Conférence pour examiner le travail ethnique et religieux des 9 derniers mois et déployer les tâches pour les 3 derniers mois de 2025

Le matin du 3 octobre 2025, le Département des minorités ethniques et des religions de la province de Cao Bang a organisé une conférence pour examiner le travail ethnique et religieux au cours des 9 premiers mois de l'année et déployer les orientations et les tâches pour les 3 derniers mois de 2025.

La conférence a été dirigée par le camarade Be Dang Khoa, directeur du département, et par 30 fonctionnaires et employés de l'agence.

M. Be Dang Khoa - Directeur du Département des minorités ethniques et des religions

(Présider et prononcer un discours lors de la Conférence)

Lors de la conférence, la direction collective et les fonctionnaires de l'agence ont évalué les résultats obtenus au cours des neuf derniers mois. Les éléments évalués comprennent : la direction et la gestion de la direction collective du Département dans l'organisation et la mise en œuvre des programmes et politiques ethniques et religieux dans la province ; la mise en œuvre de l'organisation, de l'appareil et de l'organisation du personnel du Département ; le travail de conseil au Comité populaire provincial pour la prise de décisions sur la décentralisation, la délégation de pouvoirs et Délimitation de l'autorité des autorités locales à deux niveaux dans le domaine de l'ethnicité, des croyances et de la religion ; Décision sur la réglementation des fonctions et des tâches du Département ; organisation et mise en œuvre du Programme national cible sur le développement socio -économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2025 ; travail de propagande pour réduire les mariages précoces et les mariages consanguins ; mise en œuvre de politiques pour les personnes prestigieuses parmi les minorités ethniques ; formation pour améliorer les capacités des fonctionnaires à tous les niveaux ; Le travail de gestion de l'État sur la religion et les croyances a été déployé, apportant des résultats pratiques .

Réaliser la restructuration et la fusion de l'appareil organisationnel conformément aux réglementations centrales et provinciales. Au cours des neuf premiers mois de 2025, le Comité ethnique (nom de l'agence avant la fusion) a repris les fonctions, les tâches et les huit postes du Comité religieux et du Département de l'Intérieur, devenant ainsi le Département des Affaires ethniques et religieuses. Également au cours de ces neuf premiers mois, l'agence a transféré trois postes à l'Inspection provinciale. Actuellement, la structure organisationnelle du Département est divisée en trois départements spécialisés (Département de la politique ethnique, Département des affaires religieuses, Bureau), avec 31 postes de fonctionnaires et de contractuels. Compte tenu des avantages et des défis récents, la direction et les fonctionnaires de l'agence se sont efforcés d'obtenir de nombreux résultats dans la mise en œuvre des programmes et politiques ethniques. Les contenus ont été déployés de manière synchrone et efficace, contribuant à la stabilisation de la situation politique et sécuritaire, à l'ordre social et à la promotion du développement socio-économique. Les résultats du décaissement du Programme national ciblé de développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2025 dans la province ont atteint 36,4 %. Actuellement, les localités poursuivent le déploiement et la mise en œuvre. On estime que d'ici fin 2025, le décaissement des fonds atteindra environ 92 %. Concernant les affaires religieuses, les croyances et les activités religieuses dans la province sont globalement stables, conformément à la loi, et aucun point chaud n'est apparu. Le Département a coordonné activement les organisations religieuses, organisé de nombreuses conférences pour diffuser les politiques et les lois, et a également conseillé l'organisation d'activités d'échange et de rencontres avec les dignitaires et les fidèles, contribuant ainsi au renforcement du grand bloc d'unité nationale.

Outre les résultats obtenus, la conférence a évalué les lacunes, les limites et les causes de la mise en œuvre des programmes et politiques ethniques et religieux au cours du temps passé, telles que : La mise en œuvre du gouvernement à deux niveaux a été déployée, certains comités et autorités locaux du Parti sont encore confus dans la mise en œuvre des programmes et politiques, y compris le Programme national cible pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses ; le travail de conseil pour la province pour diriger la mise en œuvre des programmes et politiques ethniques, et l'allocation des ressources ne répond parfois pas aux exigences de temps,...

