Apprendre et suivre l’Oncle Ho est une tâche sacrée que tout le monde peut accomplir.

Le chef du Département central de la propagande, Nguyen Trong Nghia, a souligné cela lors de la conférence de révision de deux ans et de louange et de récompense des modèles avancés typiques d'étude et de suivi de l'Oncle Ho, de bonne mise en œuvre de la Conclusion n° 01-KL/TU et de la Directive n° 05 sur « la promotion de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh » parmi les travailleurs et les fonctionnaires, organisée par la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) le 14 mai.

Học tập, làm theo Bác là việc làm thiêng liêng, ai cũng có thể làm được - Ảnh 1. — Le chef du Département central de la propagande, Nguyen Trong Nghia, a remis des certificats de mérite à des exemples typiques d'études et de suivi de l'Oncle Ho.

Selon le chef du Département central de la propagande, ces derniers temps, les syndicats, à tous les niveaux, ont fait preuve de créativité dans leurs façons de penser et d'agir. S'inspirer de l'exemple de l'Oncle Ho est essentiel pour représenter, défendre et protéger efficacement les droits et intérêts légitimes des travailleurs, et laisser une forte impression grâce à des actions emblématiques telles que le programme « Bien-être des membres du syndicat », « Refuge syndical », « Têt Sum Vay », « Mois des travailleurs », ainsi qu'à des campagnes et mouvements d'émulation patriotique tels que « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Fonctionnaires et employés publics loyaux, responsables, honnêtes et créatifs »…

M. Nguyen Trong Nghia a suggéré que le syndicat reproduise davantage de bons modèles afin que le mouvement devienne plus substantiel et régulier, pour les intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; étudie les normes éthiques des responsables syndicaux en fonction des nouvelles conditions, comme base pour que les responsables syndicaux cultivent, pratiquent et améliorent leurs qualités politiques , à la fois rouges et spécialisées, afin que le syndicat devienne véritablement une organisation pour les travailleurs, par les travailleurs, pour les travailleurs ; en même temps, promeut et crée une transformation plus forte de « l'étude » à la « suite » de l'Oncle Ho, faisant de l'étude et de la suite de l'Oncle Ho un besoin personnel et régulier, une grande force motrice et une force pour construire une classe ouvrière moderne et forte et une organisation syndicale forte.

Le chef du Département central de la propagande a souligné : « Étudier et suivre l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh est une tâche sacrée, mais chacun peut l'accomplir chaque jour. Accomplir une bonne action chaque jour, aussi petite soit-elle, deviendra une grande réussite. »

Selon M. Nguyen Trong Nghia, chaque collectif et individu typique et avancé qui est loué, avec des dizaines de millions de membres de syndicats, de fonctionnaires, d'employés du secteur public, d'ouvriers et de responsables syndicaux, continueront à promouvoir l'émulation comme l'a dit l'Oncle Ho, contribuant de plus en plus à la construction du socialisme, surmontant tous les défis et accomplissant toutes les tâches assignées.

Selon le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, au cours des deux dernières années, 7 256 groupes et 812 800 personnes se sont inscrits pour effectuer 966 500 tâches à la suite de l'Oncle Ho. Les mouvements d'émulation patriotique lancés par les syndicats ont été activement répondus par les membres des syndicats, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers. Un exemple typique est le programme « 1 million d'initiatives – efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19 », lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam, qui a « atteint la ligne d'arrivée » près d'un an plus tôt, générant un bénéfice d'environ 16 000 milliards de dongs… Au cours des deux dernières années, 15 128 groupes et personnes ont été félicités et récompensés par les syndicats à tous les niveaux pour leurs réalisations exceptionnelles dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de l'Oncle Ho.

Lors de la conférence, 133 exemples typiques d'étude et de suivi de l'Oncle Ho, représentant plus de 15 000 collectifs et individus exceptionnels sélectionnés à tous les niveaux du syndicat, ont été félicités et récompensés par des certificats de mérite. Bien qu'issus de professions, de domaines et de fonctions très variés, ils sont tous des exemples typiques imprégnés de l'idéologie, de la moralité et du style de l'Oncle Ho, se consacrant à leur travail, à leurs agences, à leurs unités, à leurs entreprises, à leurs syndicats et à leur pays.

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