Envisager d'allonger le congé de maternité pour le mari et la femme

Les délégués de l'Assemblée nationale de Hai Phong ont proposé d'envisager d'allonger le congé de maternité pour les femmes donnant naissance à un deuxième enfant et d'autoriser le mari ou la femme à prendre un congé de longue durée pour s'occuper de l'enfant.

La députée Nguyen Thi Viet Nga ( Hai Phong ) a estimé que la réglementation visant à allonger le congé de maternité pourrait, involontairement, constituer un obstacle pour les travailleuses. Photo : Fournie par le Bureau de la délégation de l’Assemblée nationale et le Conseil populaire de la ville de Hai Phong.

L'après-midi du 10 novembre, l'Assemblée nationale a débattu dans l'hémicycle du projet de loi sur la population et du projet de loi sur la prévention des maladies.

S'exprimant sur le projet de loi sur la population, la déléguée Nguyen Thi Viet Nga, membre du comité du Parti de la ville et chef adjointe de la délégation de la ville de Hai Phong à l'Assemblée nationale, a exprimé son accord sur le fait que l'élaboration et la promulgation de la loi sur la population sont extrêmement nécessaires.

Afin de continuer à perfectionner le projet, la déléguée Nguyen Thi Viet Nga a souligné 3 points qui doivent être étudiés, révisés et complétés.

Actuellement, le projet de règlement prévoit qu'à la naissance d'un deuxième enfant, les femmes ont droit à un mois de congé maternité supplémentaire. Les délégués ont estimé que cette mesure recueillerait l'adhésion de nombreuses mères, mais qu'elle devait être examinée avec attention.

Selon les délégués, cette réglementation pourrait involontairement constituer un obstacle pour les travailleuses et accroître le risque de discrimination sexiste lors du recrutement et de l'emploi de travailleuses, car l'allongement du congé de maternité incitera les entreprises à hésiter à recruter ou à affecter des travailleuses à des postes importants par crainte d'interruptions de travail et de coûts supplémentaires.

De plus, certaines femmes accordent aujourd'hui une grande importance à leur carrière, notamment les jeunes professionnelles qualifiées. Pour ce groupe, la politique d'allongement du congé maternité peut engendrer une crainte d'avoir un deuxième enfant, par crainte que des absences prolongées n'affectent leurs perspectives de promotion et l'évaluation de leurs performances professionnelles.

Dans ce cas, la déléguée Nguyen Thi Viet Nga a suggéré d'établir une réglementation ouverte, faisant la distinction entre les groupes professionnels, les secteurs d'activité et les régions avant son application ; parallèlement, des mesures supplémentaires devraient être mises en place pour soutenir les entreprises, réduire les coûts liés à l'embauche de travailleuses et garantir l'égalité des chances de promotion pour les femmes après un congé de maternité.

« Au lieu de se concentrer uniquement sur l'allongement du congé de maternité pour les femmes, il est nécessaire de développer des politiques de soutien plus substantielles afin de réduire le fardeau qui pèse sur les femmes lors de l'accouchement et des soins aux enfants », a déclaré la déléguée Nguyen Thi Viet Nga.

L'une des mesures proposées par le délégué consiste à développer un système de crèches et de structures d'accueil pour les enfants dès l'âge de 6 mois, créant ainsi les conditions permettant aux femmes de reprendre le travail plus tôt si nécessaire.

La déléguée Nguyen Thi Viet Nga a suggéré qu'il était nécessaire de changer de mentalité dans l'élaboration des politiques et qu'il faudrait réglementer de sorte que le mari et la femme puissent prendre un long congé pour s'occuper d'un nouveau-né au lieu d'exiger seulement que les femmes prennent un long congé comme c'est le cas actuellement.

Les délégués ont suggéré d'envisager un mécanisme flexible, limitant la durée totale du congé parental à sept ou huit mois pour les deux conjoints, selon le choix de la famille. Cette approche permettrait d'assurer la prise en charge des enfants et de favoriser le partage des responsabilités entre le père et la mère, réduisant ainsi la pression sur les femmes après l'accouchement.

Aujourd'hui, grâce aux équipements et outils de conservation du lait maternel, les mères n'ont plus forcément besoin d'être constamment auprès de leurs enfants, mais peuvent tout de même garantir un allaitement maternel exclusif pendant les six premiers mois de leur vie, comme le recommande le secteur de la santé .

La déléguée Nguyen Thi Viet Nga a également proposé d'ajouter des mesures pour maintenir le taux de fécondité de remplacement.

« Le projet de loi propose de nombreuses mesures efficaces pour maintenir le taux de fécondité de remplacement. Je propose d'envisager des mesures de soutien aux couples infertiles qui ont des difficultés à avoir des enfants. En effet, l'infertilité est aujourd'hui fréquente, et un soutien approprié contribuera concrètement au maintien du taux de fécondité de remplacement, tout en améliorant la qualité de la population », a déclaré le délégué Viet Nga.

La troisième solution proposée par le délégué consiste à réglementer la répartition de la population de manière raisonnable. La mise en place de politiques de répartition de la population est essentielle pour garantir une croissance démographique équilibrée au niveau local et régional. Toutefois, outre la réglementation des programmes et projets de développement local, comme prévu dans le projet de texte, il convient d'accorder une attention particulière au développement et à la connexion des technologies de l'information, notamment pour les travailleurs hautement qualifiés, les employés de bureau et les télétravailleurs.

Parallèlement, il est nécessaire de tirer pleinement parti des avantages du travail en ligne et du télétravail. Cette tendance, inévitable dans le contexte de la transformation numérique, peut devenir un outil particulièrement efficace pour réduire la pression démographique sur les grandes villes et les centres administratifs.

NEIGE ET VENT

Source : https://baohaiphong.vn/can-nhac-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-cho-ca-vo-va-chong-526243.html