- Thua Thien Hue : Les politiques d'assurance sociale et d'assurance chômage contribuent à garantir la sécurité sociale
- Thua Thien Hue inflige des amendes à de nombreuses entreprises pour retard de paiement des cotisations sociales
Le cas d'un employé qui vient de recevoir une décision de résilier son contrat de travail à l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong, mais l'employeur doit toujours des cotisations d'assurance sociale.
Fin septembre 2023, l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong a pris la décision de résilier les contrats de travail de 7 ouvriers et employés. 4 des 7 employés qui viennent d'être « licenciés » avaient des carnets d'assurance sociale et l'entreprise est en retard dans leur paiement depuis mai 2019.
Non seulement ceux qui ont été licenciés, mais tous les employés restants, y compris les dirigeants de l'usine, ont également été en retard dans le paiement des cotisations sociales.
Le 30 septembre 2023, de nombreux ouvriers qui travaillaient à l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong se sont rendus à l'usine, exigeant que l'investisseur, Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company, paie les primes d'assurance sociale restantes afin qu'ils puissent bénéficier des avantages conformément à la réglementation.
Mme Cao Thi Lan Anh, une employée de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong depuis près de 13 ans, a déclaré qu'elle n'avait toujours pas perçu d'allocations de maternité, bien que son enfant ait plus de 4 ans. « En 2019, j'ai donné naissance à mon enfant et il est maintenant à la maternelle, mais je n'ai pas encore perçu d'allocations de maternité car l'entreprise me doit des cotisations sociales. À ce jour, je suis redevable de cotisations sociales depuis 4 ans et 2 mois. Je demande donc à l'employeur de régler ce problème et de garantir nos droits. »
« Nous demandons aux agences et départements concernés d'intervenir et de gérer la situation pour garantir la sécurité sociale, les emplois et les conditions de vie des travailleurs de l'usine », a suggéré Mme Le Thi Hoang Nu, une ancienne travailleuse de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong.
« Tous les ouvriers de l'usine travaillent dur dans un environnement toxique. Nous comprenons les difficultés actuelles de l'usine, mais le propriétaire de l'usine doit trouver une solution et nous verser toutes les cotisations sociales », a déclaré Nguyen Van Thu, ancien ouvrier de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong.
L'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong a temporairement suspendu presque toutes ses opérations depuis 2018, mais la quantité de déchets non traités restants est énorme.
Selon nos recherches, l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong - une filiale de Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company à Thua Thien Hue est en activité depuis 2007, avec une capacité de plus de 200 tonnes de déchets/jour et nuit.
Cette usine fut autrefois pionnière dans le traitement et le recyclage des déchets en engrais. Depuis sa création jusqu'en 2018 environ, elle a fonctionné efficacement, contribuant au traitement des déchets de la ville de Hué, réduisant la charge d'enfouissement de la décharge de Thuy Phuong et créant des emplois pour plus de 140 personnes.
Cependant, depuis 2018, l'exploitation de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong a rencontré de nombreuses difficultés. L'usine a complètement cessé de recevoir de nouveaux déchets de la société par actions Hue Urban Environment and Construction.
L'usine fonctionne au ralenti, s'efforçant de traiter tous les déchets reçus auparavant. Par conséquent, le nombre d'heures et de jours de travail des ouvriers diminue progressivement et les revenus ne sont pas garantis.
Les ouvriers de l'usine ont déclaré qu'à partir de 2022, ils travailleront toujours 2 à 3 jours par semaine, juste pour faire fonctionner un seul four, avec un salaire d'environ 1,2 million de VND par mois.
Après avoir fait face à des difficultés, le nombre de travailleurs de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong a fortement diminué (licenciés ou démissionnaires).
Et après le « licenciement » de fin septembre 2023, cette usine ne comptait plus que 12 salariés, dont des ouvriers et des postes administratifs et de direction, dont 10 personnes participaient à l'assurance sociale mais étaient toutes en retard depuis mai 2019.
S'adressant aux journalistes, M. Dang Van Tien, directeur de l'assurance sociale de la ville de Huong Thuy, a déclaré que l'agence d'assurance a travaillé à plusieurs reprises avec les dirigeants de la branche de Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company, et a en même temps publié un document exhortant l'usine à achever le paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie (HI), de l'assurance chômage (UI), de l'assurance accidents du travail - maladies professionnelles (OHD-BNN) pour les employés.
