière de productivité, de progrès et de qualité des produits.

Le concours s'est déroulé sur deux jours, les 25 et 26 octobre, et a opposé 11 professions, parmi lesquelles : tour universel ; fraisage universel ; tour CNC ; fraisage CNC ; soudage électrique ; soudage CO2 et soudage TIG ; électronique industrielle ; électricité industrielle ; dessin et conception sur ordinateur ; couture industrielle ; technologie automobile.

Le concours a attiré 362 candidats issus de 60 entreprises. Ces candidats, parmi les plus brillants, ont été sélectionnés lors de concours de niveau local. Les professions les plus représentées sont l'électricité industrielle (67 candidats), le soudage CO2 et le soudage TIG (63 candidats), le dessin et la conception assistés par ordinateur (48 candidats), le soudage électrique (34 candidats) et le fraisage CNC (32 candidats). Les candidats issus d'entreprises à capitaux étrangers représentent 45 % des participants. Les épreuves, théoriques et pratiques, ont été disputées.

Au vu des résultats, le jury a proposé au comité d'organisation du concours d'attribuer des certificats et des prix à 112 candidats primés, dont : 11 premiers prix, 22 deuxièmes prix, 33 troisièmes prix et 46 prix d'encouragement. En particulier, les lauréats du premier prix dans les 11 disciplines du concours ont reçu, outre un prix de 10 millions de dongs, un certificat de mérite décerné par le Comité populaire de Hanoï.

Les personnes exceptionnelles reçoivent des certificats.

M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a salué et hautement apprécié les résultats obtenus ces derniers temps dans les mouvements d'émulation en général, les mouvements d'initiative et de créativité et les concours de travailleurs qualifiés organisés par les syndicats et la main-d'œuvre de la capitale en particulier.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a vivement remercié la Confédération du travail de la ville de Hanoï pour l'organisation régulière d'activités visant à honorer les travailleurs exemplaires, à saluer les initiatives et la créativité, et ainsi à encourager, motiver et dynamiser le mouvement.

S’exprimant sur les orientations futures des mouvements d’émulation, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a souligné le rôle de la capitale, Hanoï, forte d’une tradition créative millénaire et qui aspire aujourd’hui à devenir le centre d’innovation du pays. Il a ainsi suggéré à la Confédération du travail de la ville de Hanoï de continuer à soutenir et à développer les mouvements d’émulation en général, et les initiatives et la créativité en particulier, afin que cet esprit d’initiative et de créativité imprègne le quotidien des employés et devienne une culture d’entreprise. Une attention particulière doit être portée à la promotion de ce mouvement au sein des entreprises publiques.

Considérant que les avantages matériels constituent la motivation la plus concrète et la plus pratique pour encourager l'initiative et la créativité chez chaque travailleur, M. Ngo Duy Hieu a suggéré que, lors de la négociation et de la signature des conventions collectives de travail, le syndicat inclue des dispositions relatives à l'octroi d'avantages aux personnes faisant preuve d'initiative et de créativité à la hauteur de leur contribution.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam espère également que les travailleurs créatifs, innovants et qualifiés de la capitale ne se contenteront pas de ce qu'ils ont, mais continueront à s'efforcer, à explorer et à prendre des initiatives et des innovations plus utiles pour contribuer au développement croissant des agences, des unités et des entreprises, contribuant ainsi au développement de la capitale et du pays.

Source : https://baotintuc.vn/ha-noi/ha-noi-tuyen-duong-nguoi-lao-dong-co-sang-kien-sang-tao-20251108103530431.htm