De nombreux travailleurs d’une usine de traitement des déchets à Hué ont des dettes d’assurance sociale de longue date.

En raison de difficultés, l'usine a fermé et a cessé de fonctionner, de sorte que les ouvriers et les employés de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong, une filiale de Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company (quartier de Thuy Phuong, ville de Huong Thuy, province de Thua Thien Hue ) ont dû quitter leur emploi et ont dû payer des cotisations sociales pendant une longue période, ce qui a affecté leurs prestations.

Thua Thien Hue : Les politiques d'assurance sociale et d'assurance chômage contribuent à garantir la sécurité sociale
Thua Thien Hue inflige des amendes à de nombreuses entreprises pour retard de paiement des cotisations sociales

Le cas d'un employé qui vient de recevoir une décision de résilier son contrat de travail à l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong, mais l'employeur doit toujours des cotisations d'assurance sociale.

Fin septembre 2023, l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong a pris la décision de résilier les contrats de travail de 7 ouvriers et employés. 4 employés sur 7 qui viennent d'être « licenciés » ont des carnets d'assurance sociale et sont en retard de paiement par l'entreprise depuis mai 2019.

Non seulement ceux qui ont été licenciés, mais tous les employés restants, y compris les dirigeants de l'usine, ont également été en retard dans le paiement des cotisations sociales.

Le 30 septembre 2023, de nombreux ouvriers qui travaillaient à l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong se sont rendus à l'usine, exigeant que l'investisseur, Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company, paie les primes d'assurance sociale restantes afin qu'ils puissent bénéficier des avantages conformément à la réglementation.

Mme Cao Thi Lan Anh, une employée de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong depuis près de 13 ans, a déclaré qu'elle n'avait pas encore reçu d'allocations de maternité même si son enfant avait plus de 4 ans. En 2019, j'ai donné naissance à un enfant qui est maintenant en maternelle, mais je n'ai pas perçu d'allocations de maternité car l'entreprise me doit des cotisations sociales. À ce jour, je suis redevable de cotisations sociales depuis quatre ans et deux mois. Je demande donc à l'employeur de régler ce problème et de garantir nos droits.

« Nous demandons aux agences et départements concernés d'intervenir et de gérer la situation pour garantir la sécurité sociale, les emplois et les conditions de vie des travailleurs de l'usine », a suggéré Mme Le Thi Hoang Nu, une ancienne travailleuse de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong.

« Tous les ouvriers de l'usine travaillent dur dans un environnement toxique. Nous comprenons les difficultés actuelles de l'usine, mais le propriétaire de l'usine doit trouver une solution et nous verser toutes les cotisations sociales », a déclaré Nguyen Van Thu, ancien ouvrier de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong.

L'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong a temporairement suspendu presque toutes ses opérations depuis 2018, mais la quantité de déchets non traités restants est énorme.

Selon nos recherches, l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong - une filiale de Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company à Thua Thien Hue est en activité depuis 2007, avec une capacité de plus de 200 tonnes de déchets/jour et nuit.

C'était un pionnier dans le traitement et le recyclage des déchets en engrais. Depuis sa création jusqu'en 2018 environ, cette usine a fonctionné de manière assez efficace, contribuant au traitement des déchets de la ville de Hue, réduisant le fardeau de la mise en décharge de Thuy Phuong et créant des emplois pour plus de 140 travailleurs.

Cependant, depuis 2018 jusqu'à aujourd'hui, le fonctionnement de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong a rencontré de nombreuses difficultés. L'usine a complètement cessé de recevoir de nouvelles sources de déchets de la société par actions Hue Urban Environment and Construction.

L'usine fonctionne à un niveau réduit, essayant de terminer le traitement des déchets précédemment reçus. Par conséquent, le nombre d’heures et de jours de travail des travailleurs est progressivement réduit et les revenus ne sont pas garantis.

Les ouvriers de l'usine ont déclaré qu'à partir de 2022, ils travailleront toujours 2 à 3 jours par semaine, juste pour faire fonctionner un seul four, avec un salaire d'environ 1,2 million de VND par mois.

Après avoir fait face à des difficultés, le nombre de travailleurs de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong a fortement diminué (licenciés ou démissionnaires).

Et après le « licenciement » de fin septembre 2023, cette usine ne comptait plus que 12 salariés, dont des ouvriers et des postes administratifs et de direction, dont 10 personnes participaient à l'assurance sociale mais étaient toutes en retard depuis mai 2019.

