Deux façons d'embellir votre CV pour les étudiants en informatique

Les étudiants en technologies de l'information peuvent contribuer à des logiciels libres, participer à des projets hypothétiques... pour acquérir de l'expérience lors de leur candidature à un emploi.

Selon M. Nguyen Son Tung, directeur adjoint des technologies de la santé, des équipements médicaux et des sciences de la vie sur le marché nord-américain de FPT Software, lorsqu'ils postulent à des emplois dans des entreprises technologiques, les étudiants en informatique doivent avoir un profil enregistrant la liste des projets auxquels ils ont participé. Aux États-Unis, les candidats le font souvent très bien, en incluant le nom, la description et le lien vers le projet de création de site Web ou la contribution à un certain projet de logiciel ouvert.

Nguyen Son Tung – Directeur adjoint de la transformation des soins de santé et des sciences de la vie, marché nord-américain de FPT Software. Photo : Caractère fourni

Même si vous n'avez jamais participé à une activité commerciale, vous pouvez constituer cette liste grâce aux logiciels open source. Ces logiciels permettent aux utilisateurs de les télécharger pour les utiliser, les modifier ou ajouter des mises à jour à certaines fonctionnalités.

Il existe aujourd'hui de nombreux projets open source de ce type sur le marché. Par exemple, l'IA est un secteur en plein essor. Experts et utilisateurs mentionnent souvent les algorithmes de reconnaissance faciale. Tous ces algorithmes sont open source. Avant leur mise en production, un programmeur les a écrits et publiés publiquement sur un logiciel libre.

Lorsque la demande est forte, les ingénieurs recherchent des solutions disponibles. En utilisant l'algorithme et en constatant ses possibilités d'amélioration, les programmeurs peuvent le modifier et soumettre des demandes de mise à jour de ce logiciel libre. Au fil du temps, les algorithmes disponibles en open source s'amélioreront.

« Vous pouvez participer à des projets open source comme celui-ci. C'est le meilleur moyen pour les employeurs de découvrir vos compétences et votre expertise. Cela montre également que, depuis vos études, vous avez été proactif dans la réalisation de projets, ce qui est bien plus utile que les questions techniques habituelles », a-t-il ajouté.

Outre l'open source, Son Tung encourage également les étudiants à participer à des projets fictifs à l'université. Il est diplômé de la 4e année de génie logiciel de l'Université FPT. Ici, cet ingénieur travaille souvent sur des problèmes concrets.

Il a expliqué que la plupart des enseignants de l'Université FPT sont des ingénieurs travaillant directement dans des entreprises technologiques ou possèdent leur propre entreprise. Par conséquent, les exercices tout au long du processus d'apprentissage sont tous des problèmes pratiques, basés sur des projets d'entreprise.

Au cours de la troisième année, il a continué à effectuer des stages selon le programme de l'école et a eu accès et travaillé directement sur des projets réels de FPT Corporation.

M. Son Tung à la conférence RSA (États-Unis). Photo : personnage fourni.

Cependant, Son Tung a affirmé que pour répondre aux exigences d'un marché du travail de plus en plus exigeant, les compétences professionnelles ne suffisent pas. Les étudiants doivent améliorer leurs compétences en langues étrangères pour s'adapter à tous les environnements de travail et accéder à de nombreuses sources d'apprentissage et de connaissances à travers le monde.

Durant son stage, il a étudié et obtenu le certificat de japonais N3. Cet ingénieur maîtrise donc parfaitement l'anglais et le japonais. Il prévoit également d'apprendre le chinois pour approfondir ses connaissances, développer ses opportunités et développer ses relations professionnelles.

Parallèlement, M. Tung a souligné l'importance des compétences relationnelles dans le processus de travail. C'est pourquoi, lors du recrutement, il privilégie les candidats dotés d'excellentes compétences en communication.

« Pour les nouveaux candidats, forts de connaissances spécialisées acquises à l'école, la formation n'est pas difficile. C'est pourquoi, parmi de nombreux candidats, j'apprécie ceux qui savent exprimer leurs attentes pour le poste et l'entreprise », a-t-il ajouté.

L'ingénieur né en 1990 a déclaré que l'Université FPT utilise un programme international en parallèle avec des méthodes d'enseignement systématiques des compétences générales, afin que les étudiants n'aient pas trop d'écart entre l'environnement de travail et l'environnement d'études.

Selon lui, la différence entre les étudiants de l'Université FPT et ceux d'autres établissements réside dans le fait qu'ils doivent présenter plusieurs exposés dans chaque matière et travailler la plupart du temps en groupe. Cela les aide beaucoup pour leurs travaux futurs.

Actuellement, le directeur adjoint (9x) est souvent amené à communiquer, présenter et informer les clients sur l'entreprise et ses produits. De plus, lorsqu'un client pose une question et souhaite en savoir plus sur FPT Software, il doit formuler une proposition et expliquer au partenaire les capacités de l'entreprise. Ainsi, la formation dispensée à l'Université FPT lui a permis d'acquérir des compétences en création d'images, en présentation et en persuasion.

« La langue est un outil. La communication est une compétence. Nombreux sont ceux qui ne maîtrisent pas les langues étrangères, mais qui communiquent bien, expriment leur point de vue, se font comprendre et communiquent avec précision et précision », a analysé M. Tung.

M. Tung participe au Giga Run de FPT Software. Photo : Personnage fourni

Grâce au processus d'acquisition de connaissances et de compétences à l'Université FPT, Son Tung a rejoint FPT Software après avoir obtenu son diplôme. Au cours de son parcours professionnel, il a déclaré n'avoir jamais eu à passer d'entretien formel.

Au contraire, dans son travail, grâce à ses compétences professionnelles et à son excellent sens de la communication, l'ingénieur est prêt à démontrer sa valeur, ses capacités et sa motivation. Lorsqu'un nouveau poste est requis, le responsable se souviendra de lui et évaluera son adéquation. Il partagera alors ouvertement ses aspirations, ses capacités, ses lacunes et les aspects à améliorer.

Fort de sa propre expérience, Son Tung conseille aux jeunes d'être proactifs et d'apprendre de nouvelles choses dès leurs premiers jours d'études à l'université. Le potentiel de ce secteur est en pleine croissance, et les technologies de l'information sont présentes dans tous les domaines, contribuant à accroître la productivité et à réduire les coûts. Par conséquent, les jeunes ont de très bonnes chances de trouver un emploi adapté.

« À l'heure actuelle, on se demande souvent si les ressources humaines en informatique ont encore leur place alors que l'IA gagne en popularité. Pourtant, c'est aussi un outil permettant aux ressources humaines d'accroître la productivité du secteur informatique, réduisant ainsi les coûts de nombreux emplois dans de nombreux domaines », a ajouté l'ancien étudiant de l'Université FPT.

Nhat Le

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