Nouvelles directives sur les salaires et les primes dans les entreprises publiques

Le ministère de l'Intérieur vient de publier la circulaire 003/2025/TT-BNV guidant la mise en œuvre de la gestion du travail, des salaires, des rémunérations et des primes dans les entreprises publiques.

Le ministère de l'Intérieur vient de publier la circulaire 003/2025/TT-BNV guidant la mise en œuvre de la gestion du travail, des salaires, des rémunérations et des primes dans les entreprises publiques conformément aux dispositions du décret 44/2025/ND-CP. La circulaire 003 entre en vigueur à compter du 15 juin 2025 et les régimes sont appliqués à compter du 1er janvier 2025.

La circulaire 003 s’applique aux salariés travaillant sous contrat ; officiers, soldats professionnels, travailleurs de la défense ; police, personnes occupant des postes clés ; Conseil d'administration; membre du conseil d'administration, conseil des membres; contrôleur; Représentant du capital de l'État auprès de l'entreprise ; avec les agences, organisations et individus concernés.

La détermination des salaires est liée aux objectifs de bénéfice avant impôts, à la productivité du travail et au rendement des capitaux propres. Pour les entreprises à but non lucratif, l’indicateur alternatif est le revenu moins les dépenses après suppression des facteurs objectifs.

Les entreprises sont responsables de l’élaboration des plans de travail, du recrutement et de la mise en œuvre des politiques du travail conformément à la réglementation. Les entreprises doivent élaborer ou ajuster les échelles salariales, les tableaux de salaires et les indemnités salariales si les niveaux actuels ne répondent pas aux exigences du décret 44. Des révisions salariales sont effectuées chaque année pour garantir la conformité aux nouvelles réglementations.

Selon VTV

Source : https://baothanhhoa.vn/huong-dan-moi-ve-tien-luong-thuong-trong-doanh-nghiep-nha-nuoc-248462.htm