Les candidats participent à des entretiens directs dans l'espace de recrutement du Centre municipal des services d'emploi.

La session de recrutement a attiré 23 entreprises, qui ont participé au recrutement direct, en ligne et via le Centre municipal des services de l'emploi, pour un total de 5 037 postes à pourvoir. Parmi ceux-ci, près de 4 600 postes concernaient de la main-d'œuvre non qualifiée, témoignant d'une forte demande en ressources humaines pour la production en cette fin d'année. L'industrie textile et de l'habillement est restée en tête avec un volume de recrutement important : la société Scavi Hue a recruté 2 080 personnes ; HUAJING Garment Co., Ltd., 513 ; et Hanesbrands Vietnam Hue, plus de 300 personnes, principalement des ouvriers de la couture, des techniciens et des chefs de production.

Parallèlement à la production industrielle, l'exportation de main-d'œuvre demeure un moyen d'attirer des travailleurs. Le Centre de services pour l'emploi de la ville de Hué a recruté 120 travailleurs saisonniers pour l'Allemagne, avec un salaire mensuel de 48 à 51 millions de VND. Des entreprises telles que Daystar et la Société par actions de services d'exportation de main-d'œuvre, ainsi que des experts, ont recruté des centaines de stagiaires et d'ingénieurs pour le Japon, avec une rémunération mensuelle de 28 à 40 millions de VND.

Lors de son intervention, M. Nguyen Van An, directeur adjoint du Centre national des services de l'emploi, a souligné l'importance du recours à la Plateforme nationale de placement pour l'organisation des échanges. La mise en relation de plusieurs provinces sur une plateforme numérique contribue à élargir le champ des possibles en matière de recrutement, à accroître la mobilité de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, à optimiser l'adéquation des profils grâce au Big Data et à garantir la transparence des informations relatives au recrutement à l'échelle nationale.

Les délégués visitent le système de transactions électroniques et s'informent sur sa fonction de recherche d'emploi.

L'association de séances de négociation en présentiel et en ligne est considérée comme une solution efficace, contribuant à promouvoir le développement synchrone du marché du travail régional, à créer davantage d'opportunités d'emploi pour les salariés et à aider les entreprises à stabiliser leur production et leurs activités.

Cette activité vise à mettre en œuvre le programme de travail 2025 du ministère de l'Emploi, à renforcer les liens régionaux en matière de création d'emplois, à aider les entreprises à accéder aux sources de recrutement pour se remettre des inondations et à préparer les ressources humaines pour le plan de production début 2026, et, dans le même temps, à créer les conditions permettant aux employés de trouver des opportunités d'emploi appropriées dans un contexte de nombreuses fluctuations du marché du travail.

Actualités et photos : HAI THUAN

Source : https://huengaynay.vn/kinh-te/hon-5000-co-hoi-viec-lam-va-hoc-nghe-tai-phien-giao-viec-lam-khu-vuc-mien-trung-160152.html