La Corée du Sud prévoit une pénurie de 900 000 travailleurs dans les 8 prochaines années

Le 15 mars, le ministère de l'Emploi et du Travail (MOEL) et le ministère de l'Économie et des Finances (MOEF) de Corée ont tenu la 15e réunion du groupe de travail sur l'emploi (TF) entre les ministères concernés et ont discuté des principales tâches politiques basées sur cette analyse. Lors de la réunion, l’ampleur de la pénurie de main-d’œuvre due aux changements dans la structure démographique a été présentée en détail.

Dans son rapport sur les perspectives d'offre et de demande de main-d'œuvre à moyen et long terme (2022-2032), le Service coréen d'information sur l'emploi (KEIS) a déclaré que d'ici 2032, la Corée doit ajouter jusqu'à 894 000 travailleurs au marché du travail pour éviter un ralentissement de la croissance économique dû à une diminution de la main-d'œuvre.

Le rapport souligne que les défis démographiques croissants de la Corée du Sud découlent du vieillissement rapide de la population et d'une forte baisse du taux de natalité, ce qui aura un impact direct sur le marché du travail.

« À mesure que la restructuration industrielle progresse, les industries avec une augmentation de l'emploi et celles avec une diminution de l'emploi deviendront plus claires », a déclaré le vice-ministre du MOEL, Lee Sung-hee.

KEIS a analysé qu'à mesure que le besoin de soins physiques augmente et que la transformation numérique s'accélère, le nombre de personnes employées augmentera dans les secteurs des services, notamment la santé et le bien-être, l'information et la communication, ainsi que les industries scientifiques et technologiques spécialisées.

Toutefois, les industries de la construction automobile, de la métallurgie et du textile, qui sont en transition vers des véhicules écologiques, y compris les véhicules électriques, ont été désignées comme des secteurs qui subiront des pertes d’emplois.

Pour faire face au déclin de la population en âge de travailler, le gouvernement coréen élaborera des politiques visant à promouvoir l'emploi des jeunes, des femmes, des personnes d'âge moyen et des personnes âgées, a déclaré Lee Sung-hee : « Nous allons étendre les programmes de travail flexible, renforcer les aides à la garde d'enfants et améliorer l'accompagnement à la transition professionnelle. À court terme, nous nous efforcerons de placer les travailleurs possédant les compétences appropriées à des postes appropriés. »

Le vice-ministre Lee Sung-hee s'est engagé à soutenir la délivrance de permis de travail aux travailleurs étrangers et à les aider à s'installer dans le pays.
La population en âge de travailler de la Corée du Sud a commencé à décliner après avoir atteint un pic en 2019. Le gouvernement a du mal à trouver une solution à la pénurie de main-d'œuvre.

Minh Hoa (rapporté par VTV, VNA)

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