Lors de la Conférence, le camarade Be Dang Khoa - Directeur du Département, a présidé la Conférence pour orienter et diriger la bonne mise en œuvre des tâches au cours des 3 derniers mois de l'année, en particulier :

(1). Conseiller le Conseil populaire provincial et le Comité populaire de modifier et de promulguer les documents juridiques, notamment : la Résolution du Conseil populaire provincial de Cao Bang sur l'approbation de la liste des projets d'investissement dans le cadre du Programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses en 2025 ; l'ajustement et le complément de la Résolution n° 55/NQ-HDND du 8 août 2025 ; l'ajustement et le complément de la Résolution n° 56/NQ-HDND du 8 août 2025 ; l'ajustement et le complément de la Résolution n° 54/NQ-HDND du 8 août 2025 sur l'allocation supplémentaire de capitaux d'investissement du budget de l'État en 2025 ; l'amendement et le complément de la Résolution n° 95/NQ-HDND du 8 décembre 2023 ; l'amendement de la Résolution 25/2024/NQ-HDND du 10 décembre 2024 ; Français Modifiant et complétant la Décision n° 01/2022/QD-UBND du 13 janvier 2022 ; Décision promulguant le Règlement sur la gestion, l'utilisation et l'exploitation du logiciel du système d'information de base de données sur les affaires ethniques dans la province de Cao Bang ; Décision promulguant le Règlement sur la gestion, l'exploitation et la maintenance des travaux d'infrastructure utilisant le capital du Programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2030, phase 1 : de 2021 à 2025 dans la province de Cao Bang.

(2). Compléter les grandes lignes des projets enregistrés auprès du Comité populaire provincial pour les soumettre au Comité provincial du Parti de Cao Bang afin de les inclure dans le programme de travail du Comité exécutif provincial du Parti pour la période 2025-2030, y compris : Projet « Construction de hameaux ethniques Lo Lo pour développer l'économie sociale associée à la préservation de l'identité culturelle et du tourisme » ; Projet « Modèles de zones résidentielles à fortes minorités ethniques pour développer l'économie associée au développement du tourisme, à la préservation de l'identité culturelle, à la garantie de la sécurité et de l'ordre (05 points : Tay ; Nung ; Mong ; Dao ; San Chi) » ; Projet « Pilotage de l'enseignement des langues et écritures des minorités ethniques aux élèves des écoles et communautés de la province de Cao Bang » ; Projet « Planification et mise en œuvre de sites de réinstallation pour les personnes dans les zones reculées, isolées et frontalières ».

(3). Conseiller au Comité populaire de publier : Réviser la délimitation des zones I, II, III dans la province ; Planifier des réunions et des salutations aux catholiques et aux protestants pour célébrer Noël ; Rapport sur le travail sur le protestantisme parmi le peuple Mong dans la province de Cao Bang pour la période 2024-2025 ; Rapport sur la situation compliquée et le travail sur le protestantisme lié au peuple Mong ; Rapport sur la mise en œuvre des lois sur les croyances et les religions en 2025.

(4). Élaborer un plan pour le programme cible du Programme national cible pour le développement socio-économique dans les zones de minorités ethniques, phase 2, de 2026 à 2030 ; conseiller sur la mise en œuvre du plan de mise en œuvre de la stratégie ethnique, phase 2, de 2026 à 2030.

(5) Continuer à suivre la situation des minorités ethniques et des religions dans les régions, conseiller promptement le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial sur les problèmes qui se posent. Assurer une gestion rigoureuse de la religion, notamment pendant la période de Noël pour les catholiques et les protestants.

(6). Renforcer le travail de conseil auprès du Comité populaire provincial pour demander aux localités d'accélérer le décaissement des capitaux du Programme national cible pour le développement socio-économique dans les zones peuplées de minorités ethniques, en s'efforçant d'atteindre plus de 90 % d'ici la fin de 2025.

(7). Mettre en œuvre des activités de propagande pour réduire les mariages précoces et les mariages incestueux ; fournir une formation et des connaissances aux personnes prestigieuses de la communauté.

(8). Élaborer un plan pour inspecter et superviser l’organisation et la mise en œuvre des programmes et des politiques ethniques et religieux dans la localité (phase 2).

(9). Continuer à édicter des règlements et des règles, perfectionner le personnel de l'agence ; organiser l'évaluation et la classification du personnel, l'émulation et les récompenses ; résumer et évaluer l'année 2025. Renforcer la réforme administrative, la transformation numérique, l'accueil du public, le règlement des plaintes et des dénonciations et la prévention et le contrôle de la corruption.

À la fin de la conférence, la direction du département a lancé une campagne de soutien aux fonctionnaires et employés touchés par la tempête n° 10 ; elle a fait don de cadeaux et de fonds aux orphelins et aux enfants dans des circonstances particulièrement difficiles au Centre provincial de protection sociale de Cao Bang.

 

(Image de fonctionnaires et de travailleurs participant au lancement et au soutien)

(Soutenez les dons et les fonds pour les orphelins et les enfants dans des circonstances particulièrement difficiles)

au Centre de protection sociale de la province de Cao Bang)

                                                                            Nguyen Thi Phuong Thao (CV, Bureau, Département des minorités ethniques et des religions)

Source: https://bandantoc.caobang.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/hoi-nghi-so-ket-cong-tac-dan-toc-ton-giao-9-thang-trien-khai-nhiem-vu-3-thang-cuoi-nam-2025-1028719