Lors de cet atelier, les délégués ont échangé leurs expériences et les solutions mises en œuvre localement concernant la planification, la formation, le perfectionnement, la rotation et l'affectation des cadres féminins, notamment les jeunes cadres et les femmes issues des minorités ethniques ; l'orientation et la mise en œuvre des politiques de promotion de l'égalité des sexes au niveau local ; la coordination avec le gouvernement, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques dans le cadre de l'organisation et de la mise en œuvre des actions en faveur des femmes ; le développement des femmes membres du Parti issues des minorités ethniques ; et l'analyse des problèmes et difficultés rencontrés par les femmes occupant des postes de direction et de gestion. L'atelier visait à renforcer le leadership et l'encadrement à tous les niveaux dans la mise en œuvre des objectifs et des solutions pour l'égalité des sexes et le travail des cadres féminins dans le contexte de l'industrialisation et de la modernisation du pays ; et à promouvoir le rôle des cadres féminins aux postes de direction et de gestion au niveau local.
Présentation de la conférence.
Il est établi que le district de Ninh Son présente les pourcentages suivants de femmes participant au Comité du Parti de district : 8 sur 36 membres (22 %) ; 16 sur 55 membres (29 %) occupant des postes de direction dans les départements spécialisés au niveau du district ; 5 sur 33 membres (15 %) au Comité permanent du Comité du Parti communal ; 32 sur 112 membres (28,57 %) au Comité du Parti communal ; 10 sur 52 membres (19,2 %) occupant des postes clés au niveau communal ; 7 sur 29 membres (24,14 %) sont des femmes déléguées au Conseil populaire de district, dont 1 femme membre du Comité permanent du Comité du Parti de district et vice-présidente du Comité populaire de district ; 46 sur 198 membres (23,23 %) sont des femmes déléguées au Conseil populaire communal ; et 744 sur 1 970 membres du Parti (37 %).
Kim Thuy
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