L'assurance sociale de la ville de Huong Thuy a demandé aux entreprises d'effectuer des paiements mensuels et d'élaborer une feuille de route pour payer la dette restante à l'agence d'assurance sociale conformément à la réglementation.
Selon M. Nguyen Dang Hai Thien, directeur adjoint de la sécurité sociale de la ville de Huong Thuy, au 30 septembre 2023, la filiale de Tam Sinh Nghia Investment-Development Joint Stock Company devait encore des cotisations de sécurité sociale, d'assurance chômage et d'assurance accidents du travail à 14 employés, pour un montant total de plus d'un milliard de VND, dont 355 millions de VND d'intérêts de retard. Cependant, cette société transfère encore chaque mois 6,3 millions de VND pour payer l'assurance maladie de ses employés.
Auparavant, avant 2016, la succursale de Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company à Thua Thien Hue devait également des cotisations d'assurance sociale à 29 employés, pour un montant de plus de 2,2 milliards de VND.
L'entreprise a ensuite été poursuivie en justice et contrainte de payer toutes les primes d'assurance de ses employés, mais elle continue désormais à devoir de l'argent aux employés restants.
Actuellement, l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong exploite uniquement cet incinérateur pour traiter les déchets restants.
Concernant la raison du retard dans le paiement des cotisations sociales des employés, récemment, la succursale de Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company a envoyé une dépêche officielle pour répondre à la Caisse d'assurance sociale de la ville de Huong Thuy.
Dans le document, cette entreprise indiquait avoir cessé de recevoir des déchets et être restée en activité depuis de nombreuses années, depuis le troisième trimestre 2018, ce qui la priva de toute source de revenus. Durant ces années d'activité, la société mère a dû financer les pertes de l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong.
En particulier, la société Tam Sinh Nghia n'a pas été payée par le Comité populaire de la ville de Hué pour les frais de traitement des déchets au troisième trimestre de 2018 (plus de 2,4 milliards de VND).
Par conséquent, l'entreprise a demandé à l'agence d'assurance sociale de reporter le paiement de l'assurance sociale de l'unité jusqu'à ce que le Comité populaire de la ville de Hué paie le traitement des déchets.
Le responsable de l'assurance sociale de la ville de Huong Thuy a déclaré que si l'entreprise a arrêté sa production et ses activités commerciales, elle doit soumettre des documents à l'agence d'assurance sociale pour réduire tous les employés participant à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage et à l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles à partir du moment de l'arrêt des activités.
Sur la base des dossiers de l'entreprise, l'agence d'assurance sociale cessera de calculer les intérêts de retard conformément à la réglementation ; en même temps, elle fermera le livret d'assurance sociale des employés jusqu'au moment où ils ont payé, garantissant ainsi les droits fondamentaux.
Cependant, jusqu'à présent, l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong n'a pas soumis de demande d'enregistrement pour arrêter la production et les activités commerciales.
« Nous comprenons les difficultés des entreprises. Cependant, celles-ci doivent également élaborer une feuille de route pour finaliser rapidement le transfert des cotisations sociales et des intérêts dus, conformément à la réglementation, et ainsi garantir les droits légitimes des salariés », a déclaré M. Dang Van Tien.
D'une unité louée, pionnière dans l'application de nouvelles technologies dans le traitement des déchets non mis en décharge, le recyclage de produits utiles à la société (engrais microbiens), l'usine de traitement des déchets de Thuy Phuong est désormais comme un « beau-fils » qui a été impitoyablement abandonné.
Dans la zone de l'usine, nous avons pu constater de nos propres yeux l'usine abandonnée et endommagée ; les machines de pointe avaient cessé de fonctionner depuis de nombreuses années et de nombreux détails étaient rouillés.
On estime que les agences de gestion de l'État et les syndicats à tous les niveaux à Thua Thien Hue doivent se coordonner avec les agences au même niveau où se trouve le siège social de Tam Sinh Nghia Investment - Development Joint Stock Company (Ho Chi Minh-Ville) pour intervenir et garantir les droits des travailleurs.
D'autre part, le Comité populaire de la ville de Hué doit également achever prochainement le remboursement des dettes des entreprises afin qu'elles disposent de fonds pour prendre soin de la vie des travailleurs.
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