S'adressant aux journalistes, M. Dang Van Tien, directeur de l'assurance sociale de la ville de Huong Thuy, a déclaré que l'agence d'assurance a travaillé à plusieurs reprises avec les dirigeants de la branche de Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company, et a en même temps publié un document exhortant l'usine à achever le paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie (HI), de l'assurance chômage (UI), de l'assurance accidents du travail - maladies professionnelles (OHD-BNN) pour les employés.

L'assurance sociale de la ville de Huong Thuy a demandé aux entreprises d'effectuer des paiements mensuels et d'élaborer une feuille de route pour payer la dette restante à l'agence d'assurance sociale conformément à la réglementation.

Selon M. Nguyen Dang Hai Thien, directeur adjoint de l'assurance sociale de la ville de Huong Thuy, au 30 septembre 2023, la succursale de Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company doit encore des cotisations d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'assurance accidents du travail à 14 employés, pour un montant total de plus d'un milliard de VND, dont les intérêts dus au seul retard de paiement s'élèvent à 355 millions de VND. Cependant, chaque mois, cette entreprise transfère encore 6,3 millions de VND pour payer l'assurance maladie des employés.

Auparavant, avant 2016, la succursale de Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company à Thua Thien Hue devait également des cotisations d'assurance sociale à 29 employés, pour un montant de plus de 2,2 milliards de VND.

L'entreprise a ensuite été poursuivie en justice et contrainte de payer toutes les primes d'assurance de ses employés, mais elle continue désormais à devoir de l'argent aux employés restants.

Actuellement, l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong exploite uniquement cet incinérateur pour traiter les déchets restants.

Concernant la raison du retard dans le paiement des cotisations sociales des employés, récemment, la succursale de Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company a envoyé une dépêche officielle pour répondre à la Caisse d'assurance sociale de la ville de Huong Thuy.

Dans le document, cette entreprise a déclaré qu'elle avait cessé d'accepter les déchets et qu'elle n'avait pas fonctionné depuis de nombreuses années, depuis le troisième trimestre de 2018, de sorte qu'elle n'avait aucune source de revenus. Au cours des années d'exploitation, la société mère a dû payer pour couvrir les pertes de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong.

En particulier, la société Tam Sinh Nghia n'a pas été payée par le Comité populaire de la ville de Hué pour les frais de traitement des déchets au troisième trimestre de 2018 (plus de 2,4 milliards de VND).

Par conséquent, l'entreprise a demandé à l'agence d'assurance sociale de reporter le paiement de l'assurance sociale de l'unité jusqu'à ce que le Comité populaire de la ville de Hué paie le traitement des déchets.

Le responsable de l'assurance sociale de la ville de Huong Thuy a déclaré que si l'entreprise a arrêté sa production et ses activités commerciales, elle doit soumettre des documents à l'agence d'assurance sociale pour réduire tous les employés participant à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage et à l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles à partir du moment de l'arrêt des activités.

Sur la base des dossiers de l'entreprise, l'agence d'assurance sociale cessera de calculer les intérêts de retard conformément à la réglementation ; Dans le même temps, il faut fermer les livres d’assurance sociale des employés jusqu’au moment où ils ont payé, garantissant ainsi les droits fondamentaux.

Cependant, jusqu'à présent, l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong n'a pas soumis de demande d'enregistrement pour arrêter la production et les activités commerciales.

« Nous comprenons les difficultés des entreprises. Cependant, celles-ci doivent également élaborer une feuille de route pour finaliser rapidement le transfert des cotisations sociales et des intérêts dus, conformément à la réglementation, et ainsi garantir les droits légitimes des salariés », a déclaré M. Dang Van Tien.

D'une unité louée, pionnière dans l'application de nouvelles technologies dans le traitement des déchets non mis en décharge, le recyclage de produits utiles à la société (engrais microbiens), l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong est désormais comme un « beau-fils » qui a été impitoyablement abandonné.

Dans la zone de l'usine, nous avons pu constater de nos propres yeux l'usine abandonnée et endommagée ; Les machines modernes qui ne fonctionnent plus depuis de nombreuses années comportent de nombreuses pièces rouillées.

On estime que les agences de gestion de l'État et les syndicats à tous les niveaux à Thua Thien Hue doivent se coordonner avec les agences au même niveau où se trouve le siège social de Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company (Ho Chi Minh-Ville) pour intervenir et garantir les droits des travailleurs.

D'autre part, le Comité populaire de la ville de Hué doit également achever prochainement le remboursement des dettes envers les entreprises afin qu'elles disposent de fonds pour prendre soin de la vie des travailleurs.

DESSIN

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