Plus de 55 % des retraités sont des femmes ; comment leur pension est-elle calculée ?

Selon la Sécurité sociale vietnamienne, à l'heure actuelle, sur un total de 18 millions de personnes participant à l'assurance sociale, les travailleuses représentent environ 55 %.

En ce qui concerne l'assurance sociale obligatoire, le taux de participation des travailleuses est d'environ 55,4 %. Par ailleurs, les travailleuses représentent 59,3 % des cotisants à l'assurance sociale volontaire.

Le taux de participation des femmes à l'assurance sociale étant plus élevé que celui des hommes, le taux de femmes percevant des pensions mensuelles et des prestations sociales est également plus élevé. Les statistiques montrent qu'actuellement, 55,9 % des personnes percevant des pensions mensuelles sont des femmes.

Selon l'Assurance sociale vietnamienne, les politiques et lois actuelles en matière d'assurance sociale garantissent fondamentalement l'égalité entre les travailleurs et travailleuses et assurent la sécurité sociale de tous les participants.

Conformément à la réglementation en vigueur, la pension mensuelle des travailleuses qui remplissent les conditions prévues à l'article 54 de la loi sur la sécurité sociale est calculée à hauteur de 45 % du salaire mensuel moyen servant de base aux cotisations sociales, conformément à l'article 62 de cette même loi, ce qui correspond à 15 années de cotisations. Pour chaque année supplémentaire de cotisations, la travailleuse perçoit une majoration de 2 %, le montant maximal étant de 75 %.

Hơn 55% người hưởng lương hưu là nữ, cách tính lương hưu ra sao? - 1 — Les gens reçoivent leurs pensions mensuelles (Photo : Hoa Le).

Dans le cas des employés prenant une retraite anticipée en raison d'une capacité de travail réduite, l'âge de la retraite est réduit de 2 % pour chaque année de retraite anticipée.

Si l'âge de la retraite comporte une période fractionnée allant jusqu'à 6 mois, la réduction est de 1 % ; s'il est supérieur à 6 mois, il n'y a pas de réduction en pourcentage pour une retraite anticipée.

Conformément à l'article 169, paragraphe 2, du Code du travail de 2019, l'âge de la retraite des travailleurs sera ajusté selon une feuille de route, et plus précisément : à partir de 2021, l'âge de la retraite des travailleuses dans des conditions de travail normales est de 55 ans et 4 mois ; par la suite, il augmentera de 4 mois chaque année pour les travailleuses jusqu'à atteindre 60 ans en 2035.

Par conséquent, en 2024, l'âge de la retraite pour les travailleuses sera de 56 ans et 4 mois.

Outre la pension de retraite, les travailleuses qui participent à l'assurance sociale bénéficient également de nombreux autres avantages et droits, notamment les prestations de maternité.

Plus précisément, entre 2016 et 2023, 12,8 millions de personnes à travers le pays ont perçu des allocations de maternité. En moyenne, on comptait environ 1,6 million de bénéficiaires par an, avec des pics à 2 millions certaines années (2019). Pour la seule année 2023, plus de 1,54 million de bénéficiaires ont été recensés, soit une augmentation de 22,2 % par rapport à 2022.

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