Révélation du salaire « énorme » du nouveau PDG d'Intel Corporation

Intel Corp. a nommé mercredi M. Tan PDG, confiant à ce vétéran du secteur la responsabilité de mener la transformation difficile de l'entreprise en un fabricant et concepteur de puces performant. Il prendra officiellement ses fonctions le 18 mars.

Hé lộ mức lương — Le nouveau PDG Lip-Bu Tan recevra un salaire de base d'un million de dollars, plus un bonus annuel pouvant atteindre 2 millions de dollars.

Le contrat de travail de M. Tan comprend un objectif de performance sur trois ans qui lui permet de conserver les deux tiers de ses attributions d'actions si un « changement de contrôle », ou un changement important de propriété, survient dans les 18 mois suivant son arrivée.

Grâce à sa vaste expérience dans l'industrie des puces et à son rôle d'investisseur technologique de longue date, M. Tan est considéré comme un candidat au poste le plus élevé depuis décembre, lorsque Intel a limogé le directeur général Pat Gelsinger.

Selon la réglementation d'Intel, le contrat de travail de M. Gelsinger ne contient pas de clause de « changement de contrôle ». Son contrat prévoit un salaire de base de 1,25 million de dollars, auquel il a droit à une prime annuelle pouvant atteindre 275 % de ce salaire.

Les actions d'Intel ont bondi de plus de 14% jeudi, alors que Wall Street a salué la décision de nommer l'ancien membre du conseil d'administration Lip-Bu Tan au poste de PDG, parti en août 2024 en raison de désaccords sur la direction du fabricant de puces, après des années de sous-performance sur le marché.

Tan sera chargé de redresser Intel après avoir manqué l'essor des semi-conducteurs, alimenté par l'IA, tout en investissant des milliards dans le développement de son activité de fabrication de puces. L'action Intel a perdu environ 60 % de sa valeur, alors que l'indice composite Nasdaq et le S&P 500 ont tous deux doublé.

De plus, M. Tan a également droit à un paiement pouvant atteindre 12 millions de dollars avant de quitter l’entreprise.

Une autre différence dans la formulation du contrat est que M. Tan est tenu de consacrer « le temps nécessaire » à l’exercice de ses fonctions et responsabilités en tant que PDG, tandis que M. Gelsinger est tenu de consacrer « tous ses efforts et son temps professionnel à Intel ».

Pour l’instant, du moins, M. Tan reste activement impliqué dans les startups, dans lesquelles il investit via son fonds de capital-risque, Walden International.

Né en Malaisie, élevé à Singapour et aujourd'hui naturalisé américain, M. Tan est arrivé aux États-Unis pendant ses années de formation pour étudier le génie nucléaire au Massachusetts Institute of Technology (MIT). Il a ensuite déménagé en Californie pour suivre des études de commerce et a fondé la société de capital-risque Walden International en 1987.

Outre son rôle de président de Walden International, société de capital-risque, M. Tan est également PDG de longue date de Cadence Design Systems, éditeur de logiciels de conception de puces. M. Tan a orienté Cadence vers la fourniture de logiciels pour les conceptions complexes et a collaboré étroitement avec Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC), qui, dès ses débuts, s'est exclusivement concentrée sur la fabrication.

Pendant le mandat de M. Tan chez Cadence, les actions de la société ont augmenté de 3 200 % et Apple est devenu l'un de ses plus gros clients, le fabricant d'iPhone étant passé de fournisseurs comme Intel au développement de ses propres puces.

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